Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können hier noch einiges über Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation lernen...

Kollegenzusammenhalt

Ist stark von der Abteilung abhängig...

Karriere / Weiterbildung

Personal-Management ist noch ausbaufähig die Karriere und Weiterbildungs-Optionen lassen gerade für langjährige Mitarbeiter zu wünschen übrig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozial-Leisteungen sind super und demnächst werden diese auch noch durch Fitness-Möglichkeiten auf dem Campud ergänzt. Gehalt ist auf dem Lande natürlich nicht mit dem in der Stadt vergleichbar, aber dafür hat man hier natürlich auch viel weniger Ausgaben!

Work-Life-Balance

Die Arbeit macht Spaß, und die Themen sind interessant, deer Hang zur Selbstausbeutung ist recht groß, aber wir haben freie Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelungen, daher hat auch jeder Mitarbeiter die Chance seine Balance zu finden...

Image

Junges erfolgreiches Unternehmen dessen Image nach Innen stark von der Abteilung abhängt in der man arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, wertschätzend und flexibele Gestaltungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten - auch in der Vergangenheit - sind prima...

Interessante Aufgaben

Kann ich auch selber anstossen...

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu gehöre ich - stets wertschätzend und die Erfahrung annehmend

Karriere / Weiterbildung

Es gibt hauseigene Fördeprogramme und individuelle Modelle, die man auch mitentwickeln kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind nicht spitze, aber die positiven Begleitumstände hindern mich, mich zu sehr um mich neu zu orientieren.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, modern,

Work-Life-Balance

Mittagspause zuhause, Handy Nutzung auch privat, Home Office auch kurzfristig...

Image

Im Markt und in der Region ein zu Recht geschätztes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Ein stets wachsendes Unternehmen, das vielen Herausforderungen begegnet, und diesen natürlich nicht immer zeitnah gerecht werden kann. Nach Möglichkeiten suchen, noch besser mit dem Einzelnen zu kommunizieren, mit dem Wunsch, zuzuhören.

Pro

Freie Einteilung und Gestaltungsmöglichkeiten der Abläufe - das Ergebnis zählt.

Contra

Die Bezahlung könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

In dem Team, indem ich angestellt bin ist die Atmosphäre sehr angenehm. Die Kollegen sind zu Freunden geworden.

Vorgesetztenverhalten

Beim Vorgesetzten kommt es natürlich stark auf die Person an. In meinem Team ist alles super. Mein Verhalten zum Vorgesetzten ist zu jeder Zeit offen und Vertrauensvoll.

Karriere / Weiterbildung

d.velop übernimmt auch nebenberufliche Weiterbildungen. In meinem Fall wird das Studium komplett übernommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Z.b. wird bei den Firmenwagen auf einen niedrigen CO2 Ausstoß geachtet. Auch Solar Kollektoren sind auf den Gebäuden platziert.

Work-Life-Balance

Das Angebot ist sehr vielfältig. spontanes Kicker-Match, Vergünstigungen im Fitness-Studio, Teilnahme bei Laufveranstaltungen, regelmäßiges Kicken mit den Arbeitskollegen. d.velop investiert hier eine ganze Menge. Seit kurzem gibt es auch ein Volleyball Platz direkt auf dem Campus.