85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
guter Arbeitgeber, gutes Team, familiäres Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima mit Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Projektauswahl möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Absprachen kann an bestimmten Stellen besser sein.
Arbeitsatmosphäre
mit allen Kollegen kommt man sehr gut klar. natürlich gibts immer Ausnahmen, aber das ist minimal.
Image
Es gibt Punkte die man besser machen kann. Da die positiven Punkte aber überwiegen, stört es nicht so.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen öfter mal zusammen, werden aber nicht ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildung funktioniert hier sehr gut. Es wird sich immer gekümmert. Man hat schnelle Aufstiegschancen bei guter Leistung.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibts immer pünktlich, ist aber durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Sachen Technik wird sehr auf Energieeinsparung und Verbrauch geachtet, alles auf aktuellem Stand gehalten wie z.B. Klimaanlage Rechenzentrum, Geräte in Büros. Es gibt aber auch ein paar unnütz laufende Geräte.
Kollegenzusammenhalt
untereinander im Team funktioniert das bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
bei älteren wird der Erfahrungswert sehr geschätzt. Weiterbildungen sowie Einstellungen erfolgen auch.
Vorgesetztenverhalten
zum Vorgesetzten gibt es immer das direkte Gespräch
Arbeitsbedingungen
Technik ist immer auf dem neusten Stand. Stühle könnten besser sein. In Großraumbüros
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßig aktualisierten Blog oder auch Teammeetings. Die Kommunikation untereinander könnte manchmal ein wenig besser sein.
Gleichberechtigung
Jede gute Person wird benötigt, solange sie ins Team passt. Es wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Man kann selber entscheiden was man machen möchte, aber man erhält auch Aufgaben zugewiesen. Es variiert nach Auftragslage.
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Befriedigend Minus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde einem Freund nicht empfehlen, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Meine alte Bewertung war plötzlich gelöscht. Ich hatte keine Mail angegeben und konnte es deswegen nicht verhindern. Stattdessen stehen hier auf einem Mal viele 5 Sterne Bewertungen. Man sollte lieber intern ein paar Dinge verbessern, damit die Mitarbeiter das Unternehmen positiv bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Die habe ich überhaupt nicht so gut empfunden, wie die harmonischen Bilder auf der Homepage uns glauben lassen wollen.
Image
Das Image ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Es gibt hier Vertrauensgleitzeit. Zu meiner Zeit gab es Kontrollgänge von der GF um zu schauen, wer noch schön umsonst Stunden reißt. Aber eigentlich nicht übermäßig, außer von den Leuten, die sich gerade profilieren wollen/ müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man hier machen, wenn man hier hereinpasst. Aber eigentlich muss man hier seine Ausbildung gemacht haben, sonst hat man nicht die gleichen Chancen.
Gehalt/Benefits
Frei verhandelbar. Die Provisionsregelung habe ich einfach nur als dubios empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während meiner Zeit habe ich einige Kollegen gesehen, welche völlig überrascht von heute auf Morgen sehr unsanft regelrecht rausgeschmissen wurden. Ich weiß nicht, ob sich das inzwischen geändert hat, aber die Fluktuation war schon ziemlich hoch. Es soll wohl einen gewissen Druck aufrecht erhalten. Sozialbewusstsein sieht für mich anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand besonders die Kollegen aus der Technik schrecklich arrogant, unfreundlich, unkollegial. Man hält sich wohl für etwas besseres, als z. B. die kaufmännischen Mitarbeiter. Aber auch auf der kaufmännischen Seite, gerade bei den Damen, fand ich ein paar Charaktere einfach nur schrecklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein anderer Kommentator hat hier geschrieben, dass ältere Mitarbeiter als Witzfiguren gesehen werden. Das war ungefähr auch mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiterer Kündigungsgrund für mich. Schrecklich.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas verbraucht. Nichts besonderes. Homeoffice und Ausstattung gibt es wohl nach Nasenfaktor.
