Untergang zum Zuschauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitsplatzpolitik (Homeoffice).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Shareholder Value, kein Management Spielraum unter L1, absolut kein Interesse an Alleinstellungsmerkmalen auf dem Markt
Verbesserungsvorschläge
Eine Vision, die nicht aus dem maximalen Shareholder Value besteht
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist geprägt von Personalabbau und daneben keiner anderen Strategie. Galgenhumor ist der vorherrschende Standard.
Kommunikation
Entscheidungen werden in Amerika getroffen und das ist die Einweg-Kommunikation, die es gibt.
Kollegenzusammenhalt
War gut, aber auch nicht besser als bei anderen Firmen. Es hat im Zweifel auch wenig mit dem Unternehmen zu tun, vielleicht ist sie sogar gut, als Resultat des Zusammenrückens.
Work-Life-Balance
Die war gut...wenig Geschäft, wenig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein paar helle Sterne, die zwei Sterne rechtfertigen. Der Durchschnitt führt amerikanische Entscheidungen aus, hat keinen Handlungsspielraum, keine Feedbackmöglichkeit...verteilt also Aufgaben/Vorgaben auf Ressourcen.
Interessante Aufgaben
Innovation lässt lange auf sich warten. Interne Prozesse erfordern auch ein Approval für den Gang zur Toilette. Interessant ist etwas anderes...
Gleichberechtigung
In meinem Bereich gab es keine Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, weil ein nicht unerheblicher Teil des Unternehmens daraus besteht.