Das findet man selten! Die d.velop AG ermöglicht JEDEM das Home Office, hat eine eigene kostenlose Campus-Kita u.v.m.!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, viel Verantwortung und die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine Mitarbeiter-Beteiligung mehr. Nur Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind, konnten damals Aktien kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte noch mehr in die Marke d.velop investieren, da das Unternehmen bei Kunden häufig nur über die Produktlinien bekannt ist (d.3 oder ecspand). Weiterhin könnte es noch mehr Frauen im Top-Management ansiedeln.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und auch privat Zeit miteinander verbringen. Es gibt gemeinsame Besuche im Fitnessstudio oder tolle Sommerfeste!
Kommunikation
Sowohl regelmäßige persönliche Gespräche, ein sehr präsentes Management, Kommunikation über Unternehmenskennzahlen, wichtige Informationen zu Entscheidungen und eine eigens entwickelte Mitarbeiter-App unterstützen die positive Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Alle sehen das Teamziel und versuchen aus jedem das Beste herauszuholen!!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, da von überall gearbeitet werden kann. Durch das familiengeführte Unternehmen steht der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden im Großen und Ganzen realtisch geplant, da wir Mitarbeiter stets unsere eigene Einschätzung in die Planzahlen einarbeiten können.
Interessante Aufgaben
Wer bei d.velop Langeweile bekommt, der hat wahrscheinlich die Möglichkeiten nicht erkannt... Wünsche und neue Ideen werden wertgeschätzt, sodass auch schon einige neue Stellen für Mitarbeiter geschaffen worden sind.
Gleichberechtigung
Im obersten Management ist leider nur eine Frau vertreten gegenüber 6 Männern, jedoch werden Frauen in den anderen Ebenen gleich gut gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei d.velop arbeitet jung und alt - genau diese Mischung bereitet großen Spaß und jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert!
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen immer die neuste Hardware, höhenverstellbare Schreibtische werden immer häufiger eingesetzt, kostenloses Eis im Sommer, Wasser, Kaffee, Brötchen, Gemüse gibt es immer kostenlos für die Mitarbeiter und viele Überraschungen - auch in Zeiten von Corona gab es ein Mitarbeiter-Care-Paket nach Hause geliefert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für Menschen mit Behinderungen ein und ist sehr sozial eingestellt. Produkte werden regional eingekauft. Auch der Gründer hat eine sehr soziale Ader und fördert gleichzeitig die Digitalisierung der Kreise und Städte mit besonderen Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter können sicherlich nicht mit Google & Co. mithalten, aber es ist fair. Die d.velop AG zahlt zudem in die Altersvorsorge ein und bieter für Mitarbeiter kostenlose Plätze in der eigenen Kita. Hochzeiten, Kitabeiträge oder auch die persönliche Weiterbildung werden finanziell unterstützt.
Image
Die eigenen Mitarbeiter als auch umliegende Städte und Gemeinden schätzen die d.velop AG sehr. Über 10.000 Kunden sind von dem Unternehmen überzeugt!
Karriere/Weiterbildung
Trotz der flachen Hierarchie bietet das Unternehmen vierlfätige Möglichkeiten für eine Karriere oder zur persönlichen Weiterbildung. Sowohl das Studium, andere Formen der Weiterbildung oder ein Abteilungswechsel sind möglch.