Kommunikation
Die empfand ich schon als sehr einseitig. Es wurden Dinge vorgegeben und dem hatte man Folge zu leisten. Schlecht fand ich auch, dass einige Dinge nur mit den Lieblingen hinter verschlossenen Türen besprochen wurden.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, dass hier ein Unterschied zwischen Geschlecht/ Herkunft gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon interessant.
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fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, ... das man hier frei und eigenverantwortlich arbeiten kann
Verbesserungsvorschläge
hier und da noch ein wenig moderner werden, dann ist alles super
Arbeitsatmosphäre
abteilungsabhängig, in meinem Team läuft es allerdings super
Image
die Firma ist besser als viele es hier beschreiben
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist nie ein Problem, Arzttermine oder andere wichtige und schwer verschiebbare private Sachen können problemlos nach kurzer Ankündigung im Team erledigt werden. Dafür wird aber auch (stillschweigend) erwartet, mal Überstunden zu machen oder Abends/Nachts oder am Wochenende zu arbeiten wenn es sich projektmäßig ergibt. Insgesamt empfinde ich es als fair.
Karriere/Weiterbildung
Bei DTS kann man vom Azubi zum Teamleiter werden. Es wird viel in Weiterbildung investiert, Auszubildende werden regelmäßig übernommen. Auch Quereinsteiger werden eingestellt, sofern sie die richtigen menschlichen Skills mitbringen und offen für neue Themen sind
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt im IT-Dienstleistungssektor, wer gute Leistungen zeigtm bekommt auch Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 50001
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch neue Kollegen 50+ eingestellt, auf ihre Erfahrung wird gern zurückgegriffen
Vorgesetztenverhalten
ebenfalls abteilungsabhängig, auch hier habe ich das Glück, in einem guten Team zu sein
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind HP Laptops oder Macbooks (diese allerdings nur für Techniker) die alle 2-3 Jahre ausgetauscht werden sowie iPhones (nicht immer das aktuellste Modell), die alle 2 Jahre ausgetauscht werden und privat benutzt werden können
Kommunikation
GL schreibt viele wichtige Neuigkeiten in einen internen Blog, allerdings erreichen einen viele andere wichtige Themen nur per Flurfunk
Gleichberechtigung
es gibt (wie in der IT üblich) sehr wenige Frauen, dafür allerdings durchaus einige mit Leitungsfunktion
Interessante Aufgaben
breit aufgestellt und immer die aktuellsten Themen aus der IT
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Nur Floskeln und Widersprüche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Drohungen gehören zum täglichen Arbeiten dazu
Image
Hauptsache nach Außen glänzen und mit starken Worten beeindrucken. Es wird viel versprochen. Umgesetzt und eingehalten wird das Geringste.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet. Von Flexibilität und einer "Vereinbarkeit" mit Familie / Privatleben ist keine Rede.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich richtig anstellt und ins Schema passt, kann man durchaus etwas erreichen. Mit Können hat das indes nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Eine Frage der Sympathie.
Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und den Stsbdort an. Unter den jungen Kollegen herrscht ein starker Wettbewerb, unloyalität und eine Bissigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Witzfiguren gesehen
Vorgesetztenverhalten
Nicht die Leistung zählt sondern die Sympathie. Es herrscht eine große Unzufriedenheit, aber niemand traut es sich anzusprechen. Teamleitung entscheidet niemals individuell. Kein Gehör oder Gefühl für den Mitarbeiter. Hauptsache man funktioniert so wie vorgesehen. Es wird alles persönlich genommen. Privat und Geschäftlich wird nicht getrennt. Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Stadessen versucht man Gegeneinander und andere Abteilungen zu sticheln. Ständig wird am Stuhl des Anderen gesägt. Mitarbeiter mit Potential werden klein gehalten. Teilweise unfähige und unerfahrene Personen in Führungspositionen. Diese schieben die eigene Fehler dem Mitarbeiter zu, anstatt selbst dafür gerade zu stehen. Hochgradig unprofessionelles und unpassendes Verhalten. Offene Kommunikation nicht vorhanden. Stadessen ist ein persönliches Angreifen durch die Führungskraft/ GF an der Tagesordnung. Jede Abteilung hält sich für die Wichtigere und die Teamleitung unterstützt diesen Gedanken. Kritik, wenn überhaupt, wird niemals direkt geäußert, sondern hintenrum mit allen Anderen diskutiert.
