Herausfordernd, nie langweilig, gute Kooperation, tolle Menschen, Senior Management maximal gestresst, Gehalt schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, wann und wo man arbeitet; gute Kooperation zwischen Kollegen; alle wollen das Beste erreichen; viel verbale Wertschätzung untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde monetäre Wertschätzung; langsame und umständliche Prozesse; alles, was Geld kostet findet nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun für die Karriereentwicklung, das Gehaltssystem modernisieren und endlich Gehaltserhöhungen nach vielen Jahren ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Kontrolle duch Prozesse und Senior Management, wenig Vertrauen in das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Kommunikation
regelmässig schriftliche Kommunikation über Erfolge, zu wenig Kommunikation über geplante Veränderungen und zu wenig Möglichkeiten zum Austausch
Kollegenzusammenhalt
sehr gut und man hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
100% Arbeit im Homeoffice und es ist nie genug Zeit, um alles zu schaffen - aber weil die Projekte interessant sind, arbeiten fast alle mehr
Vorgesetztenverhalten
Direkter Manager = sehr gut; Senior Management hat zu wenig Einfluss und darf nur umsetzen
Interessante Aufgaben
wegen Personalmangel Probleme bei der Umsetzung
Gleichberechtigung
Im Prinzip haben alle die gleichen Chancen, wer will, kommt auch voran, jedenfalls wenn man jünger als 45 ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrung wird sicher Wert gelegt, es mangelt allerdings an externen Weiterbildungsoptionen, die Geld kosten - die kommen eher jüngeren KollegInnen zugute