Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DXC Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 391 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Märchen vom oberen Management; kein Realitätsbezug mehr vorhanden.
Nur direkte Vorgesetzte kommunizieren realitätsnah.
Individuell unterschiedlich je nachdem in welcher Rolle man sich befindet
Oberes Management beschönt alles und achtet nur auf Börsenkurse. Mitarbeiter interessieren nicht. Einzelne direkte Vorgesetzte machen eine guten Job und haben Sozialkompetenz, was im oberen Management nicht mehr vorhanden ist.
Immer weniger in D, da Kunden abspringen und Arbeit nur noch ins Ausland (Asien, Indien, Osteuropa) verlagert wird.
Durch jährlichen Personalabbau keine positive Atmosphäre mehr vorhanden.