Zielvorgaben sind keineswegs transparent oder nachvollziehbar.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Über wichtige, den Mitarbeiter betreffende Entscheidungen, wird man nicht informiert und erfährt es, wenn überhaupt, verzerrt von anderen Kollegen. Auf die Belange des Mitarbeiters wird keine Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Elternzeit ein extrem kritisches Thema für beide Geschlechter.
Chancengleicheit gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Patriarchat...andere Meinungen, Ideen nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles hängt an einem Entscheidungsträger
Image
Glanz nach außen, innen nicht so toll
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Ellenbogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der/Die normalen Kollegen/innen haben sich zu einer guten Gemeinschaft entwickelt. Der Zusammenhalt ist auch nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
llenbogen Atmosphäre sobald sich das Thema Karriere auch nur andeutet. Unglaublich schlechtes Gehalt daher hohe Fluktuation. Dagegen wird durch falsche Infos in Netzwerken versucht an zu arbeiten. Also außen Glanz innen stirbt die Motivation.
Um das aufrecht zu erhalten werden hier z.B. auf eine negative Bewertung gleich 2 oder 3 positive nachgereicht.
Verbesserungsvorschläge
Wer vorankommen will, muss sich anbiedern. Nur wer gleicher Meinung ist hat Chancen. Diese Plätze sind leider von Menschen mit den entsprechenden Charakteren belegt. Daher mein Appel: Mehr Mut zur Meinungsvielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauen und Stechen, Bezahlung unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für gute Arbeit
Keine Motivation
Vorgesetzte sind keine Ansprechpartner
Mogelpackung Firmenauto (muss selbst bezahlt werden)
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Junge Kollegen werden unter Mindestlohn eingestellt
Verbesserungsvorschläge
siehe Punkte die ich nicht gut finde!
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Vorgesetztenverhalten
Leider kein offenes Ohr und keine Unterstützung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt's hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Weiterentwicklung, Arbeitsklima/Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Transparenz (wird aber besser)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle und lockere Arbeitsatmosphäre; wenn man möchte, erhält man viel Eigenverantwortung
Image
Realität ist besser als Image
Work-Life-Balance
Vertrauensgleitzeit - erleichtert vieles, man tendiert ein bisschen zur Mehrarbeit, daher ist Eigendisziplin gefordert, Homeoffice auch nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel im täglichen Doing und von Spezialisten, Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 50001
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander, man fühlt sich wie in einer großen Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Gelassenheit der älteren Kollegen wird gerne genutzt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang, noch etwas mehr Lob wär gut
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, mehrere Bildschirme falls benötigt, Klimaanlage
Kommunikation
Sehr guter Austausch untereinander, irgendjemand hilft immer falls man Fragen hat, Informationsfluss zwischen Abteilungen/Hierarchien sollte noch etwas verbessert werden
Gleichberechtigung
Typisch IT-Branche, es zählt das was du kannst
Interessante Aufgaben
Mitgestaltungsmöglichkeiten, man kann viel lernen, sich weiterentwickeln, super interessantes Aufgabenfeld (IT Security, Cyber Security)
Gehalt/Benefits
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Weiter zu empfehlen *Daumen hoch*
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/ Kauffrau im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird geschaut was der jeweilige kann und mitbringt und wird dementsprechend auch gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
TOP
Karrierechancen
- Auch hier kommt es drauf an in welchem Bereich man ist
- Allgemeine Aufstiegschancen sind da
Arbeitszeiten
-Arbeitszeiten sind flexibel, nach Absprache mit dem jeweiligen Team
Ausbildungsvergütung
Wie heißt es so schön "Mehr geht bekanntlich immer" :D
Die Ausbilder
- Stets hilfsbereit
- super freundlich
- immer ein offenes Ohr
- Spaß kommt nicht zu kurz
- kümmern sich um einen
Spaßfaktor
- man hat hier immer was zu lachen
- Kollegen sind für viele Scherze offen :D
- Gute Laune wird hier gerne gesehen :)
Aufgaben/Tätigkeiten
In der einen Abteilung kann man für die Schule mal mehr lernen und in der anderen Abteilung mal weniger. Es kommt immer drauf an wie viel zu tun ist.
