Schwierige Entwicklung in den letzten 1,5 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Auch die verschiedenen Zusatzleistungen (z. B. Wellpass oder Altersvorsorge) sind grundsätzlich positiv, auch wenn einige davon derzeit offenbar überprüft oder angepasst werden. Die modernen Offices sowie die Ausstattung vor Ort und im Homeoffice sind top. Auch die Kantine mit Essenszuschuss und die Menschen, die sich täglich um das Wohlbefinden der Belegschaft kümmern, leisten großartige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung hin zur Gewinnmaximierung, egal zu welchen Preis. Natürlich ist aus betriebswirtschaftlicher Sicht eine Gewinnmaximierung verständlich, aber die Art und Weise ist etwas fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und die Werte, auf denen das Unternehmen aufgebaut wurde wieder beherzigen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war es wirklich richtig gut. Leider hat sich die Situation in den letzten etwa zwei Jahren stark zum Negativen entwickelt. Langjährige und engagierte Mitarbeitende mussten teilweise sehr abrupt und wenig wertschätzend das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
War auch schon besser... Vorgesetzte dürfen teilweise nicht über gewisse Dinge sprechen und so verbreitet sich einiges nur über den Flurfunk.
Schwierig ist auch, dass sich die Unternehmensstruktur recht oft verändert. Dadurch kommt es immer wieder vor, dass Mitarbeitende nach kurzer Zeit wieder gehen müssen, weil sie plötzlich nicht mehr in die neue Struktur passen. Diese fehlende Planbarkeit wirkt wenig nachvollziehbar und belastet das Vertrauen – sowohl bei neuen als auch bei langjährigen Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super!
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Geht bestimmt besser, aber Überstunden werden festgehalten und könne abgefeiert werden und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Kommt natürlich etwas auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamsleads geben sich die größte Mühe, das Team bei Laune zu halten. Weiter nach oben wird es schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind, je nach Abteilung, schon spannend. Etwas problematisch ist die fehlende Planung bzw. das fehlende Wissen auf das gesamte Ziel. Oft rennt man in eine Richtung, nur um dann kurze Zeit später in die entgegengesetzte Richtung zu rennen. So vergeudet man Zeit und das demotiviert etwas.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich eher im unteren Durchschnitt. Gerade in dieser Branche gibt es deutlich attraktivere Vergütungsmöglichkeiten.
Image
Das Image scheint noch gut zu sein, langsam merkt man aber eine negative Veränderung.
Karriere/Weiterbildung
Karriereschritte werden häufig unnötig verkompliziert oder gar nicht erst proaktiv angesprochen. Entscheidungen ziehen sich dadurch oft in die Länge, wodurch auch mögliche Gehaltserhöhungen hinausgezögert werden.