107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Duales Studium bei der Duravit AG? Ich kann es nur empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium - BWL Handel bei Duravit AG in Hornberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chance, sich als Azubi einzubringen (Bsp. Übernahme eigener Tätigkeiten)
- Kantine, viele Sitzmöglichkeiten für Pause, neue DuraLounge
- Hoher Grad an Unterstützung während der gesamten Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Büroausstattung in älteren Gebäuden modernisieren (Bsp. Tische)
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Arbeitsatmosphäre als positiv beschreiben. Dennoch gibt es z.B. bei der Büroausstattung in einzelnen Gebäuden, Optimierungspotenziale, um die Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter noch angenehmer zu gestalten.
Karrierechancen
Bei Eignung steht einer Übernahme m.E. nichts im Wege. Zudem sind aktuell viele interessante Stellen offen, bei welchen eine interne Bewerbung problemlos möglich ist.
Arbeitszeiten
Dank Gleitzeit ist es möglich, morgens flexibel anzufangen. Mobiles Arbeiten ist ebenso möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung für einen dualen Studenten, lag im Vergleich zu meinen Kommilitonen von der dualen Hochschule, deutlich im oberen Bereich des Rahmens. Habe ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten, sowie einen Fahrtkostenzuschuss und diverse übertarifliche Zulagen. Zudem wurde ich monetär bei meinem Auslandssemester unterstützt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder sowie die Ausbildungsbeauftragten sind jederzeit hilfsbereit und erreichbar. Ich hatte immer das Gefühl, dass es ihnen wichtig ist, dass ich mich persönlich weiterentwickle und dazu lerne.
Spaßfaktor
Natürlich macht eine Tätigkeit mehr oder weniger Spaß als eine andere. Dennoch würde ich sagen, dass die Arbeit im Gesamten Spaß macht.
Die Kollegen waren immer sehr nett und ich persönlich hatte nie das Empfinden, dass ich jeden Tag unter Stress irgendetwas erledigen sollte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Generell arbeitet man als Azubi/dualer Student, in einer Abteilung mit und kann dann, je nach Aufgabe und Bereich, eigene Tätigkeiten übernehmen.
Speziell in meinem Fall hatte ich die Chance, neben dem generellen Abteilungsdurchlauf, über ein Jahr hinweg in der Abteilung Sales Operations - Data Management/Master Data mitzuwirken.
Hier konnte ich eigenverantwortlich verschiedene Aufgaben übernehmen und dadurch meine gelernten Kenntnisse unter Beweis stellen. Für meine abschließende Bachelorarbeit war das wirklich klasse, da ich aktiv an einer Problemstellung arbeiten konnte, welche auch anschließend umgesetzt wurde. Der Vorgesetzte hat sich darüber hinaus eingesetzt, dass mir ein Auslandssemester ermöglicht wurde.
Variation
Die Aufgaben und Tätigkeiten variieren durch den internen Abteilungsdurchlauf sehr. Jede Abteilung hat andere Aufgaben und Schwerpunkte. Um seine eigenen Interessen und Stärken zu identifizieren, ist der gewählte Ablauf optimal.
Respekt
Auch als Azubi wurde mir jederzeit Respekt und ein hohes Maß an Freundlichkeit entgegengebracht. Eigene Ideen und Vorschläge wurden jederzeit positiv aufgenommen.
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Wer nicht muss, sollte dort nicht anfangen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Fördert endlich eure Mitarbeiter mit angemessenen Projekten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sicherlich von der Abteilung ab. In meiner Bewertung spreche ich nur über meine Erfahrungen. Gerne zur Arbeit gegangen, bin ich aber nicht.
Image
Nach außen hin (noch) gut.
Work-Life-Balance
Ich konnte mich nicht beschweren. Home-Office war nie ein Problem und wirklich überfordert war ich auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Allem muss man hinterherrennen. Keiner hat ein Ohr dafür und man wird ständig vertröstet. Alles andere ist wichtiger als die eigenen Wünsche des Mitarbeiters.
