Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamkollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kommunikation, Gehalt, Umgang mit Kritik.
Besonders krass finde ich, das Leute sich nicht trauen einen Betriebsrat zu gründen weil dann die Angst da ist keine Beförderung mehr zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Lernen mit konstruktiver Kritik umzugehen und nicht alles als Angriff zu werten.
Faire Gehälter, damit wissen mal in der Firma bleibt und nicht fähige Leute immer gehen und man neue anlernen muss die dann auch wieder gehen.
Mehr Wertschätzung von der Management Ebene.
Bessere Kommunikation zwischen den Teams. Das Ellbogen Denken muss weg.
Der Trend in den Bewertungen hier auf kununu in den letzten Jahren ist klar zu sehen. Von 4,2 in 2022 runter auf 3,3 in 2026. Das muss man auch erstmal schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend unzufriedener.
Es fehlt Wertschätzung, Motivation und Gehalt.
Kommunikation
Klappt nur in die Richtung von oben nach unten. Kritik nach oben wird nicht beantwortet oder mit allgemein gültigen Antworten beantwortet.
Im Team funktioniert die Kommunikation meistens schon.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist ein Zusammenhalt da, außerhalb sehe ich den nicht. Da ist es ein Ellbogen an Ellbogen kämpfen. Jeder versucht seine Arbeit zu schaffen. Es sind zu wenig Leute da und jeder achtet eher nur auf sich.
Work-Life-Balance
Modelle wie Home Office und flexible Arbeitszeiten sind klasse.
Allerdings muss jemand aus dem Team immer zwischen 8-17 Uhr erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist super.
Aber darüber kann ich nur mit den Kopf schütteln.
Interessante Aufgaben
Je nach Team und Gebiet. In letzter Zeit hatte ich eher monotone Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich. Früher hatte man die Möglichkeit das über den direkten Vorgesetzten anzusprechen und das dieser es regeln kann. Heute läuft alles nur noch über Zeitfressende und aufgeblasene Prozesse, die man wirklich nur als ABM bezeichnen kann. Grade der Promotion Prozess ist hier gemeint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bürogebäude haben eine PV und es gibt für ausgewählte Personen Gruppen Firmenwagen die elektrisch sein können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist 10% unter Marktwert.
Wie kann es sein, dass dieses Jahr nichtmal ein Inflationsausgleich für jeden Mitarbeiter drin ist, aber die Firma 10% an Umsatz zugelegt hat, wobei die ganze Branche eher Verluste hat?
Und dann hört man das bei der Aktionärsversammlung die Bezahlung des Aufsichtsrats auf die Agenda gesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich, muss dann aber natürlich abgesegnet werden.
Jedoch bringt Weiterbildung keinen finanziellen Vorteil.
