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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 235 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DXC Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 480 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DXC Technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DXC Technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

235 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigen, Machtspiele, Ellenbogenmentalität

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

intrasnparent und nicht zielführend

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

keiner, wo soll das herkommen, wenn Kollegen zu Firmenfeiern auf eigene Kosten anreisen und übernachten sollen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wo soll das herkommen, wenn man frustriert jeden Tag aufreibt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

inakzeptabel, keine Skills, Positionen sind komplett fehlbesetzt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Reputation, Strategie und Konzept auch keine Aufgaben

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