Karriere aufgrund der flachen Hierarchie nur bedingt möglich. Wenn man Pech hat sitzt der Vorgesetze 30 Jahre auf seiner Stelle.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif, aber dennoch unterdurchschnittlich. Für einen Konzern dieser Größe nicht angemessen. Der deutsche Führungskreis führt aber sicherlich ein gutes Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles dafür gemacht, um den CO2 Bedarf zu reduzieren. Dennoch sieht man im Hintergrund einige verschwenderische Prozesse. Insbesondere der neue E-Commerce Vertrieb, sorgt meiner Meinung nach für Verschwendung aus logistischer Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt guter Zusammenhalt. Teilweise aber gar nicht vorhanden. Kommunikation erfolgte oftmals hinter dem Rücken und dann direkt über den Vorgesetzten. Bei Duravit wird generell viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Ich hatte ein normales Verhältnis. Verlässlichkeit ist aber die andere Thematik.
Arbeitsbedingungen
Im Normalfall bekommt man, was man braucht.
Kommunikation
Abteilungsintern erhält man nahezu keine Informationen über das Daily Business. Über die DNA App hat man regelmäßig Infos zu Aktivitäten anderer Abteilungen oder Standorte erhalten. War gut um Zeit totzuschlagen, wirklich interessant waren diese Infos eigentlich nicht.
Gleichberechtigung
Frauen kommen nun häufiger in Führungspositionen. T1 - Ebene ist dennoch nur mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die gab es immer wieder. Dafür auch umso mehr arbeiten, die einfach keinen Spaß gemacht haben und nicht wirklich zum Erfolg des Unternehmens beitragen bzw. überflüssig sind.
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder den Austausch mit der Basis führen und auch ernst nehmen. Transparent bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich Abteilungsabhängig, jedoch stimmt es bei uns.
Work-Life-Balance
Der Druck ist groß und es fehlen überall Fachkräfte.
Karriere/Weiterbildung
Auch etwa Abteilungs und Vorgesetzten abhängig
Gehalt/Benefits
Doch sehr Abteilungs abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich wird und wurde doch schon einiges gemacht bzw ist geplant
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nicht jede Abteilung beurteilen aber bei uns stimmt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann sich die Firma noch steigern.
Vorgesetztenverhalten
Stimmt bei unserer Abteilungsführung.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, kostenlose Getränke und Obst. Ausstattung ist auch gut.
Kommunikation
Sicherlich ist noch eine Steigerung möglich, aber hier wurde und wird viel gemacht.
Gleichberechtigung
Naja, gerade in den Führungspositionen ist noch großer Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Zeit neben dem alltäglichen Druck findet, gibt es viele interessante Projekte.
Image
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber im positiven Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt & Qualität. Image Präsentation nach außen. Events von Sport, Sommerfest bis regionale Veranstaltungen. Zufriedenheitsumfragen werden ernst genommen und es wird Stück für Stück etwas getan, sehr positiv!
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele des Arbeitgeber Image von oben herab bis zu jeder Führungsposition menschlich zeigen und leben im normalen Alltag. Karrieremöglichkeiten nicht nur für die obersten. Interne Talent Akquisition? Vorteil: Neue Chance für AN, bleibt langfristig und Wissen geht nicht verloren.
Arbeitsatmosphäre
Team und Abteilung abhängig wie in jedem Unternehmen, ich habe nichts zu bemängeln
Image
Top Produkte, Unternehmensimage gut nach außen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, HO 2x pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Auswahl an allgemeinen Seminaren möglich. In seltenen Fällen hat man die Chance eine Teamleiter-Funktion zu bekommen. Chancen & Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung / Ziele über den „normalen Job hinaus“ gibt es leider nicht. Auch nicht Unternehmensübergreifend. Wenn in einer Tochtergesellschaft eine Stelle gesucht wird, warum nicht auch in Deutschland ausschreiben oder aktiv Arbeitnehmer ansprechen?
