107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man bemüht sich zumindest manche
Keine klare Linie erkennbar Führungskräfte selten ansprechbar und meist schlecht gelaunt
Führungskräfte Schulungen zukommen lassen „Grundsätze im Umgang mit Menschen“
Nur hauen und stechen
Intern schlecht extern kann ich weniger beurteilen
Na ja
Scheint es zu geben nur wann?
Marktüblich
Es blieb beim Versuch
Der ist ganz ok
Gibt keine
Unterirdisch
Man muss es mögen, dann ganz ok
Findet nicht wirklich statt, außer man bekommt eine Anweisung dann nur im „Militärton“
Ja soweit
Könnte es sein aber nicht mit der Führung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen, auch wenn wir bedauern, dass diese so negativ ausfällt.
Gerne würden wir mit Ihnen in einen gemeinsamen Austausch gehen, um Ihre Kritikpunkte, wie das Vorgesetztenverhalten oder die fehelende sowie „militäre “ Kommunikation genauer zu thematisieren. Da Sie besonders das Vorgesetztenverhalten kritisieren, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren.
Sollten Sie daran Interesse haben, senden Sie uns gerne eine Mail an hr@dussmann.de. Wir freuen uns über weiteres Feedback!
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße nach Frankfurt!
Immer pünktliche Gehaltszahlung und bei Problemen wird geholfen
NIX
Mehr Kommunikation zwischen Führung und Führungskräften
Wenn man sich Weiterbilden will , bekommt man es auch
Immer pünktliche Gehaltszahlung ,
Mehr Kommunikation wäre sehr gut
Könnte noch besser werden
Vielen Dank, für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie fast alle Faktoren sehr positiv bewerten und Sie mit Dussmann als Arbeitgeber sehr zufrieden sind.
Sie erwähnen in Ihrer Bewertung, dass mehr Kommunikation gut wäre. Hier interessieren uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und auch Situationen in Ihrem Arbeitsalltag, in denen mehr Kommunikation hilfreich gewesen wäre. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns unter hr@dussmann.de dafür in den Austausch gehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Dussmann!
Liebe Grüße nach Stuttgart
Gutes Arbeitsklima auch mit Vorgesetzten
Kaum Zusatzleistungen oder Sozialleistungen
Bessere Digitalisierung und Arbeitsabläufe für Personalangelegenheiten
Top
Schichtdienst
Gehalt pünktlich Sozialleistungen eher zu wenig
Super Team
Kollegial
Teilweise zu umständlich mit der Personalabteilung
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihren Kolleg:innen einen tollen Zusammenhalt erleben und ein gutes Arbeitsklima auch mit den Vorgesetzten besteht.
Ihr Feedback ist wichtig, deshalb würden wir uns auch gerne mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und den Arbeitsabläufen bei Personalangelegenheiten austauschen. Kontaktieren Sie uns dafür gerne unter hr@dussmann.de.
Beste Grüße nach Köln
Gehalt immer pünktlich
Wenig Flexibilität und Gleichberechtigung
Gelernte Facharbeiter einstellen ,keine Menschen die von der Materie keine Ahnung haben .Mehr Gehalt, mehr Urlaub ,mehr Ansprechpartner
Angenehm
Einige reden so andere so
Ausgeglichen
Wird nicht angeboten
Gehalt pünktlich, Lohn viel zu gering
Könnte besser sein
Kommt drauf an
Neutral
Einige waren unterirdisch
Sehr gut
Mal so mal so
Neutral
Zu Steife Aufgaben
Danke für Ihr Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre als besonders positiv empfunden haben.
Jedoch würden wir uns gerne mit Ihnen über Ihren Kritikpunkt zum Vorgesetztenverhalten austauschen und mehr darüber erfahren, wo Sie sich mehr Flexibilität gewünscht hätten.
Sollten Sie an einem Austausch interessiert sein, senden Sie uns gerne eine E-Mail an hr@dussmann.de.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Pünktliche Lohnfortzahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Kommunikation
Mehr auf Bedürfnisse der kleinen Mitarbeiter eingehen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen. Es freut uns sehr, dass Sie Dussmann als zuverlässigen Arbeitgeber empfinden.
