Nicht empfehlenswert auf jeden Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DXC Technology in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alle sechs Monate mussten Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft führen, doch die Anliegen oder Lösungsvorschläge der Mitarbeiter wurden weder berücksichtigt noch protokolliert.
Gehalt/Benefits
Man weigerte sich, die Gehälter leistungsstarker bestehender Mitarbeiter anzupassen, stellte aber Mitarbeiter direkt nach Uni in Seniorpositionen ein.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird gesagt, sie sollen Online-Schulungen absolvieren, es werden jedoch keine Leitlinien bereitgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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