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Vorstellungsgespräche

Gescher und weitere

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interesse an Bewerber bekunden, aber Absagen muss man sich hier eigenständig erfragen.

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei d.velop AG in Gescher als Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht doch bitte eigenständig & proaktiv mit Euren Kandidat:innen - ich hatte schnell eine Zusage für ein erstes Gespräch remote, angenehme Atmosphäre herrschte im Call und man wollte mich zu einem weiteren Interview auf dem Campus einladen. Danach habe ich tagelang nichts mehr gehört, erst auf meine (!) Nachfrage für einen Termin für das Vor-Ort-Gespräch auf dem Campus, kam dann eine sehr überraschende und plötzliche Absage. Es gäbe angeblich gerade einen internen Restrukturierungsprozess --> somit einen Einstellungsstopp. Man möchte mich aber auf eine Warteliste setzen. Ich habe dankend abgelehnt, da ich mir mit meinem Lebenslauf die Unternehmen aussuchen kann. Gerade im beschaulichen Münsterland. Viel Erfolg bei der "Restrukturierung".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People, Culture & Organizational Development

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für die Bewertung zu Deinem Bewerbungsprozess bei d.velop.

Es ist schön zu lesen, dass Du den ersten Remote-Termin als super angenehm empfunden hast und von beiden Seiten so großes Interesse darin bestand, die Gespräche auf dem Campus fortzuführen.

Umso mehr bedauern wir, dass aufgrund einer mangelnden Kommunikation bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass wir uns in einem Restrukturierungsprozess befinden und daher ein Einstellungsstopp vorliegen würde. Dem ist nicht so – vielmehr haben wir im vergangenen Jahr den Prozess zur Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur angestoßen und hinterfragen in diesem Zusammenhang immer wieder kritisch die strategische Personalentwicklung: Immer verbunden mit dem Anspruch, dass wir unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachkommen wollen und jedem:r aktuellen wie auch zukünftigem:n d.veloper:in einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz bieten. Dies ist auch für uns ein Prozess, der leider in Deinem Fall für einen kurzzeitigen Stillstand gesorgt hat und definitiv nicht unserem eigenen Anspruch im Umgang mit Kandidaten:innen entspricht. Dafür möchten wir uns in aller Form bei Dir entschuldigen.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden unser Bestes tun, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Wir finden es schade, dass Du Dich gegen eine Aufnahme in den Talent Pool entschieden hast, haben aber volles Verständnis für diese Entscheidung.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren beruflichen Entwicklung

Viele Grüße
Britta Liesbrock

Keine Antwort ist auch eine Antwort

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei d.velop public sector GmbH in Meppen als Technischer Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter in Entscheidungen sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuerst euphorisch und dann regelrecht geghostet

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei d.velop public sector GmbH in Meppen als Projektkoordinatorin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

getroffene Vereinbarungen einhalten

Bewerbungsfragen

Das erste digitale Gespräch verlief freundlich und vielversprechend. Die Zusage der Fahrtkostenerstattung und die Gehaltsvorstellung schienen in Ordnung. Allerdings, beim persönlichen Gespräch in Meppen stimmte die Gehaltsvorstellung überhaupt nicht mehr überein. Trotz zweier E-Mails meinerseits bezüglich der Fahrtkosten gab es keine Reaktion.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfang hui, Ende pfui

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei d.velop solutions for documents GmbH in Wiesbaden als Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aussagen einhalten, keine Antwort kann zwar auch eine Antwort sein ist aber nicht wirklich professionell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People, Culture & Organizational Development

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du in Deinem Bewerbungsprozess an einem bestimmten Zeitpunkt keine Antwort mehr von uns erhalten hast. Dies widerspricht ganz klar unserer Unternehmenskultur, weshalb wir dem gerne nachgehen möchten.

Falls Du diesen Kommentar also noch lesen solltest, wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du Dich bei uns melden würdest, damit wir dieses Missverständnis aus der Welt schaffen können.

Kontaktiere dazu gerne karriere@d-velop.de per Mail oder ruf direkt unter der bekannten Nummer +49254293076767 an.

Viele Grüße
Britta Liesbrock
Director People, Culture & Organization

Erst Zusage dann Absage - nicht sehr vertrauenserweckend

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei d.velop campus Verwaltungs GmbH in Gescher als People / HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ging super los: sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung(1-2 Tage). Schnelles Feedback und Einladung (1-2 Tage) zum Walk&Talk. In diesem - sehr guten - Gespräch eine Zusage mit der Info, dass noch ein formales Gespräch folgt. Das aber nur „pro forma“. Dann über 1 Woche keine Reaktion und dann statt der besprochenen Einladung zum formalen Gespräch eine Absage. Das war kein schönes Gefühl. So geht man nicht mit Bewerbern um.
Klare Empfehlung bzw. Rat: verbindliche Aussagen treffen und sich daran halten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources & Organization

Liebe:r Bewerber:in, 

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. 

Es trifft uns sehr, dass Dir eine mündliche Zusage versprochen wurde und anschließend zurückgezogen bzw. nicht eingehalten ist. In der Regel sprechen wir beim Walk & Talk keine konkreten Zusagen aus, da es sich um ein erstes Kennenlernen handelt. Daher wollen wir diesen diesen Vorgang gerne gemeinsam mit dir aufarbeiten, damit sich so etwas nicht wiederholt. 

Wir freuen uns daher, wenn Du uns hierbei unterstützt. Melde Dich hierzu bitte gerne direkt bei mir (britta.liesbrock@d-velop.de).  

Viele Grüße
Britta Liesbrock
Director Human Resources & Organization

Jackpot.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei d.velop public sector GmbH in Meppen als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller, transparenter und agiler Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei d.velop AG in Gescher als Projektmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertragsentwurf vorab zur Verfügung stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei d.velop AG in Gescher als Projektmanager für Software und IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Bestes Projekt, schwierigstes Projekt
  • Unzufriedenheit beim vorherigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfacher, schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei d.velop public sector GmbH in Meppen als IT-Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbung und ersten Angebot lagen nur 7 Tage. Es gibt nichts zu verbessern!

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen
  • Gründe/Motivation zum Wechsel, Werdegang, Fortbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Empfehlenswert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei d.velop public sector GmbH in Meppen als Projektmanager eLearning beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich habe nach meinem Studium der Philosophie und Geschichte einige Jahre in einem Jobcenter gearbeitet und anschließend als Bildungsmanager in der Erwachsenenbildung (da hatte ich mich schon während der Uni qualifiziert und dort auch Seminare etc. auf Honorarbasis umgesetzt). Nach 9 Jahren in der Erwachsenenbildung brauchte ich einfach neue Ziele und mit dem "Projekt eLearning" hat d.velop public sector einfach ein reizvolles Angebot ausgeschrieben und mir scheint, dass ich mich hier gut entwickeln kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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