Gerne würden wir mehr über Ihren Verbesserungsvorschlag „Mehr auf Bedürfnisse der kleinen Mitarbeiter eingehen“ erfahren und dazu in den gemeinsamen Austausch gehen. Kontaktieren Sie uns dazu gerne unter hr@dussmann.de.
Wir wünschen weiterhin eine gute Zeit bei Dussmann.
Viele Grüße nach Frankfurt (Oder)!
Es wird bei Uns auf ältere Kollegen Rücksicht genommen auch bei körperlichen Einträchtigungen wird einem sehr geholfen.
Immer ein nettes Wort und für Fragen offen.
Herzlichen Dank für Ihre tolle fünf Sterne Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass sich bei Ihnen im Team gegenseitig unterstützt wird und besonders auf ältere Kolleg:innen Rücksicht genommen wird. Ebenso schätzen wir Ihr positives Feedback zum Vorgesetztenverhalten, die stets ein offenes Ohr für Fragen haben. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und freuen uns immer über Feedback. Sollten Sie zukünftig noch Anmerkungen haben, dann schreiben Sie uns gerne unter hr@dussmann.de.
Weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Dussmann.
Beste Grüße nach Köln!
Die Kollegen und Worklife Balance
Facility Manager
Hätten mich behalten sollen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu formulieren! Es ist schön, dass Sie ihre Kolleg:innen und die Work-Life-Balance schätzten sowie viele Faktoren wie Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung oder das Image positiv bewertet haben.
In Ihrer Rückmeldung kritisieren sie die Facility Manager, führen dies jedoch nicht weiter aus, weshalb es uns schwerfällt, diese Kritik nachzuvollziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn sie uns unter hr@dussmann.de kontaktieren würden, um Ihre Bewertung genauer zu erläutern.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße nach Stuttgart!
Gehalt war pünktlich und mit dem richtigen Team war es eine super Zeit auch nach der Arbeit.
Viel Mobbing in der Niederlassung in München gegenüber unterstellten Mitarbeiter
Zahlt anständige Gehälter und führt für ALLE eine Zeiterfassung ein
Sehr Familär mit den richtigen Vorgesetzten
Viele unbezahlte Überstunden und man sollte 24/7 erreichbar sein
Wurde viel versprochen….
Für diese Arbeit zu wenig. Viele Mitarbeiter hatten nur Mindestlohn, ist aber der Branche geschuldet.
Mit dem richtigen Team und Kollegen schafft man alles!
Mal so mal so, Umsatz und Zahlen sind wichtiger als gutes ausgebildetes Personal zu finden. Es wird überall gespart, hauptsache billig.
Viel über den Flurfunk
Kein Tag gleicht dem anderen!
Danke für Ihr Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Sie die Zeit mit Ihrem Team und Ihre Aufgaben sehr positiv bewerteten sowie viele Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und die Arbeitsbedingungen positiv empfunden haben.
Gerne würden wir mit Ihnen jedoch in einen gemeinsamen Austausch zu Ihren Kritikpunkten gehen, da besonders Mobbing nicht unserem Verhaltenskodex entspricht. Kontaktieren Sie uns dafür sehr gerne unter hr@dussmann.de.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße nach München!
Transparenz
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen, auch wenn wir bedauern, dass diese nicht besser ausfällt.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten, jedoch würden wir auch gerne in einen gemeinsamen Austausch bezüglich Ihrer Kritikpunkte, wie fehlender Transparenz, gehen.
Kontaktieren Sie uns dafür gerne unter hr@dussmann.de.
Viele Grüße!
Flexibilität ist gegeben.
Toxisches Verhalten oft schon in der Führungsebene.
Mehr Transparenz, Respekt auf allen Ebenen schafft ein gute Teamgefühl.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen.
Es freut uns, dass sie die Flexibilität in Ihrem Arbeitsverhältnis schätzen, jedoch würden wir gerne in einen gemeinsamen Austausch bezüglich Ihrer Kritikpunkte gehen. Vor allem Punkte wie toxisches Verhalten seitens der Führungsebene, unzureichende Transparenz und fehlender Respekt stimmen nicht mit unserem Verhaltenskodex überein, weshalb wir uns hier über weiteres Feedback freuen würden. Kontaktieren Sie uns dafür gerne unter hr@dussmann.de.
Wir freuen uns über eine Antwort!
Viele Grüße!
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