96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten), Freiraum zur Entfaltung, Ideen und Vorschläge werden angehört und auch umgesetzt, Mitarbeiter-Events. Zentral gelegenes Büro.
Gebe Bescheid, wenn ich etwas wirklich schlechtes finde. ;)
Wertschätzung ist vorhanden, könnte aber noch einen "Tick" nach oben geschraubt werden - auch für langjährige Kolleg:innen.
Für mich von Beginn an sehr angenehm. Die Kolleg:innen sind alle sehr nett und der Umgang miteinander sehr herzlich und freundlich. Es gibt regemäßige Mitarbeiterevents um das miteinander zu stärken.
Absolut gegeben. Man hat jederzeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit aber außerhalb dieser kann man sich super selbst organisieren und seine Arbeitszeiten planen. Die Familie wird berücksichtigt und auf Urlaub wird auch geachtet.
Habe ich bisher nicht wahrgenommen. Dennoch denke ich, wenn ich es ansprechen und mir eine Weiterbildung in eine bestimmte Richtung wünsche würde, würde mir das nicht verwehrt.
Ist gut aber durchaus noch ausbaufähig. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. bAv wird angeboten.
ESG wird gelebt. Es gibt viele Schritte in die richtige Richtung.
Habe ich bisher nichts negatives mitbekommen. Es gibt hier und da ein paar Themen, die zwischen "neuen" und "alten" Kolleg:innen aufkommen, für mich aber nicht so nachvollziehbar. Sonst gehen aber alle freundlich und kollegial miteinander um.
Habe ich bisher nichts negatives mitbekommen. Alle werden gleich behandelt, ob jung oder alt..
Die Arbeitsplätze im Office sind modern ausgestattet. Homeoffice-Equipment wird auch zur Verfügung gestellt. Alles in allem sehr gut.
Es gibt regelmäßige Teaminfos und Insights, die einen auf den Laufenden halten.
Sehr angenehm. Viele Freiheiten; viele Möglichkeiten, sich auszuprobieren; sehr viele freundliche und kompetente Kollegen und somit ein wirklich guter Umgang untereinander
Wahrscheinlich etwas unbekannt, aber gehört zum bekannten DuMont Konzern
Geht nicht besser. Flexible Arbeitszeiten, viel Home Office, Vertrauensarbeitszeit
es gibt Weiterbildungen, das Thema wird in der Zukunft noch stärker ausgebaut
Betriebliche Altersvorsorge, Gehalt sehr gut, Urlaub verhandelbar und ansteigend uvm
Die Firma beteiligt sich an vielen Initiativen und Stiftungen
Super. Auch gefördert durch gemeinsame Frühstücke, Abende und andere Events
ich erkenne keinen Unterschied
Offene und klare Kommunikation
alles nötige für die Arbeit vor Ort und für das Home Office ist gegeben, hoch moderne Konferenzräume
Es wird viel geteilt, war wohl in der Vergangenheit nicht immer so, aber Transparenz nimmt nach und nach weiter zu, so dass auch alteingesessene wieder zufrieden sind
Viele Frauen im Unternehmen, Alter auch komplett durchmischt; Trans-Personen werden mehr als respektvoll behandelt
Ich für mich kann mich nicht ansatzweise beschweren
Das Vertrauen und die Freiheiten
Zum Teil noch die Unruhen.....
Vertrieb passt
Geht in die richtige Richtung.....
Freiheiten zu 100%
Weiterbildung wird man gefördert und unterstützt
Man kann gut verdienen aber auch sehr gut....
Ausreißer gibt es immer...
+50 wird immer eingestellt
Vertrieb läuft.....
Geht aufwärts, aber Luft nach oben
Findet wieder statt
Ist vorhanden
Vertrieb halt....
Viele Freiheiten, ausschließlich nette Kollegen, vieles wird richtig gemacht und Fehler gehören dazu.
Gebrüte im stillen Kämmerlein. Bezahlung + Perks. Was macht eigentlich HR, haben wir eins? Keine Personalentwicklung. Besondere Leistung wird nicht entlohnt.
Ihr besteht aus eurem Team und das ist fantastisch. Nutzt diese Ressource und fördert sie. Seid transparent und bezahlt sie fair. Wenn ihr gute Leute binden wollt auch gerne mehr als fair. Es fehlt eigentlich nicht so viel ein exzellenter AG zu werden.
In den mir erlebten Abteilungen kann immer alles offen angesprochen werden. Vieles lässt sich ändern, manches schwer, weniges nicht.
Als Marktführer nicht schlecht aber nicht besonders bekannt. Produkt(e) inzwischen teilweise etwas altbacken aber für Abhilfe wird gesorgt.
Kommt auf die Abteilung an aber idR super flexibel und ein großes Plus.
Es gibt keine Karriereplanung. Kleinkram ist idR kein Problem; größere Weiterbildungsmöglichkeiten gibt's derzeit keine. Meist keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, 13. Gehalt o. ä. Verhandlungen sind idR enttäuschend, obwohl wir stets "hochprofitabel" sind. Schade, dass hier verkannt wird, dass die Firma aus ihren Mitarbeitern besteht und wie vielerorts auch hier die Krankheit herrscht, dass Gehälter nicht am Markt bleiben und man wechseln muss um gehaltlich am Ball zu bleiben. Boni in keiner Form mehr vorhanden (außer im Sales und evtl. auf Leitungsebene).
Wenn man sich einbringt, kann man hier etwas bewirken. Hier und da gibt es ein paar Beiträge aber wir könnten mehr tun.
