33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Management setzt seit kurzem verstärkt auf regelmäßige Firmenupdates um den Stand und das Ziel des Unternehmens zu kommunizieren.
Klimaanlage erneuern
Es gibt stressige und ruhigere Tage, was sich gegenseitig gut ausgleicht. Die flachen Hierarchien und das firmenweite "du" sorgen für ein gutes Miteinander.
Gleitzeit mit kurzer Kernarbeitszeit für flexbile Arbeitszeiten, dazu HomeOffice Möglichkeit und relativ unkomplizierte Urlaubsplanung
Ob Fertigung oder Entwicklung, wenn die Kollegen Zeit haben, kann man auf jeden zugehen und sich Informationen holen.
Konnte mich bisher nicht beschweren.
Horizontal gute Kommunikation, vertikal verbesserungswürdig.
Neben Aufgaben die erledigt werden müssen findet sich auch Spielraum in dem man selbst kreativ werden kann.
Hoher Leistungsdruck, sehr stramme Projektpläne. Mindestens 3 Sachen gleichzeitig sind zu machen.
Gleitzeit, Stundenkonto
Sparen, sparen, sparen... oder: frag mal den Kollegen XY.
Intern werden die wenigsten befördert, Führungspositionen werden meist direkt von extern besetzt.
Je nachdem wie man initial verhandelt hat. Leistung wird nicht honoriert.
Es sind viele Kollegen sehr hilfsbereit, manche lassen sich aber auch alles erklären, ohne sich selbst einarbeiten zu wollen.
Manche Führungskräfte sind schlicht und ergreifend nicht kompetent.
Entscheidungen werden teilweise aus der maximalen Distanz gefällt.
Keinen Überblick über IST-Zustand, nur das SOLL wird gefordert.
Führungsebene wird komplett in die Schweiz ausgelagert.
Manche Kollegen werden mit Arbeit überschüttet, manche können Däumchen drehen. Je mehr man sich anstrengt, desto mehr Arbeit bekommt man aufgehalst. Burn-Out ist hier kein Fremdwort!
Nur auf den Flurfunk ist Verlass. Schwankt von Projekt zu Projekt.
Projekte querbeet durch alle Industrien.
14 Tägiges Obst. Freie Getränke und Obst.
Keine Gleichberechtigung, zu wenig Gehalt für die Leistung, befristete Arbeitsverträge,
mehr auf den Menschen eingehen. Ohne den Mitarbeiter geht gar nichts
oft angespannt
Außen hui innen Pfui, Viele IT gehen weg.
ok
sehr wenige Möglichkeiten, bei Anfrage wird meistens dies verneint.
weit unter den Durchschnittslohn und Tarif. Betriebliche Altersvorsorge
es wird Müll getrennt.
starke Gruppen Bildung, auf einige wenige ist Verlass, viele haben die Mentalität ich bin mir am nächsten,
ok
gewisse Personen, werden bevorzugt. Andere werden bewusst klein gehalten. Bei gewissen Situationen wird nichts unternommen, weil unangenehm.
Für eine moderne Firma ist das
Arbeitsequipment schon fast Antik. Vieles veraltet, was sich auf die Gesundheit mit auswirkt.
oft werden wichtige Sachen einfach vergessen
siehe oben. Es gibt große Unterschiede.
vielseitig, ab und zu was neues. Der Grundbaustein ist der Gleiche.
Gehalt war pünktlich
Nach einigen Jahren fast alles, monatliche Kündiggungen und neue Zeitatbeiter sind die Folge.
ständige Angst um den Arbeitsplatz nach der Übernahme aus der Schweiz
Gleitzeit, Kantine und Betriebsarzt
Wie Kommunikation, ständiges Geschwätz hinten herum und Eskalation zum firmentreuen Betriebsrat!
Kaum glaubwürdig, in der finanziellen Lage
Wie Kollegenzusammenhalt, ständiges Geschwätz hinten herum und Eskalation zum firmentreuen Betriebsrat!
So verdient kununu Geld.