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Bewertung

Gescher und weitere
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Nach wie vor zufrieden, mit Anmerkungen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.velop AG in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Punkte für den Mitarbeiter, Arbeitsausstattung, Freie Arbeitszeitgestaltung! (Top). Freizeit/Gesundheitsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieder den alten d.velop spirit erwachen lassen..

Verbesserungsvorschläge

Nicht eine Abteilung/Team, nach dem anderen zusammenstreichen um kurzfristige Finanzielle "Effekte" zu erzielen. Strategien und Ziele (Realistische und Erreichbare) klar kommunizieren, mal einen roten Faden legen..

Arbeitsatmosphäre

Mobile Office, Campus ..

Kommunikation

Schlechter geworden.. Flurfunk immer schneller,

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, leider bilden sich immer mehr "Inseln"

Work-Life-Balance

Passt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich okay..

Interessante Aufgaben

Durch die Projekte immer Abwechslung.

Gleichberechtigung

Scheint alles okay.. Habe selber nichts Negatives bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint alles okay.. Habe selber nichts Negatives bemerkt.

Arbeitsbedingungen

Okay.. auf dem Campus in den Büros, teilweise sehr laut..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos , Photovoltaik usw.. Passt.

Gehalt/Benefits

Sparen, Teils nicht Nachvollziehbar, "kein Budget", aber bei Veranstaltungen auffahren "als gäbe es kein Morgen mehr" . Mitarbeiter mehr wertschätzen. Der "Real Lohn" sinkt durch die aktuelle Finanzsituation ..

Karriere/Weiterbildung

Man muss selber Aktiv werden.. was völlig Okay ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

People, Culture & Organizational Development

Liebe:r d.veloper:in,

Danke für Deine differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns, dass Du viele Aspekte wie Flexibilität, Arbeitsausstattung und Angebote rund um Gesundheit und Freizeit positiv erlebst. Denn das sind Themen, die uns wichtig sind.

Gleichzeitig sprichst Du mit Themen wie Kommunikation, Zusammenhalt über Teams hinweg und dem Wunsch nach mehr Klarheit bei Strategie und Entscheidungen Punkte an, die uns aktuell an mehreren Stellen begegnen. Genau hier müssen wir besser werden, vor allem darin, Orientierung zu geben und Zusammenhalt nicht nur im Team, sondern auch darüber hinaus zu stärken.

Viele Grüße
Britta Liesbrock

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.