Nette Kollegen, sehr positivie Grundeinstellung, mancherorts etwas schwache Motivation
Hätte 5 Sterne gegeben, wären nicht kürzlich überraschend und ohne Erklärung langjährige Kollegen entlassen worden. In den Abteilungen alles super.
Exzellenter Vorgesetzter. Hat nur leider selbst keine Kontrolle über Gehälter.
In den Abteilungen idR gut, auf Ebene der Abteilungsleitung wird verbessert aber vom (echten) C-Level runter gibt's für meinen Geschmack zu wenig Einblicke und Beteiligungsmöglichkeiten. Eine Firma besteht aus ihren Mitarbeitern. Wie wär's damit, diese in Überlegungen mit einzubeziehen statt sich im stillen Kämmerlein etwas zu überlegen und dann Fakten zu schaffen, die manchmal an den Leuten vorbei gehen?
Hier kam mir noch nie etwas negatives zu Ohr. Würde von den Kollegen auch nicht toleriert werden. In Berlin kannst du sein wer oder was du bist und das gilt auch beim DTAD. Sollte selbstverständlich sein, ist es leider nicht.
Viel Gestaltungsspielraum und man kann quasi beliebig viel Verantwortung übernehmen und seine Schwerpunkte meist setzen, wie es einem passt. Allerdings bietet das Produkt selbst nur bedingt viel verschiedene Aufgaben.
Ich mag meinen Job und das Umfeld vom Kotti
Home Office wird ermöglicht
gerne mehr
gib viele Initiativen
Bin im besten Team
fairer Umgang und offene Tür
neue Ausstattung wäre nett
Eigentlich ganz gut. Vorheriger Arbeitgeber hat nie was kommuniziert.
Halt jeden Tag das selbe
Nächster Punkt .
Mangelnde Kommunikation über "Wichtiges"! Sie ist das A und O. Meist erfährt die Belegschaft alles prinzipiell zuerst über den Flurfunk. "Überflüssiges" wird im Chat verteilt, was den Anschein erwecken soll das doch gute und interessante Kommunikation stattfindet.
1. Beschäftige fähige Führungskräfte, sonst gehen fähige Mitarbeiter:innen früher oder später!
2. Bezahle deine Mitarbeitenden fair und angemessen.
3. Wer auf eine Präsenzkultur besteht, der hat nicht hingehört.
4. Respekt, Wertschätzung, Anerkennung sollte in allen Bereichen stattfinden, nicht nur abhängig von der Positionsbezeichnung. Sonst läuft in der Kultur gewaltig was schief.
Noch OK! Derzeit jedoch immer wieder Veränderungen/Entwicklungen, die auch Unzufriedenheit bei den MA:innen auslöst.
Ich empfinde die Führungskräfte und Geschäftsführung als fair, hands-on und auf Augenhöhe. Es wird viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan. Das habe ich so bisher kaum erlebt.
Ich fühle mich sehr wohl. Und dafür wird auch viel getan.
Top
Viele langjährige Mitarbeiter und zuletzt auch einige neue Kollegen. Das muss sich natürlich immer zusammen ruckeln, aber die Stimmung untereinander empfinde ich als freundlich und offen.
Offen für Vorschläge. Man muss natürlich Argumente haben und sollte auf Rückfragen reagieren können.
Top, gerade erst neues Equipment angeschafft
Es gibt regelmäßige Team Updates und verschiedene Teams Kanäle.
Viele Frauen in Führungspositionen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die negative Umstrukturierung.
-Es wurde im September ein Remote-Unternehmen angekündigt. Ab sofort willkürlich unterbrochen.
- Pflichtmeetings trotz Gleitarbeitszeit?
- Homeofficezulage wurde nicht- wie versprochen-ausgezahlt.
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Wünschenswert wäre es, wenn Aussagen die getroffen werden, einige Wochen später noch von Bedeutung sind.
Entscheidungen werden verkündet, ohne mit den Betroffenen vorher zu kommunizieren.
Viele Freiheiten, seine Arbeit zu gestalten, eigene Ansätze zu probieren, Fehler zuzulassen und daraus auch zu lernen
Kann ich "leider" noch nicht bewerten
Der Onboarding-Prozess läuft noch nicht ganz rund, was allerdings an der momentan laufenden Umstrukturierung liegen mag. Ich denke, dass das in Zukunft reibungsloser verläuft.
Ich wurde super lieb aufgenommen und fühle mich sehr wohl. Das Betriebsklima ist von Vertrauen und Respekt geprägt.
Image ist gut.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel. Man kann, wenn möglich, immer von Zuhause arbeiten und die Arbeitszeit individuell gestalten.
Die Mitarbeiter werden gefördert und man kann sich weiterbilden.
Gehälter sind meiner Meinung nach fair. Es gibt ein Jobticket. Alle zwei Wochen findet ein Mitarbeiterfrühstück statt.
Es gibt ein Projekt dazu.
Ich nehme den Kollegenzusammenhalt als sehr gut wahr.
Bei der Einstellung wird nicht nach dem Alter bewertet.
Ich schätze meine Vorgesetzten sehr und kann nichts negatives sagen.
Es wurden gerade erst neue Monitore und Laptops angeschafft. Es wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, wo über Neuigkeiten informiert wird. Ansonsten gibt es regelmäßige Meetings in den einzelnen Teams und über Microsoft Teams wird immer über News informiert.
Es werden alle gleich behandelt.
Ich kann viel mitgestalten.
So verdient kununu Geld.