107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DURAVIT AG Bewertungen
DURAVIT
AG
107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planloses Management spielt Jenga
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt, die Aufgaben, die Arbeitsbedingungen, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für einen Mitarbeiter wirkt das Management ziemlich planlos. Überheblichkeit und Druck vom Top-Level Management. Vertrauen in die Belegschaft ist nicht da, vor allem fehlt das Verständnis, welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Aufgaben betreuen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mal eine Runde Jenga spielen oder sich bewusst sein, wie eine Pyramide aufgebaut wird.
Jenga:
Besteht aus einem Turm und die untersten Reihen bilden das Fundament.
Falls ich ganz oben oder aus der zweitobersten Reihe einen Stein wegnehme, gerät der Turm nicht ins Wanken. Wenn ich jetzt aus den untersten Reihen mehrere Steine rausnehme, gerät mein ganzes Fundament ins Wanken. Wenn Ich ganz oben jetzt sogar einen Stein auf das wacklige Fundament setze, kann der ganze Turm einstürzen.
Generell sollte das Top-Level Management und die Stufe darunter mehr Vertrauen in die Belegschaft haben. Mikromanagement und Planlosigkeit sind an der Tagesordnung. Aufwände und Engpässe werden anhand von Ahnungslosigkeit komplett fehl eingeschätzt. Man hört oft den Begriff, man müsse "agil arbeiten", damit versteckt man allerdings nur die Sprunghaftigkeit und Überheblichkeit aus dem Management.
Das Management sollte einfach mal die Finger aus dem Daily Doing lassen und einfach die Vision für die Zukunft vorgeben. Die Überheblichkeit aus dem Management bezieht sich darauf, dass man denkt, man wüsste es sowieso besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre war im Gesamtunternehmen schon immer sehr angespannt, viele Kolleginnen und Kollegen leiden unter hohem Leistungsdruck und mussten fehlende oder nicht besetzte Stellen "irgendwie" mit auffangen. Vom Top-Level Management gibt es leider keinerlei Verständis für personelle Engpässe, es muss alles irgendwie fertig werden.
Image
Die Qualität der Produkte und der Marke ist gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Das hängt meiner Meinung nach von jedem selbst ab, wer aus Unternehmensinteresse handelt, der hat weniger Work-Life-Balance. Wer sich einen faulen Lenz machen möchte, kann das tun, da die wenigstens leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Ahnung davon haben, was die einzelnen Personen tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offensichtlich wird was für in die Richtung getan, Stichwort CO2-neutrales Produktionswerk in Kanada. Es ist vermutlich aber auch viel Greenwashing mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Man muss das aktiv einfordern bei spezifischen Maßnahmen. Ansonsten werden schon ausgewählte Weiterbildungs- und Gesundheitsmaßnahmen aus der HR Abteilung angeboten. Wenn man die Karriereleiter hoch will, muss man viel Game of Thrones oder House of Cards gesehen haben, ein gutes politisches Kalkül haben. Alternativ Ja-Sager sind auch immer Willkommen. Kollegen, die kritisch Entscheidungen oder Missstände ansprechen gelten im Management als unangenehm und sind eher ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Über meine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen kann ich vieles Gutes und wenig Negatives sagen. Die Belegschaft hält zusammen und hilft sich wo es geht. Es ist sogar so, dass offensichtliche Fehlentscheidungen im Top-Level Management hingenommen werden und versucht wird das hinterlassene Chaos aufzuräumen.
Vorgesetztenverhalten
Die Überheblichkeit und das politische Geschacher der leitenden Angestellten ist in meinen Augen sehr bedenklich. Niemand möchte sich in die Situation begeben etwas zu wagen, um keinen Fehler zu machen. Es gibt keine erkennbare Fehlerkultur. Fehler oder Fehlentscheidungen werden konsequent ausgeschlachtet und können zur Freistellung führen. Die einzigen Personen, die sich Fehler erlauben dürfen, ist das Top-Level Management. Von diesen Fehlern wird dann mit klassischer Nebelbombentaktik abgelenkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind besser als sie oftmals dargestellt werden. Es gibt Wasser und Kaffee umsonst, eine bezuschusste Kantine, betriebliche Altersvorsorge, einen Betriebsrat, Gesundheitsmaßnahmen und vieles mehr. Es sollte einfach nur besser kommuniziert werden.
Kommunikation
Vor gut einem halben Jahr hatte ich das Gefühl die Kommunikation wird besser in der Art und Weise wie es durchgeführt wurde. Durch den aktuellen Stellenabbau und der Einstellung eines neuen Vorstands wurde allerdings alles auf den Kopf gestellt. Es werden 50 Kolleginnen und Kollegen freigestellt und zeitgleich wird ein neuer Personal-Vorstand mit ins Boot geholt, um die Personalentwicklung zu fördern. Als Mitarbeiter wirkt das eher wie, es mussten Personalkosten locker gemacht werden, um zusätzlich im Top-Level Management einen zusätzlichen "Antreiber" zu holen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine offensichtliche Ungleichberechtigung nach Geschlecht, Nationalität, Alter oder Sonstigem erkennen.