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und übertarifliche Zulage vhb aber nur bei aktiver Nachfrage oder wenn es bereits „zu spät“ ist. Gut geleistete Arbeit sollte auch wertgeschätzt werden, nicht nur wenn Unzufriedenheit gezeigt wird. Gute AN sollen auch gut entlohnt werden und Gehaltserhöhung gegeben werden. Fahrtgeld je nach Wohnort. Keine Bahncard oder bezahltes Jobticket, Job Bike. Keine Möglichkeit in Investition in Fonds oder Lebensversicherung durch AN & AG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image im Wandel. CO2 neutrales Ziel wurde definiert. Die Frage ist nur, ist es „Green washing“ für das Image nach außen oder möchte man wirklich etwas dafür tun und verändern?
Kollegenzusammenhalt
Abhängig v. Team / Abteilungs- sowie Vorgesetzten wie in jedem Unternehmen auch. Top Kollegenzusammenhalt in Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit, Möglichkeit d. reduzierte Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von Person zu Person. Coachings d. Vorgesetzten zur Wertschätzung v. Mitarbeitern und Verhalten notwendig.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisiert
Kommunikation
Neue Mitarbeiter App um schnell über die News zu berichten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Image nach Außen doch sehr verdorben von Innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wie Menschen und nicht Roboter behandelt. Seit der Corona-Krise und dem neuen Vorstand wird nur noch an Profit gedacht und die Mitarbeiter leiden stark darunter. Eine überaus große Fluktuation ist die Folge.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Druck der von der Obersten Hierarche nah unten kommuniziert wird.
Image
Das Marken-Image ist wirklich (noch) sehr gut, bröselt allerdings auch schon seit Längerem
Work-Life-Balance
Nicht-Existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Grauzonen
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich seinen Platz erkämpfen und immer wieder für andere da sein, sonst passiert hier wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen sich alles erlauben und die jüngeren müssen darunter leiden
Vorgesetztenverhalten
Grausig
Kommunikation
Läuft nicht immer gut, auch nur wenn man von den Kollegen gemocht wird.
Gehalt/Benefits
Das große Geld bekommen nur die ganz oben, die ausführenden Mitarbeiter die sich in den Burn-Out arbeiten sehen wenig davon
Gleichberechtigung
Zu viele Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb sind es sowieso immer die selben Tätigkeiten, daher schlecht zu bewerten
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen im Wandel mit spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Duravit Aktiengesellschaft in Hornberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles verbessert sich nur durch Vorleben, daher den angestrebten Kulturwandel auch von oberster Ebene vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Arbeitsatmosphäre, geprägt durch nette und hilfsbereite Kollegen.
Image
Weltweit bekannter Mittelständler aus dem Schwarzwald.
Work-Life-Balance
Der Druck nimmt schon zu, da die Unternehmensziele ambitioniert sind. Dennoch gibt es Möglichkeiten Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es wenn die Leitung stimmt, auf Weiterbildung wird bisher nicht so viel wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Ganz zufrieden. Gibt aber m.W. starke Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Duravit will klimaneutral werden und engagiert sich regional.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab und ist teilweise noch sehr nach alter Schule.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros, zumindest im Design Center. IT-Ausstattung ist auch gut. Etwas New-Work-Spirit fehlt aber dennoch.
Kommunikation
Besonders mit Start der neuen Mitarbeiter-App viel besser geworden. Der Vorstand ist auch bemüht regelmäßig zu informieren.
Gleichberechtigung
Bisher wenig Frauen in Führungspositionen was sich langsam ändert.
Interessante Aufgaben
Wirklich spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Licht und Schatten - Könnte ein klasse Arbeitgeber sein, wenn Menschen mehr als Zahlen gelten würden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und tolles Design.
Kostenlos Kaffee und Wasser.
Obst kostenlos, aber zu wenig: 1 Kühlschrank für mehrere 100 Mitarbeiter.
Aktionen und Veranstaltungen sollen wieder stärker in den Fokus rücken.
