d.velop AG Gehälter im Unternehmen

  • Gescher, Deutschland
  • BrancheIT
d.velop AG

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

28 d.velop Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei d.velop verdienen kannst.

  • Software-Entwickler

    49.700 € (6 Gehaltsangaben)

    46.500 € - 59.400 €

    39.100 €Niedrig
    Als Software-Entwickler kannst du bei d.velop zwischen 46.500,00 € und 59.400,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 39.100,00 € bis 83.700,00 €. Mittelwert
    83.700 €Hoch
  • Berater

    57.800 € (4 Gehaltsangaben)

    49.700 € - 61.600 €

    39.700 €Niedrig
    Als Berater kannst du bei d.velop zwischen 49.700,00 € und 61.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 39.700,00 € bis 96.200,00 €. Mittelwert
    96.200 €Hoch
  • Projektmanager

    70.000 € (4 Gehaltsangaben)

    44.000 € - 73.000 €

    36.300 €Niedrig
    Als Projektmanager kannst du bei d.velop zwischen 44.000,00 € und 73.000,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 36.300,00 € bis 92.500,00 €. Mittelwert
    92.500 €Hoch
  • IT-Projektmanager

    60.000 € (3 Gehaltsangaben)

    49.600 € - 71.400 €

    45.200 €Niedrig
    Als IT-Projektmanager kannst du bei d.velop zwischen 49.600,00 € und 71.400,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 45.200,00 € bis 103.100,00 €. Mittelwert
    103.100 €Hoch
  • Manager Business Development

    76.000 € (3 Gehaltsangaben)

    70.800 € - 80.900 €

    38.300 €Niedrig
    Als Manager Business Development kannst du bei d.velop zwischen 70.800,00 € und 80.900,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 38.300,00 € bis 100.400,00 €. Mittelwert
    100.400 €Hoch
  • IT Berater

    48.000 € (2 Gehaltsangaben)

    41.100 € - 55.800 €

    40.600 €Niedrig
    Als IT Berater kannst du bei d.velop zwischen 41.100,00 € und 55.800,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 40.600,00 € bis 87.900,00 €. Mittelwert
    87.900 €Hoch
  • Key Account Manager

    65.000 € (2 Gehaltsangaben)

    56.200 € - 73.800 €

    43.100 €Niedrig
    Als Key Account Manager kannst du bei d.velop zwischen 56.200,00 € und 73.800,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 43.100,00 € bis 114.800,00 €. Mittelwert
    114.800 €Hoch
  • Leiter IT

    76.100 € (2 Gehaltsangaben)

    70.500 € - 81.400 €

    43.000 €Niedrig
    Als Leiter IT kannst du bei d.velop zwischen 70.500,00 € und 81.400,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 43.000,00 € bis 130.000,00 €. Mittelwert
    130.000 €Hoch
  • Produktmanager

    61.500 € (2 Gehaltsangaben)

    49.500 € - 74.500 €

    40.900 €Niedrig
    Als Produktmanager kannst du bei d.velop zwischen 49.500,00 € und 74.500,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 40.900,00 € bis 98.300,00 €. Mittelwert
    98.300 €Hoch
  • Help Desk Support Specialist

    Sei der Erste!
    25.600 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.600,00 € bis 63.900,00 €.
    63.900 €Hoch
  • Account Manager

    Sei der Erste!
    29.400 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 29.400,00 € bis 91.200,00 €.
    91.200 €Hoch
  • Sales Manager

    Sei der Erste!
    27.300 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.300,00 € bis 98.300,00 €.
    98.300 €Hoch
  • Software-Qualitätsmanager

    Sei der Erste!
    36.400 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.400,00 € bis 83.200,00 €.
    83.200 €Hoch
  • C++ Entwickler

    Sei der Erste!
    39.400 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 39.400,00 € bis 79.600,00 €.
    79.600 €Hoch
  • Abteilungsleiter

    Sei der Erste!
    33.000 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 33.000,00 € bis 114.000,00 €.
    114.000 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Meckern kann man beim Gehalt natürlich immer. Ein wirklicher Grund würde mir aber nicht einfallen.
Gehalt ist ein wenig unter dem Deutschen Durchnitt in der IT, wenn man den jährlichen Statistiken in den Medien trauen darf, sollte aber die Region auch im Auge behalten. Die Kosten sind in der Gegend noch überschaubar (z.B. Mieten, Grundstück, etc) und nicht wie in so manchen Großstädten.

Aus meiner Sicht ist das Gehalt Ok, allerdings pure Verhandlungssache.
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Doch mehr als deutlich unter dem Durchschnitt, selbst für die ländliche Gegend. Für mich als langjähriger Mitarbeiter auch besonders schmerzlich als man mal so die Tarife für neue Kollegen erfahren hat. Hier musste/muss dringend was an der gerechten/fairen Vergütung auch für langjährige Mitarbeiter getan werden.
1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt ist unter Branchendurchschnitt. Neue Mitarbeiter ohne Berufserfahrung verdienen zum Teil mehr als bestehende Mitarbeiter mit deutlich mehr Berufs- und Lebenserfahrung.
5,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt ist angemessen; Sozialleistungen hoch wie Dienstwagen, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jahresabschluss Feiern, Budgets zur freien Freizeitgestaltung in den Teams etc.
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Große Unterschiede Intern (ohne offensichtliche Unterschiede) und oft weit unter dem Branchenschnitt
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Leider seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. (Aussagen: Leider nur geringes Budget, andere sind eher dran, neues Firmengebäude, usw.) Anfänglich werden zudem nur "ortsübliche" Gehälter gezahlt.