Alle werden genau gleich ungerecht behandelt und das ist dann auch wieder gerecht. Desinformation, Politisches Geschacher, Leistungsdruck, Diskreditierung und nicht vorhandenes Vertrauen in die aktuelle Belegschaft sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Ich muss zugeben, ich habe bei Duravit in einem extrem spannenden Teilbereich der IT gearbeitet, der meiner Meinung nach zukunftsweisend war. Allerdings haben die entsprechenden Management-Entscheidungen die Motiviation an den Aufgaben zu arbeiten jeden Tag zu nichte gemacht.
Gehalt/Benefits
4Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außen HUI, innen PFUI ! Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Duravit Aktiengesellschaft in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünklich, kostenloses Wasser und Kaffee - das ist aber auch alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man seitens Vorgesetzten mit Mitarbeitern umgeht. Absolut respektlos und herabwürdigend - hier gab es zu meiner Zeit keine Grenzen. Man könne sich ja beruflich was anderes suchen, wenn es einem nicht mehr passt.
Verbesserungsvorschläge
So leid es mir tut:
Alle alteingesessenen Führungskräfte entlassen um den autoritären Führungsstil loszuwerden. Zudem genauer die Lebensläufe der sogenannten fachlichen Vorgesetzten prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Wer hier bleibt ist wirklich verzweifelt
Image
Siehe Überschrift der Bewertung. Die Fassade und das Marketing nach außen ist auch schon alles.
Work-Life-Balance
Mit den derzeitigen Führungskräften eher ein Tritt zwischen die Füße
Karriere/Weiterbildung
Wird nur den engagierten Mitarbeitern in Aussicht gestellt um diese bei der Stange zu halten. Praktisch findet dies jedoch nicht statt - man will sich in dem Moment der Nachfrage an nichts mehr erinnern und scheut sich auch nicht die Behauptung in Frage zu stellen. Man könne ja gehen wenn es hier nicht mehr passt
Gehalt/Benefits
Man zahlt hier nur das, was man gezwungendermaßen zahlen muss. Wer zeitgemäß/gut verdienen will ist hier definitiv falsch. Wer nach guter Leistung etwas mehr fodert kann gehen - ganz einfach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay, hier wird was getan
Kollegenzusammenhalt
Nicht schön. Beim Chef jemanden anschwärzen um besser dazustehen ist Standard - nur so kommt man weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten erfahrenen, guten und älteren Mitarbeiter wurden im Zuge einer betrieblichen Umstrukturierung rausgeworfen. Auch kurz vor der Rente kannte die respektlose Firma keinerlei Gnade.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch unterirdisch. Die hier noch existierenden Vorgesetzten haben weder Fachkenntnis (wenn dann nur auf dem Papier) noch die geringste Ahnung von Personalführung. Es ist zum Teil peinlich, was hier für fachliche Aussagen gegenüber den Mitarbeitern getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Stechuhr und Abmahnungen sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Größtenteils unter der Gürtellinie. Vorgesetzte kennen hier keine Grenzen
Interessante Aufgaben
Welche ?
Gleichberechtigung
8Hilfreichfinden das hilfreich19Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Liebe Inhaberfamilie - wan tun sie endlich etwas? (PS: die positiven Bewertungen hier stinken bis zum Himmel nach HR)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fast alles! Tut mir Leid.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Persönl. Meinung: Am Besten die Wahl des Vorstandes überdenken. Der Vorstandsvorsitzende hat doch nun erreicht was von ihm verlangt war? Alle alten Zöpfe abgeschnitten, den Laden einmal auf links gedreht. Zugegebenermaßen teils richtig und überfällig, aber die Art…. Nunja, vermutlich muss man(n) dafür auch skrupellos sein. Aber mit ihm wird es nicht weitergehen können!
Arbeitsatmosphäre
Wo man hinschaut und -hört ist die Stimmung unterirdisch. Keine Besserung in Sicht. Es regiert die Angst, seinen Job zu verlieren. Mitdenken ist nicht erwünscht.
Image
Außen hui, innen … aber es bröckelt/ spricht sich herum. Wer einen MA findet der sich wohl fühlt und positiv von Duravit spricht, bekommt ein Eis von mir!
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Es wird nur gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Aufstieg kaum möglich, geplant, gewünscht. Es werden lieber Manager von außerhalb geholt. Ich will nicht wissen was die kosten.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach noch immer weit unter dem Durchschnitt. Was macht den AG dann noch interessant?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hieran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon besser. Jeder ist sich selbst der Nächste. Vor einigen Jahren noch war das Klima vorbildlich. Das war auch der Grund warum man gerne zur Arbeit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm. Sie haben die Duravit mit aufgebaut und werden am Ende mit Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Kaum noch Vorgesetzte die frisch, modern und mutig sind. Keine Frauen in wichtigen Führungspositionen - oder gar im Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Rein von der Ausstattung gut.
Kommunikation
Findet nicht statt. Alle Aktionen wirken aufgesetzt und unehrlich!
