35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fester Arbeitsplatz
Oben genannte Punkte
Keine Wertschätzung
Alter Laptop, uraltes Handy
Bessere Bezahlung für das, was wir leisten. Es gab weder eine Prämie(Corona 3000,00) noch sonstige Gehaltserhöhungen.
Nette Kollegen und Kolleginnen
Helle Räume
Man denkt oft nur an das Kulturkaufhaus, wenn man Dussmann hört
Zuviel Arbeit, kaum zu schaffen. Man geht müde nach Hause
Kaum Möglichkeit
Unterirdisch!!! Keine Gehaltserhöhung, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld oder Beteiligung an der BVG Umweltkarte
Zuviel Papier, nicht gut für die Umwelt. Sozialbewusstsein???
Als Schwerbeschädigte habe ich ein 3/4 Jahr um einen höhenverstellbaren Schreibtisch gekämpft!!!
Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig, darauf baut der Chef
Ältere Kollegen scheinen für den Arbeitgeber uninteressant zu sein, obwohl diese mit ihrem know how die Bude am Laufen halten
1 Stern ist schon zu viel! Chef sagt nicht mal guten Morgen, hat die Tür geschlossen, will nicht gestört werden. Keine Mitarbeitergespräche, keine Meatings. Das ist doch kein Benehmen
Mobiles Arbeiten und Bürotage halten sich die Waage: allerdings erst seit der Corona Pandemie
Meine Name ist Hase, ich weiß von nichts. Es wird immer nur erwartet, ohne grundlegende Informationen zu bekommen
Gleichberechtigung beim Thema Gehalt gibt es nicht. Es werden neue Kollegen eingestellt mit höherem Gehalt, als die Mitarbeiter, die schon da sind. Keine Gehaltserhöhung!!!!
Arbeit macht grundsätzlich Freude, dennoch sind Arbeiten hinzugekommen, die keinen Sinn machen.
Bezahlung , Wertschätzung
Man ist nur eine Nummer
Die Mitarbeiter mehr schätzen und gerecht bezahlen.
Genauer hinschauen....es gibt sehr viele hinterhältige Kollegen und Bereichsleiter ...es wird belogen und betrogen hauptsache die Zahlen stimmen
Kommt auf die Kollegen und den Vorgesetzten an
Man hört nur schlechtes . Alle die ich kenne sind unzufrieden und wechseln den Arbeitgeber
Wird einem nicht angeboten
Man arbeitet für 3 . Es wird gespart auf den Kosten der Mitarbeiter . Kein Urlaubs-Weihnachtsgeld oder auch kein Corona Bonus etc . Das Gehalt ist ein Witz
Immer das gleiche
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so kritisch bewerten. Gerade das Thema Wertschätzung scheint Sie sehr unzufrieden zu stimmen. Ich würde Ihre Situation gern besser verstehen und freue mich deshalb, wenn Sie mich kontaktieren (bei Bedarf auch anonym). Sie erreichen mich unter hr@dussmann.de oder 0160 931 560 60.
Eigentlich nur das kleine Team in dem man sich aufhält
Man muss viel leisten und bekommt nicht wirklich was zurück
Bessere Gehälter und Sonderzahlungen wären sinnvoll, besonders zu Corona Zeiten hat das Unternehmen viel verdient und nichts ausgegeben. Investitionen in Sicherheit und Arbeitsschutz wären wünschenswert
Einige arbeiten eher gegeneinander, aber in kleinen Teams passt es
In anderen Bundesländern bestimmt besser
Sozial wir rein garnichts gemacht, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, kein Corona Bonus, nix
Ist schlicht keine Zeit für da
Kommt immer darauf an wer gerade wie gebraucht wird
Die Neuen wären auf dem Kasernenhof besser aufgehoben, freundlich geht nur wenn einer was möchte
Wenn es Dussman eigene Objekte sind ist es oft eine Katastrophe, Kursana Niendorf z.B.
In allen Bereichen lange noch nicht ausreichend
Nur das was unbedingt sein muss
Es wird gesagt, aber nicht gelebt
Das passt, und hält die Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihren offenen und ehrlichen Kommentar! Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und verstehen Ihre Kritik als Motivation, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Daher würden wir uns freuen, wenn wir zu Ihrem Feedback persönlich ins Gespräch kommen könnten. Wir möchte Sie herzlich einladen, mit uns in Kontakt zu treten, um ein ausführlicheres Feedback entgegenzunehmen. Melden Sie sich gerne unter hr@dussmann.de oder 0160 931 560 60 bei uns.
