Keine Geduld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und interessanten Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung sollte gegliedert sein, es sollte dafür einen Plan geben. Es kann nicht von einem Neuen erwartet werden, dass er nach 2 Monaten alle Leistungen kennt, wenn er nie irgendwohin mit. genommen wurde, wo er mal dafür einen Eindruck bekommt. Es mag aber sein, dass das in anderen Abteilungen besser funktioniert, als in der, in der ich war.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas geduldiger mit Neulingen sein. Das Unternehmen ist sehr groß und es dauert, bis sich alle Prozesse gefestigt haben, auch waren von Anfang an bestimmte Systeme noch gar nicht freigeschaltet. Da werden andere Unternehmen bei einem Joiner/Mover/Leaver Projekt beraten, aber im eigenen Bereich bekommt es die Firma nicht hin. Unfassbar!
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kultur, jeder ist ansprechbar
Kommunikation
Im Prinzip werden aktuelle Themen gut erläutert und auch angegangen
Kollegenzusammenhalt
in dem Bereich gibt es sicherlich Verbesserungspotential, ich war in einem recht kleinem Team, was zwar zu einem umfangreicheren gehörte, jedoch Spezailaufgaben beinhaltet hatte und dadurch war es schon davon abhängig, wie der andere Kollege drauf war.
Work-Life-Balance
Dem sind keine Grenzen gesetzt, außer, dass die Arbeitszeit pro Woche stimmen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war neu in seiner Rolle und hatte anscheinend noch kein Training auf richtiges Vorgesetzten-Verhalten in einem normalen Unternehmen, kam aus dem militärischen und ließ dies auch immer durchblicken. Ich habe da eigentlich kein Problem mit, aber das Onboardimg ließ dann auch zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Absolut gegeben, aufgrund vieler unterschiedlicher Projekte und die Vielfalt an Offerings, die DSC bietet.
Gleichberechtigung
Gutes miteinander, keine ungleiche Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind im Unternehmen und werden absolut wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Für das Remote Arbeiten gibt es alles, was man braucht. Firmenfahrzeuge sind während der Probezeit vermutlich nicht so angesagt, deshalb muss man hier auf eine Leihwagen Regelung drängen, bei mir hat der Prozess allein schon 2 Monate in Anspruch genommen, viel zu lang!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übermäßiges Fliegen oder unnötiges Reisen war nicht dabei und ansonsten hat einer versucht mit einem Wagen vor Ort zu sein und dort die Kollegen eingesammelt, wenn zusammen Veranstaltung besucht wurden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich aber fair
Image
Könnte besser sein, hat in der Vergangenheit etwas gelitten. Habe auch schon gehört, dass DXC als "Hire & Fire" Company im Markt gehandelt wird und habe diese Erhfahrung leider auch gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Trainings gibt es zu Genüge und auch über LinkedIn werden einem Trainings angeboten, an denen einer teilnehmen kann, wenn er möchte, wird von DXC übernommen.