War mal gut. Will gerne SAP sein. Auffällig viele 5 Sterne Bewertungen in den letzten Monaten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und die Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles den Kostendruck unterordnen auf kosten des Arbeitsklimas
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückbesinnung auf den d.velop Spirit und weniger versuchen SAP (Konzern) zu sein. Nötige Umstrukturierungen klarer kommunizieren und erklären und nicht alle paar Monaten umschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen halten die Atmosphäre hoch. Ständige Umstrukturierungen, neue Regeln, intransparenz macht das Klima kaputt
Kommunikation
Oftmals werden Entscheidungen nur über teamleads oder Flurfunk bekannt. Zentrale Kommunikation direkt über Intranet, Meetings etc. findet unzureichend statt
Kollegenzusammenhalt
Immer noch eine der größten positiv Punkte, auch wenn durch viele Entscheidungen der letzten Monate immer größerer Druck auch bei Zusammenarbeit mit Kollegen zu merken ist
Work-Life-Balance
War mal 5 Sterne. Mittlerweile wird anscheinend Mehrarbeit indirekt gefordert. Home Office ist zwar möglich, aber es wird möglichst viel vor Ort Arbeit gefordert. An sich aber immer noch in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte/Teamleads oft top und engagiert. Entscheidungen von weiter oben oft intransparent und nicht immer nachvollziehbar. In den letzten Jahren wird es immer hierarchischer (mehr Konzern weniger Familienunternehmen)
Interessante Aufgaben
Je nach Team bestimmt unterschiedlich. Im Consulting aufgrund der Großzahl an Produkten und vers. Kundenbranchen abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Typisch IT insgesamt sehr männlich geprägt, aber durchaus signifikanter Frauenanteil und hier keine Benachteiligung erkennbar. Auch Führungspositionen zum Teil weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen vorhanden, diese werden aber als Wissensquelle und Anlaufpunkt wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima hat deutlich angenommen durch immer mehr Druck und immer neue Regeln und Umstrukturierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar, eautos etc. alles vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es gab mal den Anspruch einer überdurchschnittlichen Vergütung. Inzwischen nicht nur in der Branche sondern auch in der Region (ländlich) maximal durchschnitt, der durch div Benefits versucht wird aufzuhübschen
Image
War sowohl als Arbeitgeber als auch bei den Kunden beliebt. In den letzten Monaten/Jahren wird hier viel verbrannt
Karriere/Weiterbildung
Man hängt gefühlt auf seiner Position fest. Es gibt aber Weiterbildungsbudgets und Angebote.