Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DUMA-BANDZINK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist bereichsübergreifend und auf allen Hierarchieebenen stark ausgeprägt.
Mein Team hat mich sehr unterstützt. Probleme aus anderen Bereichen wurden jedoch oft mit der Aussage „Das ist nicht meine Aufgabe“ abgetan, anstatt gemeinsam auf die Bedürfnisse des Kunden einzugehen. Ein Thema, das durch die Festlegung von Verantwortlichkeiten nun in Angriff genommen wird.
Gute Work‑Life‑Balance, Homeoffice an zwei Tagen pro Woche möglich; bei Bedarf können auch weitere Tage von zu Hause gearbeitet werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden.
Alle wurden gleichbehandelt, und Ideen waren stets willkommen – verbunden mit einem konkreten Maßnahmenplan.
Interessante und herausfordernde Aufgaben.
Mein Team hat hervorragend zusammengearbeitet; alle haben sich gegenseitig unterstützt und voneinander gelernt.