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Gehalt

In 20 Jahren gab es nur eine Gehaltserhöhung

Keine Gehaltserhöhungen seit mehr als 8 Jahren, keine Sozialleistungen, nur Fokus auf hohe Aktiendividende

Je nachdem was für einen Arbeitsvertrag man bekommt und in welcher GmbH man eingestellt wird, gibt es unterschiedliche Sozialleistungen und Gehaltslevel. Die Kollegen, die länger dabei waren und von anderen Unternehmen kamen, wie HP, hatten weiterhin sehr gute Sozialleistungen, Firmenwagen, 24 Monate Lohnfortzahlung, diverse automatische Versicherungen, Lebensarbeitszeitkonto etc. Die neueren Verträgen haben dies leider nicht mehr in diesem Umfang hergegeben. Das Gehalt muss beim Einstieg gut verhandelt werden, da man davon ausgehen kann, dass es keine großen Sprünge geben wird.

Für Neuverträgen in der Consulting GmbH sind die Gehälter sehr gut, allerdings bei wesentlich schlechteren Bedingungen als bei den Altgesellschaften. Sehr skurril empfand ich insbesondere, dass in der Consulting GmbH der 24. und 31.12. volle Arbeitstage sind und in den Altgesellschaften nicht. Mittlerweile werden Neuverträge auch wieder mit anderen Gesellschaften geschlossen, was für den Mitarbeiter sehr viel besser ist. Die "Consulting GmbH" ist eine Leiharbeitsgesellschaft um Mitbestimmung und alte Arbeitnehmervereinbarungen zu umgehen. Vieles ist in dieser Gesellschaft schlecht, widersprüchlich oder nicht geregelt (z.B. 3-Monats-Regel, Dienstsitz "Freiburg"). Viele Arbeitsverträge landen irgendwann vor einem Arbeitsgericht (UNBEDINGT EINE RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG ABSCHLIESSEN!!!). Aber wie gesagt, dafür wird gut bezahlt. Am besten das Vertragsangebot von einem Anwalt prüfen lassen und entsprechende Änderungen einfordern. Und sehr wichtig - DXC ist nicht geeignet für eine langfristige Karriereentwicklung - Gehaltserhöhungen gibt es nur in Ausnahmefällen (Schlüsselpersonal das mit Kündigung droht, mit Counter-Offer) - es werden keine jährlichen Gehaltserhöhungen bezahlt.

7 Jahre keine Gehaltsanpassung!

In der Branche findet man aufjedenfall bessere Konditionen