Dyson

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenfassend ist dieses Unternehmen ein Musterbeispiel für ineffektives Management und ein unerträgliches Arbeitsumfeld. Ich kann nur dringend davon abraten, hier zu arbeiten – es gibt definitiv bessere Alternativen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren in die Kompetenzen des Leadership

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist äußerst negativ. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht geschätzt und erleben ein Gefühl der ständigen Unsicherheit.

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Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance wird hier mit Füßen getreten. Überstunden werden als selbstverständlich erachtet, und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter sind den Vorgesetzten vollkommen egal.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Leere Versprechungen und fehlende Perspektiven sind die Regel

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Die Sozialleistungen sind ebenfalls dürftig und nicht wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein dieses Unternehmens ist erschreckend gering. Nachhaltigkeit wird nicht einmal in Betracht gezogen, geschweige denn gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist praktisch nicht existent. Jeder ist auf sich selbst fokussiert, und das Teamgefühl ist weit entfernt von einem funktionierenden Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist beschämend. Sie erfahren kaum den nötigen Respekt und haben keine Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Paradebeispiel für Inkompetenz. Führungskräfte werden willkürlich ernannt, ohne dass sie die erforderlichen Qualifikationen mitbringen. Anstatt zu führen, stehen sie im Weg.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal und entsprechen nicht den Anforderungen moderner Arbeitsplätze. Es mangelt an der notwendigen Ausstattung, um effektiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort. Wichtige Informationen werden nicht transparent geteilt, und die mangelnde Klarheit ist frustrierend. Es herrscht eine Kultur des Schweigens, die jegliches Engagement erstickt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein leeres Versprechen. Bevorzugungen und Ungleichheiten sind an der Tagesordnung, was die Mitarbeiter demotiviert.

Interessante Aufgaben

Echte interessante Aufgaben sind Mangelware. Die Arbeit ist repetitiv und uninspiriert, was die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider am Ende nur das Gehalt. Es war eine sehr gute Bezahlung für das, was man geleistet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ignoriert alles, was nicht positiv ist. Man blendet es einfach aus und ignoriert es.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die „einfachen“ Mitarbeiter eingehen und sie auch mal anhören, anschließend versuchen auch etwas zu ändern!!

Arbeitsatmosphäre

Als ich angefangen habe im Store zu arbeiten war es sehr harmonisch und hat auch echt Spaß gemacht dort zu arbeiten. Seit Dezember 2023 gab es dann eine gravierende Änderung in der Führungsebene und seit diesem Zeitpunkt machte es kaum noch Spaß.

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Work-Life-Balance

Gibt es kaum bis gar nicht. Wenn man einen Freiwunsch hat muss dieser 2 bis 3 Monate früher Bescheid geben werden, wenn dies nicht der Fall ist dann hat man eben Pech. Samstage hoffen, dass man mal einen im Monat frei hat, da trifft das Wort „hoffen“ in den Vordergrund. Nach der Arbeit noch was erledigen? Naja Hauptzeiten sind entweder am meisten von 9:30 bis 18:30 oder 10:30 bis 19:30, da ist der Tag dann auch komplett weg.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar viel versprochen, mehr aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mal besser, mal schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen sind fast alle im selben Alter

Vorgesetztenverhalten

Reden ja, mehr aber auch nicht. Wenn man versucht zu reden, wird es am Ende ignoriert. Oder noch besser es wird sogar ganz stolz berichtet, dass man die „Personalabteilung“ persönlich kennt, trotzdem ändert sich daran nichts, dass man seine Gedanken mal äußert

Arbeitsbedingungen

Große Verkaufsfläche, eine Küche in der eine Microwelle, ein Kühlschrank und eine Kaffeemaschine stehen (appetitlich ist nichts davon, Reinigung ist ein seltenes Gut). Platz für eine Person gibt es in der Küche aber Ruhe hat man in seiner Pause nicht, deshalb gehen die Mitarbeiter schon in das Treppenhaus um dort Pause zu machen.

Kommunikation

Naja, man kann reden und seine Bedürfnisse und Wünsche äußern, dass es aber auch angenommen wird, daran brauch man nicht hoffen.

Gleichberechtigung

Hierarchie würde ich es eher nennen. Die Managerin hat das Sagen und sucht sich ihre Mitarbeiter raus

Interessante Aufgaben

Man spricht den ganzen Tag mit Kunden, ist abwechslungsreich, aber im Endeffekt redet man jeden Tag über dasselbe. Zusatzaufgaben gibt es, aber eher kleine und kaum von Bedeutung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nicht wirklich was außer Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Firma mal um 360 Grad drehen und etwas mehr auf dem Boden bleiben. Ihr seid nicht die tollsten, besten High Performer, sondern ganz normale Menschen, die sich, unschlau wie sie sind, ausbeuten lassen ;-)

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag ist geprägt von Leistungsdruck und der Angst Fehler zu machen. Immer wieder wird betont, dass dort nur ,,High-Performer‘‘ arbeiten würden und Fehler absolut unerwünscht sind. Macht man trotzdem einen, wird man direkt dem Teamlead vorgeführt, weil die direkten Vorgesetzten nicht in der Lage sind anständige konstruktive Kritik zu äußern oder mal irgendwas zu sagen. Und so jemand ist dann in einer Führungsposition.