Aber wenn Zeit da ist, wird es gerne gesehen, wenn man die Zeit sinnvoll für die Schule nutzt.
Variation
Aus meiner Sicht ist es normal das man am Anfang der Ausbildung die Aufgaben oft wiederholt, denn so ist ein Lerneffekt da. Es ist aber auch von Azubi zu Azubi unterschiedlich wie schnell und viel man lernt.
Man bekommt am Anfang viel Input, was wichtig für die Ausbildung ist.
Damit man das Unternehmen noch besser kennen lernt, wird jeder Azubi durch mehrere Abteilungen laufen, was ich ziemlich interessant fand.
Respekt
- Jeder wird respektvoll behandelt
- Hier wird keiner abgestempelt "nur" weil man Azubi ist, also hier heißt es NICHT "Ich als Festangestellter mache das nicht, dass kann der Azubi machen"
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Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Engagement wird belohnt
- Extrem spannende Aufgaben in den Wachstumsmärkten Cloud und IT Security
- Sehr interessante Kundenlandschaften (aktuelle Projekte mit 5 der Top 20 Unternehmen in Deutschland)
- Enge Zusammenarbeit in den Teams und übergreifend
- viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit zur Anonymen Einreichung von Unzufriedenheitsbekundungen - scheinbar gibt es Exkollegen die ein anderes Bild der DTS haben als ich
Arbeitsatmosphäre
- sehr kollegialer Umgang
- viele Freundschaften sowohl in als auch Abteilungsübergreifend
- Betriebszugehörigkeit liegt durchschnittlich über 8 Jahren
Image
- Guter Ruf in der Branche
- Bundesweiter Bekanntheitsgrad
- Hohes Ansehen bei Partnern
Work-Life-Balance
- Urlaub ist auch kurzfristig möglich
- Abstimmung erfolgt in den Abteilungen
- Arbeitszeiten hängen von Position und natürlich persönlichen Entwicklungswünschen ab
- Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
- durch starkes Wachtum ergeben sich immer wieder neue Karrierechancen
- einige ehemalige Auszubildende mittlerweile in Führungspositionen
Gehalt/Benefits
- sehr pünktliche Bezahlung
- angemessene Bezahlung
- Leistung wird berücksichtigt
- Firmenwagen
- Smartphone
- Kostenlose Getränke und Obst
- jedoch keine betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Beteiligung an sozialen Projekten
- Beteiligung an Schulprojekten
- Klimaanlage in den Rechenzentren wurde z.B. unter ökologischen Gesichtspunkten geplant
Umgang mit älteren Kollegen
- Sehr guter Altersmix im Unternehmen (~30 Jahre)
- Auch ältere Mitarbeiter 50+ werden neu eingestellt
Vorgesetztenverhalten
-flache Hierarchie
- Ideen können eingebracht werden
- Beteiligung an Entscheidungen
- sehr offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
- neues Equipment das je nach Position/Rolle alle 18-24 Monate ausgetauscht wird
- Räumlichkeiten variieren je Standort
- Kostenlose Getränke und Obst
- Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt
Kommunikation
- Sowohl Erfolge als auch Misserfolge werden im Unternehmen offen besprochen
- Mitarbeiter werden auch über die strategische Ausrichtung informiert
Gleichberechtigung
- hoher Anteil an Frauen für ein IT Unternehmen
- auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
- komplexe und fordernde Kundenprojekte
- weltweite Projekte mit Auslandseinsätzen (falls gewünscht)
- Hohe Auslastung bedingt durch starkes Wachstum
Kollegenzusammenhalt
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