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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ließ sich gut verhandeln. Hier war die Führungsebene sehr offen, auch wenn ein Gehaltssplitting versucht wurde. Da ich einen Finanz- und Steuerberater in der Familie habe, hat er mir sofort davon abgeraten, da dies sehr risikoreich für den Arbeitnehmer sein kann.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das Grundgehalt war nicht erwähnenswert. Die Provisionsvereinbarungen waren lächerlich, mit völlig unrealistischen Zielen, die man nie erreichen konnte. Zudem wurde die Provision gekürzt, wenn der Chefin etwas nicht passte. Häufig wurde man sogar beschuldigt, dem Unternehmen zu schaden. Arbeitsverträge wurden gesplittet, um Steuern für die Führungsebene zu sparen, wodurch man selbst keine Rentenbeiträge oder sonstige Vorteile erhielt.
Man wird im Bewerbungsgespräch schon gefühlt ausgebeutet, da das Gehalt nicht in Summe sondern gesplittet gezahlt werden soll. Heißt im Endeffekt weniger Einzahlung in die Rentenkasse, weniger Arbeitslosengeld, weniger Elterngeld usw. Die Gehaltsunterschiede unter den Kollegen mal ganz zu schweigen. Und natürlich absolut gar keine Benefits.
Gehalt für mich zufriedenstellend. Sozialleistungen gab es nicht.