Essen in der Kantine ist gut und preiswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reines Zahlendenken. Nur das Ergebnis zählt.
Menschlichkeit leidet seit dem Vorstandswechsel.
Man trennt sich teilweise ohne Anstand von Mitarbeitern.
Fingerpointing wird begünstigt, Kritik am an der obersten Führungsebene wird nicht erwünscht, auch wenn man sich stets offen geben möchte.
Gehälter sollten generell gehoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Druck rausnehmen.
Offen sein für Kritik.
Besetzung des Vorstandsbereichs hinterfragen.
Die Führungsebene darunter wurde teilweise komplett ausgetauscht innerhalb von 2 - 3 Jahren und trotzdem ist noch viel Sand im Getriebe.
Hier vielleicht nachfragen, woran oder an wem das liegen könnte...
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation seit dem Vorstandswechsel. Je nach Abteilung immenser Druck und zu wenig Kapazitäten.
Man ist bemüht, für besseres Arbeitsklima zu sorgen, doch bleibt es hier oft bei leeren Worthülsen und "kosmetischen" bzw. oberflächlichen Maßnahmen.
Wenn sich die oberste Führungsebene nicht ändert, gibt es wenig Hoffnung auf Besserung.
Image
Obwohl man sehr um das Image bemüht ist, bröckelt es.
Dass Mitarbeiter teilweise ohne Anstand behandelt und entsorgt werden, spricht sich herum.
Die oberste Führungs-Ebene ist hauptsächlich auf Zahlen und den eigenen Ruf bedacht. Alle anderen Mitarbeiter sind ersetzbar.
Um den eigenen Ruf aufzupolieren, werden Führungskräfte und dir Personalabteilung dazu angehalten gute Kununu-Bewertungen abzugeben, um Kritik zu verschleiern.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen noch gut.
In anderen dagegen gibt es regelmäßig Mails, WhatsApp-Messages und Anrufe weit über die gängigen Office-Zeiten hinaus und teilweise auch an Wochenenden und Feiertagen. Wird von ganz oben vorgelebt.
Gut: Gleitzeitregelung. Überstunden können durch Gleittage abgebaut werden.
Stunden werden bis Quartalsende übernommen und dann ab einem bestimmten Wert gekappt und ausbezahlt.
Kernzeit ist von 8:45 bis 15:45 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchien. Dadurch aber auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark von den Führungskräften und dem eigenen Durchsetzungsvermögen ab.
Toll: Internes Seminarprogramm. Teilweise werden auch Weiterbildungen und weiterführendes Studium teilweise vom Unternehmen mitfinanziert.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich eher schlecht.
Je nach Position und eigenem Verhandlungsgeschick aber durchaus in Ordnung.
Grundsätzlich spart man eher an Eigengewächsen und zahlt Neuzugängen mehr.
Gut: Überstunden werden quartalsweise ab einem gewissen Wert ausbezahlt.
Zudem, Fahrgeld, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Eine Coronaprämie gab es auch, tolle Sache.
Gehaltsverhandlungen teilweise sehr zäh. Große Schritte werden selten gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stärker in den Fokus gerückt.
Allerdings eher, weil es in Mode ist. Man möchte das eigene Image aufpolieren.
Um die Umwelt geht es eigentlich nur zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist gut.
Abteilungsübergreifend klappt es nicht. Der Druck von oben resultiert in Fingerpointing. Die Angst vor Fehlern ist groß, daher lenkt man lieber davon ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird leider kaum geschätzt.
Zahlreiche Kollegen wurden frühzeitig in die Rente verabschiedet.
Von verdienten Führungskräfte hat man sich teilweise von einem Tag auf den nächsten getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Generell ok, kommt auf die Einzelpersonen an.
Vorgesetzte stehen selbst unter enormem Druck vom Vorstandsbereich und geben diesen mal mehr mal weniger abgeschwächt nach unten weiter.
Bereichs- und Teamleiter versuchen meist, die Teams bei Laune zu halten und machen überwiegend einen guten Job.
