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Dynamis 
Personalmanagement 
und 
Projektmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynamis Personalmanagement und Projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynamis Personalmanagement und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dynamis Personalmanagement und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere positive Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Kommunikation ist der entscheidende Schlüssel für eine positive Arbeitsatmosphäre. Dieses gilt für Kollegen und für Vorgesetzte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team geht es vor allem um eines: Zusammenarbeit. Getreu nach dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildlich. Es gibt nichts, wo es keine Lösung gäbe. Flexibilität pur.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er sieht die Potenziale und Stärken im Team und weißt, wie diese am besten einzeln sowie zusammen funktionieren. Für sein Team und die getroffenen Entscheidungen stehst auch er ein und übernimmt Verantwortung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolle und sehr interessante Aufgaben.

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