Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
DiensthandyDas ganze rundum Paket.
Die Räumlichkeiten/ Büroausstattung waren in Ordnung
nette Kollegen (die allerdings häufig wechseln), relativ interessante Aufgaben
Sich ständig ändernde Arbeitsanweisungen, der Firmeninhaber wurde oft sehr persönlich, teils schikanierte er Mitarbeiter.
Warum geht man so mit Menschen um, die für einen selbst täglich zur Arbeit kommen??
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation; keine Honorierung der Leistungen; hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Mitarbeiterführung und -motivation
Eine Büroleitung einstellen.
Bessere Kommunikation mit dem Team; realistischere Aufgabenverteilungen; cholerisches Verhalten in den Griff bekommen
bessere Mitarbeiterführung und -motivation, um Zufriedenheit der Angestellten zu erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Dynamis Personalmanagement und Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns im Team geht es vor allem um eines: Zusammenarbeit. Getreu nach dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“.
Unter den Kollegen tolle Atmosphäre
Neben der Bezahlung, der einzige Punkt, der den Arbeitsalltag positiv gestaltet konnte.
tolle und nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynamis Personalmanagement und Projektmanagement ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
extrem hohe Mitarbeiterfluktuation! Ein Kommen und Gehen.
extrem hohe Mitarbeiterfluktuation; bereits einige verärgerte externe Parteien/Dienstleister
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das man sich mit einer passenden Fortbildung nicht nur im Job, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln, steht außer Frage. Das sind gute Gründe, die aus Firmensicht für eine Weiterbildung sprechen und bei uns bei Wunsch umsetzt werden.
