Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei duagon Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Entscheidungen oder Änderungen werden einem oft erst extrem kurzfristig ohne große Erklärung vorgesetzt, sodass man sie einfach schlucken und akzeptieren muss. Transparenz sieht anders aus.
Grundsätzlich in Ordnung, aber das Betriebsklima leidet gelegentlich darunter, dass vereinzelte Personen gegeneinander arbeiten oder der Meinung sind, ihnen stünde eine Sonderbehandlung zu.
Insgesamt gut gelöst. Es wird viel Home-Office angeboten – dank einer fairen 50%-Regelung lässt sich die Arbeit recht flexibel gestalten.
Mein direkter Vorgesetzter ist engagiert, versucht sich einzubringen sowie Kritik und Probleme aktiv anzugehen. Aufgrund der starren und großen Konzernstruktur stößt er dabei jedoch leider häufig an seine Grenzen und kommt kaum weiter.
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sehr flexibel und vielseitig. Allerdings fallen immer wieder Aufgaben an, die eigentlich nicht in den eigenen Bereich gehören, sondern von anderen Abteilungen schlichtweg abgewälzt wurden.
Seit der Kündigungswelle im Zusammenhang mit Knorr-Bremse ist die Stimmung spürbar angespannt und verunsichert. Von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre kann derzeit leider keine Rede sein.