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Work-Life-Balance

Man wird einfach ausgebeutet. Schafft man sich selbst seinen Freiraum damit man nicht zu viele Überstunden aufbaut, wird das alles andere als gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Benefits

Nettes Gehalt, auch wenn man sein Leben dafür aufgeben muss. Daher steht es nicht in einem guten Verhältnis zueinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Bei den anderen Teams top! Bei dem eigenen toxisch. Vorne rum wird auf heile Welt gemacht, aber hinten rum gelästert und getratscht. Auch wird man teilweise nicht miteinbezogen, da Grüppchenbildung. Wenn die Kollegen nicht das Gefühl haben, dass du mit ihnen über Influencer und andere Menschen lästerst, wird man schlicht und einfach aus dem Team geekelt. Es wird hier angeraten sich mit manchen Menschen nicht zu umgeben, um seinen eigenen Ruf nicht zu gefährden. Viele in diesem Unternehmen sollten mal erwachsen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, aber die Älteren, die in höheren Positionen sind, sind teilweise sehr abgehoben und fühlen sich als was Besseres - wie auch einige andere Mitarbeiter dort.

Vorgesetztenverhalten

Introvertierte Menschen, die nicht in der Lage sind anständig zu kommunizieren sind in Führungspositionen. Wer nichtmal die Grundpfeiler der Führung beherrscht, sollte keine Mitarbeiterverantwortung haben! Wenn man allerdings in die höheren Ränge schaut bessert es sich.

Arbeitsbedingungen

Ausbeutung, extremer Druck und überhebliche Ansagen.

Kommunikation

Kommunikation ist entweder garnicht vorhanden oder es wird einem passiv aggressiv gedroht bzw. man wird unter Druck gesetzt.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts schlechtes drüber sagen.

Interessante Aufgaben

Eins der wenigen guten Dinge: Die Aufgaben waren echt interessant und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristiges, opportunistisches Denken. Es gibt keinen Plan und die Regeln des jeweiligen Landes werden weitgehend ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Junges motiviertes Team. Top Down Management und reiner Opportunismus. Seit 1.5 Jahren extrem viel Unsicherheit

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Work-Life-Balance

Die jungen Leute werden gnadenlos ausgebeutet, Überstunden und Freizeitausgleich gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn man das Spiel mitspielt kann man schnell Schritte machen. Weiterbildung gibt es nur on the job mit Überstunden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, aber der Dyson Bonus wird willkürlich und intransparent vergeben. Deutsches Arbeitsrecht wird bei Ausscheiden/Kündigung komplett ignoriert und Bonus wird nicht anteilig ausgezahlt. Es bleibt den Leuten nur der Rechtsweg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden und spielt für das Management keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Mitarbeiter Ü40, lediglich im Leadership Team

Vorgesetztenverhalten

Reines Top Down Management, das Top Management tut und sagt nur Dinge, die zum eigenen Vorteil sind.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist hübsch aber ansonsten eine reine Katastrophe. Im Sommer ist es unerträglich heiß, im Winter kalt, das Internet funktioniert schlecht und die Arbeitsplätze sind lieblos und spartanisch eingerichtet. Die Toiletten sind ständig defekt und es gibt fast keine Meetingräume

Kommunikation

Seit 1-2 Jahren absolut unterirdisch, es wird viel geredet aber wenig klare Botschaften gesendet.

Gleichberechtigung

Sehr gute Balance zwischen den Geschlechtern. Altere Mitarbeiter Ü40 gibt es so gut wie gar nicht, und sobald Familie in Spiel kommt wird es bei Dyson aufgrund des Chaos und der Sprunghaftigkeit extrem schwierig.

Interessante Aufgaben

Da die Entscheidungskompetenz den Ländern komplett weggenommen worden ist, sind die Aufgaben im Markt reine Exekution

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig zu beantworten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schweige lieber. Da bräuchte man ein Tag, um alles zu sagen. (nur bezogen auf dyson Köln)

Verbesserungsvorschläge

Weg von der altbackenen Mentalität. Hört auf diejienigen, die Tag ein Tag aus mit Kunden zu tun haben. Viel zu junge, unerfahrene Menschen im Office, die Entscheidungen treffen weil sie “in” sind ohne an den Konsequenzen zu denken.

Arbeitsatmosphäre

Bezogen auf meine Verkäuferkollegen

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Work-Life-Balance

Schwankend

Karriere/Weiterbildung

Nur im office - im Verkauf keine Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Sozialleistungen unter standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unweltbewusstsein mager.