Gleichberechtigung
Pustekuchen. Wo denn?
Interessante Aufgaben
Wenig. Und wenn werden die Ergebnisse irgendwann nieder gemacht - man geht in die exakt andere Richtung.
12Hilfreichfinden das hilfreich23Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber der sich ständig modernisiert und weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Flache Hierarchien und Umgang auf Augenhöhe, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts erwähnenswertes mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war einmal eine Familie ……
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duravit Sanitärporzellan Meißen GmbH in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist nichts mehr gut …..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat keine Beziehung zu den Mitarbeitern …..!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein Seminar belegen über „wie führe ich Mitarbeiter“
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst als der neue Vorstand aktiv wurde vor 2 Jahren
Zur Zeit ist den meisten Mitarbeitern alles egal, Hauptsache es darf gearbeitet werden ….
Nach unten treten und nach oben nicken
Image
War schon viel besser
Es ist kaputt gemacht worden in den letzten beiden Jahren
Karriere/Weiterbildung
Habe ich keine Möglichkeit bekommen
Trotz Nachfrage
Ich wusste was passiert
Nur die Geschwindigkeit und das Ausmaß
Unvorstellbar
Gehalt/Benefits
Ja war gut
Aber ……
Die Unterschiede ist und West sind sehr groß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Man hat andere Prioritäten
Kollegenzusammenhalt
War schon deutlich besser
Es ist wenig Vertrauen vorhanden
Jeder ist sich selbst der nächste
Und bringt sich in Deckung !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimmes Thema
Erste Aktion vom Vorstand
Erst eine Unternehmensberatung einführen, danach
Alle alten Kollegen kündigen
Alt und teuer !!!!
Selbst mit über 60 und mehr als 25 Jahre
Im Unternehmen
Respekt gegenüber Mitarbeitern sieht anders aus !!!!!
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterirdisch
Es gibt sie und sie halten sich für unentbehrlich,
aber bei diesem Vorstand zählt nix……
Wenig Vertrauen
Keine Kompetenz
Keine Kommunikation
Es gibt eine neue Art von mobbing
Arbeitsbedingungen
Waren die ersten Jahre mit den alten Vorständen und vertriebsleitungen sehr gut……..!!!
Jetzt kündigen die Jungen Mitarbeiter im Vertrieb freiwillig!!!!!
Das hat es in dieser Anzahl
Noch nicht gegeben
Kommunikation
Fand zu meiner Zeit immer weniger statt
Und ist nicht viel besser geworden
Sehr viel Aktionismus
Heute eine Befehl und morgen 180 grad zurück!!!!!!
Gleichberechtigung
Wem gegenüber???
Frauen wurde eher wenig akzeptiert
Interessante Aufgaben
War es 23 Jahre lang
Tolle Firma
Tolle Marke
Wird gerade alles verspielt ……
In der Branche ist der gute Ruf ruiniert
Work-Life-Balance
8Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsspielraum. Verändert sich gerade zukunftsweisend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue, zukunftsweisende Themen angegangen werden.
Gestaltungsmöglichkeiten für jeden vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Stimmung und viele Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Gestaltungsmöglichkeiten
- motivierende Unternehmenskultur
- aufgeschlossen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber, der den Mitarbeitern viel anbietet, aber teilweise noch moderner sein könnte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Initiativen um den Zusammenhalt zu stärken und den Arbeitsplatz noch optimaler zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verschlanken und nicht zu viele Projekte auf einmal angehen. Lieber eins nach dem andern fertig machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag, wenn ich arbeiten darf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist einfach super. Auch Homeoffice ist 2 Tage die Woche problemlos machbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich in vielen Bereichen weiterbilden. Man muss die Initiative aber auch ergreifen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Geld eigentlich zufrieden, aber teilweise wird schon ungleich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird was gemacht, aber nach oben ist immer Luft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super. Leider fehlt das abteilungsübergreifende Zusammenarbeiten an der ein oder anderen Stelle.
Arbeitsbedingungen
Bequeme Stühle, höhenverstellbare Tische
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen! War die richtige Entscheidung zum Wechsel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit, Vereinbarung von Beruf und Familie
- kostenloser Kaffee und Wasser
- Weiterbildungsprogramm
- Gesundheitsprogramm
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 38 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Wird gleich in Seminare eingebunden und gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Gehalt ist angemessen der Position
Kollegenzusammenhalt
one Vision, one Team
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion, zeigt Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, 2. Bildschirm alles vorhanden, helle Räume
Kommunikation
Informationen über
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum, neue Ideen werden angenommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wird immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Druck prägen die Zusammenarbeit
Image
Auch im Markt das gute Image verspielt
Work-Life-Balance
24/7 wird erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht gute Dinge zu tun
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut, bröckelt aber
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand regiert durch- sonst gat niemand was zu sagen
Arbeitsbedingungen
Geht so! iT veraltet
Kommunikation
Nur noch schlecht
Gleichberechtigung
Männergesellschaft
Interessante Aufgaben
Spannendes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
11Hilfreichfinden das hilfreich20Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.