Viele Grüße aus Berlin
nichts
alles
Ehrlichkeit ! , Respekt ! Versprechen halten ! Hr Team , Bereichsleitung ersetzen !
im Objekt super.. Von der Niederlassung, Bereichs Leitung , sprechen wir lieber nicht
super schlecht . beim personal wie beim Kunden ! Viel wurde versprochen , nichts gehalten !
Überstunden ohne Ende ! Diese werden nicht bezahlt, Schulungen wie Ersthelfer muss man in seiner Freizeit ohne Ausgleich machen
Nichts .. Einmal im Monat ein PDF ! das nennt sich Weiterbildung. Die Catering Leitung hat auch null Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter
Um den Tariflohn muss man kämpfen . Weder Überstunden werden bezahlt ( Wöchentlich etwa 10 , das seit Jahren ) Kein Weihnachtsgeld nichts .. Selbst während Covid , wurde am Anfang nichts gemacht ! Erst als es gesetzlich wurde mit Tests usw, hat man das Minimum für seine Angestellten getan ..
viel heiße Luft ! Nichts dahinter ! Zu geizig um etwas in moderne Geräte zu investieren.. Wenn der Kunde nicht zahlt , interessiert es den Konzern auch nicht , was mit der Umwelt ist
im Objekt super. Vom restlichen Konzern kommt nichts ! Nur Ego gehabe
einmal Krank, werden schon die Messer gewätzt....
Dunning Kruger Effekt ! Viel Heiße Luft , nichts Dahinter. Auch beim Hr Team muss man immer kämpfen , das man überhaut das Gesetzliche Minimum bekommt! Wir als ähm Menschen im Objekt müssen alles schriftlich machen , Hr , Bereichsleitung usw. nur mündlich ??
Abbruchreife Küche , nur druck, das Versprochen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. kommt nicht . Nur Ausreden vom Hr weshalb nicht .. da wundert sich der Konzern , weshalb man so einen schlechten Ruf hat , keiner für das Unternehmen arbeiten will. Die Arbeit von der Bereichsleitung muss man auch in teilen mit machen ! Kundentermine, Weiterentwicklung vom Personal, Werbung , das Kunden kommen bzw. um das Image zu verbessern.
Null ! Nur Mündlich , das wird dann nicht gehalten . Von der Personalabteilung bis Bereichsleitung Catering
in der Niederlassung die Goldene Nagepfeile, im Objekt , nur altes Material, wenn man als Koch nicht seine Privaten Geräte mitbringt hat man nichts !
nicht vorhanden . man verliert den spaß am Beruf
Nichts..
Zu geizig für alles.. Menschen im Objekt sind dem Konzern nichts wert...
Ehrlichkeit! Gleiches für alle! Versprechen halten, von Unterstützung bis Gehalt!
Viele unbezahlte Überstunden. Seit Covid wird man alleine gelassen.. kein Schutz, keine Maßnahmen nur das Gesetzliche Minimum. Man merkt, das man als Ma im Objekt nichts wert ist . Man soll 14 Stunden arbeiten, 8 werden bezahlt.. Dazu sich auf eigene Kosten Weiterbilden
Im Objekt gut. Von der Niederlassung und Verwaltung kommt nur negatives
Versprochen wird viel. Gehalten nichts..
Nur Forderungen, null Unterstützung
Nicht vorhanden.. manche bekommen Urlaubsgeld, manche Weihnachtsgeld, manche gar nichts..
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft und einem super Vorgesetzten.
Zum Schutz des Unternehmen gibt es viele Regularien welche teils bei der Arbeit einschränken.
Ideen der Mitarbeiter werden abgeschmettert weil es das eigene Befinden nicht zulässt.
Einbindung der Mitarbeiter* früh in die Prozesse.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur Entwicklung des Unternehmens auf regionaler Ebene durchführen.
Viele Kollegen arbeiten bereits viele Jahre hier und der persönliche Kontakt ist sehr gut.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch hier Kollegen welche man mehr oder weniger "mag".
Leider ist Dussmann ein Hidden Champion und nicht sehr bekannt auf dem Markt.
Wenn man sich mit dem Unternehmen beschäftigt stößt man auf eine tolles innovatives Unternehmen.
Die Arbeit muss erledigt werden und hierfür erhält man genügend Zeit (zumindest bei mir).
Homeoffice heißt hier mobiles Arbeiten und das kann in Anspruch genommen werden.
Manche Kollegen sind bereits seit Beginn an (Covid19) im mobilen Arbeiten von Zuhause.
