106 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dürr Vorstellungsgespräche
Dürr
106 Bewertungen von Bewerbern
Gut organisierter Auswahlprozess mit unausgewogenen Formaten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen als Trainee im Bereich Software Engineering & Data Science beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe am Assessment Center für das Graduate-Programm bei Dürr teilgenommen. Die Organisation war insgesamt professionell, die Betreuung freundlich und der Ablauf klar strukturiert. Dennoch gab es Aspekte im Auswahlprozess, die aus meiner Sicht nicht für alle Bewerber*innen die gleichen Voraussetzungen geschaffen haben.
Ein zentraler Programmpunkt war ein Format, das eine schnelle Meinungsäußerung, hohe Präsenz und Dominanz in der Diskussion erfordert – Eigenschaften, die tendenziell extrovertierten oder sehr meinungsstarken Persönlichkeiten zugutekommen. In einem männerdominierten technischen Umfeld wirkt sich das insbesondere auf weibliche Bewerberinnen nachteilig aus, da fachliche Tiefe und ruhige Argumentation schnell untergehen können.
Das habe ich bei anderen Unternehmen ganz anders erlebt, die Konzepte entwickelt haben, um sich als Unternehmen aktiv für mehr Diversität und Frauenförderung im MINT-Bereich einzusetzen. Im Auswahlprozess bei DÜRR war davon jedoch wenig spürbar. Im Abschlussgespräch wurde zwar betont, wie sehr man sich über weibliche Bewerbungen freue – in Kombination mit der gewählten Methodik wirkt das jedoch eher inkonsequent.
Ich würde mir wünschen, dass zukünftige Auswahlverfahren stärker darauf achten, unterschiedliche Stärken sichtbar zu machen. Solange das nicht gegeben ist, sollten Bewerberinnen gut abwägen, ob das Graduate-Programm mit ihren Erwartungen an eine inklusive Unternehmenskultur übereinstimmt. Welche Profile letztlich bevorzugt werden, lässt eine Unternehmenskultur vermuten, zu der jeder seine eigenen Schlüsse ziehen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dürr AG in Bietigheim-Bissingen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "Wir würdest du reagieren , wenn ...wäre/hätte ?" Die Fragen waren bzgl der bestimmten Situationen im Arbeitsleben
- Welches Projekt war in meiner Karriere das wichtigste? Warum?
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Auch nach 6 Monaten keinerlei Rückmeldung nach meinem zweiten Termin. Absolute Funkstille, keine Zusage, keine Absage.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dürr Gruppe in Bietigheim-Bissingen als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller handeln im Bewerbungsgespräch. Bewerber die es nicht geworden sind wenigstens kurz und knapp darüber per Email informieren. Sich gar nicht mehr zu melden ist schlicht inakzeptabel und wirft ein sehr schlechtes Licht auf Dürr als Arbeitgeber.
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Keine Antwort nach dem Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dürr AG in Bietigheim-Bissingen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch per Teams wurde durchgeführt, das war auch ein wirklich gutes Gespräch, was mir Hoffnung gegeben hat, dass es weiter gehen könnte. Eine Antwort wurde zeitnah versprochen. Seitdem sind schon mehrere Monate vergangen, die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben, ich habe aber weder Absage noch Zwischenbescheid bekommen. Sehr Schade und nicht nachvollziehbar für mich.
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dürr AG in Bietigheim-Bissingen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass der Bewerbungsprozess sehr gut verlaufen ist, eine angenehme Atmosphäre und auf meine Belange als potentiell zukünftige Arbeitnehmerin wurde sehr genau eingegangen, auch viel Transparenz während der Interviews.
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zügig, verbindlich, persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen als Technology & Innovation Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bestand aus einem (Online-)Kennenlerngespräch und einem Auswahltag in Präsenz. Da alle Bewerber tolle Lebensläufe haben, geht es hier insbesondere darum herauszufinden ob es persönlich passt. Mein Eindruck war, dass Dürr eine direkte, offene und wertschätzende Kommunikation wichtig ist und dass man selbstständige und mutig handelnde Menschen sucht. Besonders gefallen hat mir, dass die Gespräche jederzeit auf Augenhöhe waren und dass es nach jeder Bewerbungsrunde ein Telefonat gab, um die gegenseitigen Eindrücke zu besprechen.
- Insgesamt war es ein sehr persönlicher Bewerbungsprozess, was insbesondere an der sehr engagierten Leiterin des Programms liegt.
- Mir wurden sogar noch weitere Gesprächspartner organisiert, um meine Entscheidungsfindung zu unterstützen.
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Sehr fairer, schneller, transparenter Prozess, menschlich super
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dürr AG in Bietigheim-Bissingen als Trainee Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine alles richtig gemacht, jeder Kontaktpunkt war super und das Unternehmen bleibt mir super positiv im Kopf, auch wenn ich mich für eine andere Stelle entschieden habe. Auch auf meine Absage wurde sehr freundlich reagiert. Habe mich dauerhaft wohlgefühlt in dem Prozess. Genau so sollte man es machen, denn wer weiß was die Zukunft bringt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen aus Sicht der Freunde, auch Fragen zu den Hobbies, Masterarbeit, wie man an so eine Arbeit herangeht
- Wann für diesen Bereich als Zielbereich entschieden, ein paar fachliche Finanzfragen aber nichts zu Spezifisches
- Es wird auch englisch gesprochen
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Ich habe mich vor Monaten beworben und noch nicht einmal eine Rückmeldung bekommen. Nicht einmal eine Absage kam
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist Bestandteil des Employer Brandings. Keine Antwort zeigt scheinbar die Qualitäten Dürrs als Arbeitgeber. Wenn Dürr wirklich neues Personal möchte, sollte hierfür auch etwas getan werden. Eine Rückmeldung, auch wenn es nur eine Absage ist, gehört zum guten Ton.
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Ausreden über Ausreden bei internen Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Wertekonzept sollte auch praktisch gelebt werden. Theorie ist schön und gut, bringt dem MA aber nichts, wenn es nicht umgesetzt wird.
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Durchweg positives Feedback zum Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dürr AG in Bietigheim-Bissingen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerberprozess war positiv, professionell und effizient. Der Prozess war klar strukturiert, und die Anforderungen wurden deutlich kommuniziert. Die Kommunikation war schnell, reaktionsschnell und zuverlässig. Insgesamt ist der Bewerberprozess sehr zufriedenstellend verlaufen. Daher gibt es keine konkreten Verbesserungsvorschläge
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.