55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozial, wenn möglich wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Nix.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Sehr angenehme Atmosphäre, fast schon familiär trotz der Größe.
Die Firma hat ein ausgezeichnetes Image. Das Flair des großen Familienunternehmens ging erst nach und nach durch die Größe verloren.
War für mich sehr gut, konnte Kinder und Arbeit gut kombinieren.
Weiterbildung wurde angeboten, jedoch nicht besonders forciert.
Gehalt sehr angemessen, gute Sozialleistungen.
War ganz in Ordnung.
Insgesamt sehr guter Zusammenhalt, viele langjährige Mitarbeiter.
Nach meiner Einschätzung sehr gut, die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wurde sehr geschätzt.
Nach meinen Erfahrungen sehr gut, konnte jederzeit mit Verständnis rechnen.
Unterschiedlich, je nach Bereich. Im Neubau angenehme moderne Großraumbüros.
Leider etwas schwache Kommunikation, Maßnahmen zur Verbesserung wurden eingeleitet.
Im großen und ganzen gut.
War in verschiedenen Bereichen tätig und immer mit den Aufgaben zufrieden.
Gute Förderung
Nichts
Alles
Komplett neue Führungsebene
er ist flexibel, und immer für einen da
manchmal steht man unter druck
- Gute Atmosphäre und Zusammenhalt am Hauptstandort in Bonndorf mit ca. 800 Mitarbeitern
- Überdurchschnittliche Bezahlung und relativ viele Urlaubstage
- Zunehmend junges Führungsteam, dynamisches Wachstum des Unternehmens, Möglichkeiten zur freien Entfaltung und Weiterentwicklung
- Kontraproduktiver Kostendruck durch den amerikanischen Mutterkonzern Ametek
- Unbefristete Arbeitsverträge von Anfang an
faire Bezahlung, flexible Arbeitszeit (kommt eher auf die Qualität als Quantität an). Menschlicher und fairer Vorgesetzter (eigener Bereich). Anerkennung ist voll vorhanden. Kollegenzusammenhalt. Gutes Personalmanagement in Form von Sozialleistung, Gesundheitsmanagement, Kantine, Sicherheit, Events, Mitarbeiterinfos, etc.
Kommunikation im Unternehmen könnte besser werden. Vieles wird schlecht geredet, obwohl es nicht ist, da auf einem hohen Ross gerieten wird.
Kommunikation von oben nach unten einheitlich durchgeben.
Die Kollegen
Manche Vorgesetzte
Nit gschumpfe isch gnug globt!
Das Image von Dunkermotoren ist besser als es wirklich ist.
Ein Großteil des Urlaubs ist bereits fest verplant. Viele Mitarbeiter werden mit Arbeit zugeschüttet und können diese aus der Zeitnot heraus nicht vollständig ausführen, was später zu Folgeproblemen führt.
Weiterbildung wird oft nur propagiert.
gut
gut
Bei einigen Vorgesetzten ist nicht nachvollziehbar warum Sie diese Aufgabe übertragen bekommen haben, da Sie definitiv nicht die Voraussetzungen dafür haben. Es wird aber auch nicht eingegriffen. Augen zu und durch!
Sehr unterschiedlich. Trotzdem volle Punktzahl
Kommunikation ist ein schwieriges Thema bei Dunkermotoren
Arbeit wird da hin delegiert wo sie gemacht wird.
er versteht es gut wenn es um Familienangelegenheiten geht
es gibt keine
fffffssfgdaadsasss
man verdient viel und hat viel Urlaubstage
keinekeinekeinekienekeinekine
Übernahmechancen sehr hoch.
Flexibles Stundenkonto
Sehr gute Entlohnung
sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit eigenen Projekten und Verantwortlichkeiten.
Durchlauf aller kaufmännischen Abteilungen. Möglichkeit des Auslandseinsatzes.
So verdient kununu Geld.