Einige Positionen lassen sich von der Arbeitseinteilung frei gestalten und so kann man auch später oder früher anfangen (05:00 - 22:00 Uhr).
Dussmann betreibt einen eigenen Weiterbildungscampus wo sich Mitarbeiter intern weiterbilden können.
Sollte eine Weiterbildung intern nicht möglich sein dann kann diese extern gebucht werden bei Übernahme der Kosten > Arbeitsbezogene Themen natürlich.
Wer Arbeitet kann auch Geld verdienen.
Entwicklungschancen sind hier für jeden möglich und gewollt.
- Rabattmöglichkeiten per Onlineportal
- Dienstwagen mit privater Nutzung
und vieles mehr > Verhandlungsgeschick
Es gibt einen Umweltbeauftragter in der Hauptverwaltung von welchem man leider nichts mitbekommt.
Arbeitsmittel im Bereich der Reinigung werden aber bereits Umweltschonend beschafft.
E-Fahrzeuge nur mit gewissen Fahrprofil möglich > leider keine Hybridfahrzeuge möglich.
Die Abteilung Arbeitsschutz aber ist hier bei der Umsetzung sehr kompetent und sozial eingestellt.
Viele Kollegen der unterschiedlichen Abteilungen arbeiten bereits Jahre bei Dussmann und diese sind immer hilfsbereit.
Bei Fragen kann man immer an jeder Tür klopfen und erhält Hilfe.
Ausnahmen der Sympathie (persönlich) gibt es aber auch hier.
Spielt Alter eine Rolle? Hier nicht. Manche Kollegen sind bereits 35 Jahre im Unternehmen und gerade der Altersmix ist super (junge frische Ideen mit der Lebenserfahrung der Älteren).
Der regionale Spartenleiter ist einer der besten Vorgesetzten den es gibt.
Immer hilfsbereit, arbeitet sich selbst in Themen ein um dann zu unterstützen.
Ist sich auch nicht zu schade für den "Untergebenen" in die Bresche zu springen.
Nicht zu verwechseln mit dem Leit* der Region > Kein Interesse für Mitarbeiter* und kaum zu sehen.
Mit dem passenden Vorgesetzten kann alles ermöglicht werden.
Arbeitsmaterialen kann individuell beschafft werden.
Leider wird zu wenig auf den Covid-Schutz der Mitarbeiter geachtet > Teils schniefen Kollegen auf dem Gang und/oder keine Maske nach dem Motto: Bin bisher nicht betroffen also wird es weiterhin nichts.
Siehe RL > kein Interesse an Streit.
Ansonsten arbeite ich gerne hier und freue mich auf weitere interessante Aufgaben.
Über viele Themen wird leider etwas zarghaft informiert aber wenn dann wissen alle Bescheid.
Die Mitarbeiter der Niederlassung würden gerne mehr in die Prozesse eingebunden werden aber wenn man selbst seine Kontakte pflegt kann man herausfinden welche versteckten Dinge in diesem Unternehmen stecken.
Überhaupt kein Thema.
Je nach Aufgabengebiet kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu.
Als Multidienstleister gib es viele Themenfelder und viele innovative Neuerungen für unsere Kunden.
Mit Menschen für Menschen ist das Credo und wenn verinnerlicht eine perfekte Möglichkeit der Arbeitsgrundlage.
Technik, Organisation, Auswahl
Gehalt, Kommunikation, Niveau
Mehr Qualität statt Quantität !!
Missbilligende Massenabfertigung für Kunden und Mitarbeiter, unpersönlich, keine Kundenberatung, schnell viel Kasse machen, immer mehr und geizig !!
Eine Kundin sagte mir, es sei zum 1. Mal gewesen, dass sie eine Papiertüte für ihr Taschenbuch bekommen hätte. Es ist alles dort, wenn man es findet.
Wenn man zuhause noch zum Schlafen kommt, hat man Glück. Verheizung !!
Die Jahre sind entscheidend, wie lange ein Mitarbeiter es dort aushält und
zwischen verschiedenen Abteilungen herumrutscht.
1,-€ über dem Mindestlohn, gar keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld, Provision, Fahrgeld-Beteiligung, Vermögenswirksames Sparen
oder irgendetwas, nicht einmal den wöchentlichen Obstkorb wie woanders!!
Corona-Vorkehrungen, Mülltrennung, Pausenraum, kleine Küche
Die Jungen halten zusammen und die alt Eingesessenen als zwei Parteien !!
Sie sind nicht leistungsfähig genug.
Sie können einen von Anfang an nicht einmal begrüßen und delegieren alles.
