d.velop

Vorstellungsgespräche

Guten Tag,

wir prüfen jede Bewerbung, die eingeht sehr genau und lassen die Abteilungsleiter, die möglicherweise in Betracht kommen, jeweils die Bewerbung prüfen. Ein solcher Vorgang kann bei der Vielzahl an Bewerbungen schnell 2 Wochen dauern, aber zwei Monate sind eindeutig zu lange - wir würden das gern umgehend genauer prüfen, ob uns in Ihrem Fall ein Fehler unterlaufen ist. Vielleicht nehmen Sie Kontakt mit uns auf, damit wir den vorliegenden Fall schneller einordnen können. Am besten einfach eine kurze E-Mail an mario.doennebrink@d-velop.de. Wir werden uns umgehend melden.
Vielen Dank, Mario Dönnebrink

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Deine hervorragende Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu lesen, dass Du eine so positive Erfahrung mit unserem Verfahren gemacht hast.

Wir freuen darauf, Dich vielleicht bald im Team willkommen heißen zu dürfen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Viele Grüße
Britta Liesbrock

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Umso mehr tut es uns leid, dass Du eine solch negative Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren gemacht hast.

Wir möchten uns in aller Form entschuldigen, dass Du nach der Einladung zum Erstgespräch keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Wir können Dir versichern, dass dies keinesfalls unseren Standards und Vorstellungen eines fairen und respektvollen Umgangs mit unseren Bewerbenden entspricht.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir möchten gerne verstehen, was genau schiefgelaufen ist, um dies in Zukunft vermeiden zu können. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du Dich erneut mit uns in Verbindung setzt, sodass wir in einem persönlichen Gespräch herausfinden können, wie es dazu kommen konnte und wie wir unseren Prozess auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse verbessern können.

Viele Grüße
Britta Liesbrock