Seitens der obersten Führungsebene teilweise unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Strukturen im Neubau, im Altbau sieht es anders aus.
Laptops und 2 Tage Home Office sind dank Corona Standard.
Höhenverstellbare Schreibtische leider nur sporadisch vorhanden. Sollte durchgängig Standard sein.
Es fehlt an Besprechungsräumen und Orte, an denen man ungestört Aufgaben erledigen kann.
Im Neubau überwiegend Großraumbüros, im Altbau hat man häufiger auch kleinere Büros und kann wenigstens etwas in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Dass die Kommunikatikon verbesserungsbedürftig ist, wurde erkannt.
Folglich kamen wöchentliche Newsletter, regelmäßige Meetings uns Videobotschaften.
Die wirklich wichtigen Entscheidungen und Personalthemen werden jedoch weiterhin zu spät verkündet und/oder nur unzulänglich begründet.
"Transparenz" ist ein häufig genanntes und gefordertes Schlagwort, wird jedoch von ganz oben nicht vorgelebt.
Gleichberechtigung
Viel zu wenig Frauen in Führungspositionen. Wird aber hoffentlich besser. Es geht in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Position tolle Aufgaben.
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Spannende Reise mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequente Umsetzung des Notwendigen
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Es knistert….
Viel Veränderung aber immer zum Positiven.
Image
Super Marke, tolle Produkte
Work-Life-Balance
Thema ist generell schwer. Gehört „Work“ nicht zu „Life“ ? Kann schon mal ne Email nach Büroschluss geben. Ich find es völlig ok
Karriere/Weiterbildung
Im Standard
Gehalt/Benefits
Ok, teilweise nicht ganz transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, gibt ein Projekt dazu. Wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, teilweise noch recht abteilungsorientiert. Cross functional muss noch besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht um Mindset, Engagement und Commitment. Alter ist egal
Vorgesetztenverhalten
Ok, aber muss noch besser werden. Thema ist erkannt und im Fokus
Arbeitsbedingungen
Büros ok, Duralounge klasse. Altbau nicht aus den Augen verlieren
Kommunikation
Firma gibt sich viel Mühe für geeignete Formate. Muss sich noch etwas einschleifen. Aber kein Vergleich zu früher !
Gleichberechtigung
Historisch mehr männliche Kollegen, ändert sich gerade
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte,gutes Arbeitsklima,Tolle Firma,sehr Gute Oberste Ebene freundlichkeit steht an erster Stelle,ich bin sehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duravit Aktiengesellschaft in Hornberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene im 4 Stock Super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts negatives
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem lehrreiche Zeit in einem dynamischen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Duravit AG in Hornberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen, es wird viel getan um die optimalen Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Nette Kollegen, tolle Produkte was will man mehr.
Work-Life-Balance
Es gibt immer was zu tun, wer möchte kann sich mehr reinhängen und in spannenden Projekten echt viel über den Tellerrand seiner Abteilung rausblicken. Welche Balance man findet hat jeder für sich ein Stück selbst in der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet man sehr drauf, nicht nur bei den Produkten und der Herstellung.....
Kollegenzusammenhalt
Wie es in einem Familienunternehmen sein soll. Gerade die Führungskräfte welche in der Region um das Headquarter leben fühlen sich dem Unternehmen stark verbunden. Das merkt man vor allem im "Altbau". Engagement und Umgang der Kollegen ist daher einfach top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind unglaubliche Know-How Träger, viele haben schon einen Bärendienst für die Firma geleistet und tun dies immer noch. Hut ab.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, vor allem das mittlere Management macht einen super Job, dass der Spass bei der Arbeit nie auf der Strecke bleibt. Das motiviert.......
Arbeitsbedingungen
Super modern mit allen Möglichkeiten, egal ob flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Homeoffice, moderne IT-Ausstattung oder höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Immer wieder neue Formate um die Mitarbeiter an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen. thumbs up
Interessante Aufgaben
Gibt es in allen Bereichen, langweilig wird es sicherlich nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.