Laut, hektisch, eng, anonym
Grundsätzlich wird nicht einmal eine Begrüßung oder Abschied erwidert von
dem lang eingesessenen Personal. Übliche Höflichkeitsformen weglassen !!!
Internationaler Standard, doch alt Eingesessene sind von höherem Rang !!
Tempo und Monotonie
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback wertvoll, damit wir die Dinge anpacken und verbessern können. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht besser in Erinnerung behalten werden.
Gerne würde ich mit Ihnen in den Austausch gehen, um besser verstehen, wieso Sie so viele Bewertungskriterien mit einem Stern bewertet haben. Sie erreichen mich unter 0160/931 560 60 oder hr@dussmann.de (bei Bedarf auch anonym).
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Work-Life-Balance, Mitarbeiter-Events (wegen Corona alle ausgefallen) .
Keine Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, nicht mal eine Corona-Prämie bekommt man, traurig.
Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit, Homeoffice
Änderung der Druckgewohnheiten ist fällig.
Ich habe in meiner Zeit mit so vielen netten Kollegen zusammengearbeitet, dass ich hier 5 Punkte vergeben muss.
unterstützend und freundlich
Keine freiwilligen Sozialleistungen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass sie viele Punkte positiv bewerten – auch wenn es bei einigen Bewertungskriterien noch Luft nach oben gibt.
Es ist schön zu lesen, dass Sie die Punkte Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt mit 5 Sternen bewerten. Ihr Feedback ist wichtig, damit wir die positive Entwicklung des Unternehmens weiter voranbringen können. Sollte doch mal der Schuh drücken, dann melden Sie sich gern unter hr@dussmann.de oder telefonisch unter 0160 931 560 60.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit in der Dussmannschaft.
Viele Grüße
Das kann ich mit deinem Wort beschreiben.
Flexibilität
Schlecht ist das falsche Wort das betrifft die komplette Branche den Stundenlohn der aktuellen Inflation anpassen wäre ne Maßnahme
Also ein Verbesserungsvorschlag ans oberste Management wäre etwas mehr Anreize schaffen und eine Erhöhung des Grundstundenlohns für die Mitarbeiter die in der Pandemie so extrem hart gearbeitet haben. Ansonsten macht das untere Management einen sehr guten Job trotzdem extremer Belastung.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich ganz gut die Mitarbeiter sind wirklich absolut nett und auch bereit mit dir Dienste zu tauschen. Hin und wieder taucht natürlich auchmal Stress auf besonders in so fordernde Zeiten wie wärend Corona aber für die Situation war die Atmosphäre trotzdem sehr gut.
Also meiner Meinung nach ist das Image von außen deutlich schlechter als die Erfahrungen die ich gemacht habe in meinen 2 Jahre bei dussmann. Es ist einfach zu schreiben oder zu sagen das ist nen sch... Laden aber Mal ehrlich jeder hat andere Bedürfnisse wenn man sich bewirbt und man stellt fest daß das nichts für ein ist da kann man doch gehen es hält einen niemand auf daher verstehe ich nicht warum das Feedback da so negativ aus fällt den jeder entscheidet selber was er will vielleicht ist die Branche nicht das richtige für die Leute die sich da so negativ auslassen.
Natürlich muss man zur Work Life Balance sagen das der Beruf Koch kein Beruf ist wo Home-Office möglich ist aber mein Dienst fing um 6 Uhr an und endete meist gegen 13.30 Uhr. man musste manchmal einspringen wenn jemand krank geworden war aber Mal ehrlich das ist in allen Jobs so und ja Überstunden standen auch hin und wieder Aufen Programm auch das ist in allen Jobs einfach normal.für mich trotzdem der erste Job in der gasto wo man nebenbei noch ein Leben führen kann.
Also was mich betrifft man hat mir eine Karriere Angeboten dafür war ich auch sehr dankbar und es ging sogar sehr schnell, ich habe dieses Angebot aber abgelehnt da ich mich langfristig in anderen Bereichen Weiterzuentwickeln wollte und es nicht in mein aktuelles Leben gepasst hat. Aber ganz klar die Karriere Möglichkeiten steht jeden offen der bereit ist auch entsprechende Leistung zu erbringen.
