16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dresdner Verkehrsbetriebe AG Vorstellungsgespräche
Dresdner
Verkehrsbetriebe
AG
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach null Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Straßenbahnfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 1,5 Monaten Wartezeit kommt immer noch nichts. Das kann sich kein Arbeitgeber in Zeiten von Fachkräftemangel leisten.
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Große Werbung nach Personal und Slogans ohne Substanz.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dresdner Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft als Quereinstieg Busfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Anfragen via Facebook die ohne Antwort blieben und einem persönlichen Kontakt auf der Karrieremesse keine Reaktion was widersprüchlich ist zum Thema Fachkräftemängel im Beruf des ÖPNV und sonst in allen Bereichen der Berufslandschaft.
Meine Vermutung liegt darin begründet dass es an der fehlenden Berufsausbildung liegt wofür ich nichts kann wegen vielen Sachen die in der Kindheit und Jugend passiert sind.
Mittlerweile hab ich den Wunschberuf im ÖPNV aufgegeben da ich schon mehrere Anläufe in diesem Bereich hatte
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Absolut unterirdische Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dresdner Verkehrsbetriebe als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer kompetetentes Personal sucht sollte für die Suche auch Kompetenz zur Verfügung stellen um Bewerbende nicht zu vergraulen.
Wenn man über zwei Monate ab Bewerbung selbst hinterher telefonieren muss um dann zu erfahren dass die Gespräche bereits laufen zeugt das nicht von Kompetenz.
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Bei der Dauer vergisst man die Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei DVB AG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter einer Personalabteilung ist es mir etwas unklar, wieso ein solcher Prozess drei Monate in Anspruch nehmen kann - und dann noch eine 0815-Absage, ohne Entschuldigung für die Dauer. In der Zeit habe ich mich sowieso bereits für was anderes entschieden. Vermutlich lagen meine Gehaltsvorstellungen über den der DVB AG.
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Personalreferent Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Absenden der Bewerbung kam klassisch die Eingangsbestätigung. Dann war erstmal eine Weile Ruhe. Dann ein Anruf wo die Gehaltsvorstellung nochmal abgefragt wurde und der voraussichtliche Termin für das Vorstellungsgespräch genannt wurde. Kurz darauf kam auch schon die Einladung. Das Gespräch war sehr angenehm und in lockerer Atmosphäre. Am darauffolgenden Tag gleich die Rückmeldung und Einladung zum Zweitgespräch wo das Team vorgestellt wurde und noch ein paar Fragen gestellt wurden. Für mich ein rundum positiver Einstellungsprozess.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man eine Rückmeldung bekommen wurde. Selbst eine Absage würde weiterhelfen.
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Einfach, unkompliziert und mitgedacht
Bewerber/inHat sich 2022 bei DVB AG als Straßenbahnfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt weiter so gastfreundlich
Bewerbungsfragen
- Die Fragen werden durch einen guten Lebenslauf meist selbst beantwortet und dann kommen in der Regel kaum Nachfragen.
- Man erhält die Möglichkeit, zunächst frei von sich zu berichten. Dinge, die für die Tätigkeit im Lebenslauf relevant sind und vom Bewerber zu kurz abgefrühstückt werden, werden dann intensiv nachgefragt. Hierbei werden auch fachspezifische Fragen gestellt, wie in gewissen Situationen zu reagieren ist. Das Motto der DVB ist hierbei: Großtmögliche Sicherheit und Zufriedenheit für die Kunden.
- Die Fragen sind nicht stur nach Liste abgefragt, sondern individuell. Bei meinem Mitbewerber dauerte das Gespräch knapp 70 Minuten, bei mir 20 Minuten. Die "Recruiter" haben bei der DVB ein gutes Gespür, wo sie nachhaken müssen und welche Fragen sie, situationsbedingt, stellen.
- Dazu gehört immer ein StVO-Test und Linienkunde-Test, der für alle Beteiligten als Orientierung dient. Der Test ist zwar richtungsweisend, aber kein direktes Einstellungskriterium.
- Im Allgemeinen ist zu sagen, dass die Atmosphäre im Gespräch sehr herzlich und humorvoll gehalten wird, zumindest, wenn man sich darauf einlassen kann.
- Für Auswärtige ist der Linienkundetest zwar sehr schwer, aber es wird auf alles Rücksicht genommen und Termine gebündelt bzw. auf den Nachmittag gelegt, damit man alles ohne Übernachtung regeln kann.
- Wer etwas von Straßenbahnen versteht, der ist hier auf jeden Fall willkommen und gut aufgehoben und bekommt schnell eine Rückmeldung. (Im Idealfall keine 30 Tage vom Abschicken der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag) Der Grund, warum ich mich selbst für eine andere Stelle entschieden habe, liegt einfach daran, dass ich in Dresden keine Bekannten habe, nicht an der DVB selbst.
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oberflächliche Aspekte scheinen wichtiger zu sein als Inhalte - negative Bewertungen der MA an der Basis wundern nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Referent für das Vorstandsbüro beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Inhalte konzentrieren und weniger Show!
Bewerbungsfragen
Ob mir das Powerpoint -Design gefällt (scheint elementar wichtig)
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Nur Standardmails in furchtbarer Formatierung, kein Logo, kein direkter Ansprechpartner, sah aus wie Spam.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als MA Personal + Recruting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nahbarer werden, transparenterer Prozess, nicht nur "es dauert noch"
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Gerechtfertigter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG als Auszubildender zur Fachkraft im Fahrbetrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren könnte in Zukunft evtl. durch ein Berwerberportal über die Webseite erfolgen und nicht mehr analog oder per Mail.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.