Wer Kritik wagt, fliegt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, welche in der Stellenanzeige aufgeführt sind
* ausgeprägte soziale Kompetenz
* eine professionelle und intensive Einarbeitung
* einen langfristig sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz.
* Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Ideen in Ihrem Bereich
* aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen
werden komplett nicht erfüllt. So kann führt man einfach keine Firma, schade drum.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsperson muss ausgewechselt werden, wenn sie selbst nicht bereit ist, Fehler einzugestehen und daraus zu lernen. Es bringt nichts, weiterhin gute, geschulte, engagierte Menschen zu verschleißen. Seit 2024 wurden 8 Leute entlassen oder sind von selbst gegangen - und das bei einer Firma mit nur 4 Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst, Fehler zu machen und vor den Launen der Führungsperson
Image
Das Image versaut sich die Firma selbst durch den permanenten Wechsel und Verschleiß des Personals. Wenn die einzige Konstante, die es in der Firma seit Jahren gibt, nur die Führungsperson ist, müsste man das nicht mal hinterfragen?
Work-Life-Balance
Hat bei mir gepasst. Meine Wünsche wurden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht, z.B. gab es keine Unterstützung beim Jobticket.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mir meine Schulungsunterlagen selbst geschrieben. Einen dicken A4-Hefter voll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war super, es gab keine Zickereien. Wir alle haben erkannt, wie ein Team funkionert und dass wir im selben Boot sitzen. Auf meine Kollegen konnte ich mich verlassen und ich bin wegen meine Kollegen gern auf Arbeit gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsperson fühlt sich nicht ernstgenommen, hinterfragt aber nicht, was die Gründe sein könnten. Es wurde ein Sprechverbot unter den Kollegen von 7-12 Uhr eingeführt, was als 'Konzentrationszeit' verkauft wurde. Es wurde nie nach den Befindlichkeiten der Belegschaft gefragt, es wurden nie die jeweiligen Lern- bzw. Arbeitstypen berücksichtigt.
Die Führungsperson hat offenbar nie eine entsprechende Weiterbildung besucht, sonst würde sie nicht mit regelrecht diktatorischen Mitteln ihren Willen durchsetzten wollen.
Die Führungsperson versuchte stets, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, anstatt das Team zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr schön.
Kommunikation
Schlecht in so einer kleinen Firma. Informationen seitens der Führungsebene werden zurückgehalten, damit angeblich keine Gerüchte enstehen. Genau das Gegeneteil wird dadurch erreicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für mich zufriedenstellend. Sozialleistungen gab es nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nur in dem Sinne, dass alle gleich schlecht behandelt wurden.
Du hast Kinder? Schlecht.
Du bist noch jung oder alt? Schlecht.
Du hast eine eigene Meinung? Oh - ganz schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat Spaß gemacht, jedoch wurde eine Vollzeitstelle in eine Teilzeitstelle gequetscht, so das man nie zu einem zufriedenstellenden Ergebnis kam. Unsere Bitten, das Personal aufzustocken wurden abgewiegelt und uns die Schuld an der Nichterreichbarkeit der Ziele gegeben.