Ja das Gehalt das ist leider ein
Knackpunkt. Ich hab im oberen Bereich sehr viel die Flexibilität gelobt ich muss sagen wenn man viel Arbeitsleistung erbringt fällt das Gehalt natürlich höher aus daher ist es schwer da ein klares Urteil zu fällen was für den einen viel ist ist für den anderen zu wenig. Ich sag dazu es liegt am Verhandlungsgeschick jedes einzelnen was man will. Ich hab die Flexibilität gebracht deswegen war das Gehalt für mich nicht ausschlaggebenden für jemand der reich werden will ist das sicher nicht das richtige wer aber einen sicheren Hafen sucht der kann sich gerne Mal bewerben (ist keine Schleichwerbung)
Muss jeder selber wissen was er will. Wer aber die Karriere Angebote annimmt der hat auch die Möglichkeit einen Dienstwagen zu bekommen was natürlich auch Luxus ist.
Zur Umwelt muss ich sagen es wird anständig der Mühl getrennt. Und dussmann ist Isso zertifiziert. daher fällt meine Bewerbung da sehr einfach aus
Die Möglichkeit Dienste zu tauschen waren für mich besonders wichtig da ich noch ein nebenbuissnes habe. Meine Kollegen hätten steht's versucht hatte auch kurzfristig noch mit mir Dienste zu tauschen das ist ein Luxus den ich so noch nicht in der gasto kennen lernen durfte.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist durchaus positiv zu bewerten.ich selber bin zwar erst 28 aber was ich gesehen habe gab es keine Schwierigkeiten
Ich glaube das ist eine sehr schwere Kategorie. Weil gerade in so forderten Zeiten schon hin und wieder Mal was gesagt wird was nicht so passend ist ich denke da sollten wir uns alle Mal in den Spiegel schauen und reflektieren den auch ich hab bei hohen Arbeitsdruck auch zu meinen Chef Mal was gesagt was nicht OK war. Egal was war in welcher Situation auch immer am Ende konnte man immer konstruktiv darüber reden und hat eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsumgebung muss ich leider etwas negativer Bewertungen da die Küche wirklich Mal Grund erneuert werden muss das hat aber nichts mit meinen Vorgesetzten zutuhen da sie die Problematik sehr häufig bei Business Meetings anbringen. Meine Hoffnung ist das gerade was die baulichen Mängel Bestritt Mal ein wenig Schwung rein kommt denn das ist wirklich was, was man angehen muss.
Auch die Kommunikation war durchweg sehr positiv trotz der weltweiten
Pandemie. Mein Vorgesetzter war immer auf seinem Diensthandy erreichbar auch um 6.00 Uhr in der früh.
Hier zu kann ich nur eins sagen es gibt sehr viele verschiedene Kulturen bei dussmann aber die 2 Jahre die ich erlebt habe war aufjedenfall eine Bereicherung da alle egal welche Nationalität gemeinsam zusammen arbeiten.
Das Aufgabenfeld ist aufjedenfall sehr interessant und fordernd.Man hat die Möglichkeit in allen Dienstleistungsbereichen Mal mit einzusteigen. Was einen sicherlich weiter bringt
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung und Ihre persänlichen Eindrücke. Es freut uns sehr, dass Sie Dussmann als Arbeitgeber positiv in Erinnerung behalten werden und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Es ist schön zu lesen, dass Sie so viele Bewertungskriterien so positiv bewerten. Vor allem die Punkte Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen haben Sie mit 5 Sternen bewertet. Vielen Dank auch für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge. Ihr Feedback ist uns wichtig, damit wir die positive Entwicklung des Unternehmens weiter voranbringen können.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihren 2-jährigen Einsatz in der Dussmannschaft und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße aus Berlin
keinen
keien wertschätzung, kein corona bonus oder weihnachtsgeld
mehr Wertschätzung für die Angestellten
Ist okay. Als über Dussmann angestellte Reinigungskraft fühlt man sich nicht Wertgeschätzt.
Mehr als geringfügige Anstellung nicht möglich, kein Coronabonus, kein Weihnachtsgeld etc
wird nicht angeboten
zu wenig für das was man leistet, vorallem zur jetzigen Zeit.
könnten besser sein. einarbeitung ist quasi nicht erfolgt, man war und ist auf sich gestellt
naja ausreichend, könnte besser sein. man wird oft nicht gehört
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es ist schade zu lesen, dass Sie so viele Punkte negativ bewerten. Vor allem die Punkte Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen scheinen Sie besonders in Ihrem Job zu stören.
Ich würde gern besser verstehen, welche Umstände zu Ihrer Bewertung geführt haben.
Bitte lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten Ihre Kritikpunkte aufzulösen. Daher möchte ich Sie herzlich einladen mit mir unter hr@dussmann.de oder telefonisch 0160 931 560 60 in Kontakt zu treten (bei Bedarf auch anonym).
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.