d.velop AG Unternehmenskultur

  • Gescher, Deutschland
  • BrancheIT
d.velop AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei d.velop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
d.velop
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
d.velop
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    74%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch moderne Möbel und Arbeitsmaterialien immer gut unterstützt
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier finde ich nicht nur Arbeitskollegen sondern echte Freunde.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Freie Einteilung von Arbeitszeit, Urlaub und Terminen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier arbeiten Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und auch privat Zeit miteinander verbringen. Es gibt gemeinsame Besuche im Fitnessstudio oder tolle Sommerfeste!
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sowohl regelmäßige persönliche Gespräche, ein sehr präsentes Management, Kommunikation über Unternehmenskennzahlen, wichtige Informationen zu Entscheidungen und eine eigens entwickelte Mitarbeiter-App unterstützen die positive Kommunikation!
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Alle sehen das Teamziel und versuchen aus jedem das Beste herauszuholen!!