51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Etwas mehr erklären was der Aufgabenbereich sein wird
2. Im Videochat, alle Gesprächsteilnehmer gleichzeitig zeigen anstatt nur den momentanen Gesprächspartner
Es kamen abwechslungsreiche relevante Fragen, aber eher ein durchgehender Dialog.
Nichts, alles super. Das Gespräch war auf Augenhöhe, die Prozesse sehr schnell und die Informationen sehr ausführlich. Top!
Keine Vorschläge, ich fand es prima!
Nichts, alles top! :]
Den Bewerber fragen, ob er damit einverstanden ist, in den Bewerberpool eingetragen zu werden; anstelle den Hinweis zu senden, dass man sich den Jobticker abonnieren kann.
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Aktuell nichts
Beim Bewerbungsgespräch wäre es super, wenn der Arbeitgeber etwas über das Unternehmen und die offene Stelle erzählt. Dies war hier leider gar nicht der Fall. Erst bei der 2. Nachfrage wurde etwas zur Stelle erzählt. Über das Unternehmen selbst wurde gar nicht berichtet. Man selbst wird aber regelrecht ausgequetscht. Das Bewerbungsgespräch wird als „gegenseitiges Kennenlernen“ beschrieben. Im Gespräch selbst ist von „gegenseitig“ leider nichts mehr übrig geblieben.
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