Kollegenzusammenhalt

NUR bezogen auf meine direkten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nur mein SUPERVISOR - andere nein

Arbeitsbedingungen

An meinem Standort

Kommunikation

Verkauf zu Office

Interessante Aufgaben

Wurde viel versprochen aber nix gehalten. Keine neuen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einem die Augen geöffnet werden, dass nicht alles Gold ist was glänzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das tue ich hier keinem an, das würde überhand nehmen. Das schlimme ist dass ich total enttäuscht bin weil das image komplett das gegenteil verkörpert.

Verbesserungsvorschläge

Ich gebe euch keine Tipps mehr.
Es wäre ratsam aufzuwachen und evl. nicht den Fehler bei denen zu suchen die das geld reinbringen. Man sollte von grund auf mal alles überdenken. Ansonsten endet das alles in einem Kindergarten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht meist eine sehr gute Atmosphäre. Den rest kann man vergessen wenn man aufgewacht ist.

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Work-Life-Balance

Am Anfang war alles okay. Nach einiger Zeit hatte ich kein Leben mehr. Zeigt man Initiative und sagt immer Ja, hat das Privatleben ausgedient und auch die Gesundheit geht langsam flöten. Viel sind unzufrieden oder krank geworden in diesem Job bei dieser Firma. Oder geht es schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird damit geworben, aber nicht ausgeführt. Schulungen gibt es, hab ich alles aber auch schon besser erlebt.

Gehalt/Benefits

Ich hab jetzt mehr und werde nach meiner Leistung und Fähigkeiten bezahlt. Das Konzept jeder verdient das gleiche ist gut, aber nicht ausgereift und erst recht nicht fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja Man nennt es auch Greenwashing.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist okay, unter den Kollegen. Wenn man seine Kollengen den kennt... Es gibt keine bis kaum Veranstaltungen um sich kennenzulernen. Ich war einige Zeit im Unternehmen und habe mich noch nie so im Stich gelassen gefühlt. Vorgesetzte vermittelten mir immer das Gefühl auch nichts zu wissen und einen nur ruhig zu stellen. Man hat tatsächlich auch oft das Gefühl das allen aber wirklich alles egal ist. Und nur geheuchelt wird. Ja sagen ist Pflichg, ob es danach ausgeführt wird ist fraglich. Und liegt auch nicht in der Verantwortung deines Vorgesetzten. Dein Anliegen wird nach Polen geschickt und dann Monatelang bearbeitet zB.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind leider kaum noch vorhanden. Da diese was im Kopf haben und sich nicht veräppeln lassen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne frech zu wirken... Ich hatte Glück. Dennoch wird man oft einfach in der Luft hängen gelassen. Da die Vorgesetzten nur vorgesetzt sind... und auch nichts entscheiden dürfen. Mein Chef hatt ein Chef und deren Chef auch noch einen usw. Und zu guter letzte wird eh alles im Ausland entschieden. Dementsprechend dauert alles ewig. Oder wird vergessen, was aber auch nicht verwundert. Bei der Organisation...

Arbeitsbedingungen

Naja, man bekommt Kleidung evl. gestellt, ein Ipad und das wars.

Kommunikation

Das Unternehmen rühmt sich mit dem Wort Kommunikation. Dies wird aber nicht gelebt und man steht meist ohne Infos da. Mitbewerber wissen meist früher was im Unternehmen abläuft als wir die bei Dyson arbeiten ,,gearbeitet" haben.

Gleichberechtigung

Sag bitte immer Ja und dennoch wirst du dich dreckig fühlen. Ich hatte das Gefühl, dass wenn ich eine Dame wäre, es mir besser gegangen wäre.

Interessante Aufgaben

Es wird schnell eintönig. Die Meschienen und der Erfolg des verkaufens macht einen Süchtig und lässt einen jeden Tag wieder dort hin gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind so viele Dinge, die sich über die Jahre verschlechtert haben, da kann selbst ein positiver Mensch, wie ich, auch nur wenige Punkte nennen, die positiv sind. Gehalt kommt an, Eis im Sommer und Winter, Obstkorb und Kaffee. Wow, vielleicht sollte ich doch nochmal überlegen zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind zu viele Punkte. Es ändert sich ja aber auch nichts. Es ist eine hohe Fluktuation vorhanden, da viel Unzufriedenheit herrscht. Ausgesprochen wird aber nichts, weil man ja dann die Rate der Fluktuation nur erhöhen würde ;)

Verbesserungsvorschläge

Ändert nichts, bleibt so wie ihr seid. Dank euch wissen viele Mitarbeiter, wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden - kein Team sondern Einzelkämpfer

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Work-Life-Balance

Am besten du arbeitest rund-um-die-Uhr für Dyson. Mehr work als life.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Welche Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Muss sich stark verbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir reden zwar gerne über Umwelt sind aber selber nicht umweltbewusst. Als Marketingslogan und Stichwörter eignet es sich aber wunderbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Zeiten haben sich geändert - jeder gegen jeden - wird aber auch so von oben gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 2 Jahren Zugehörigkeit gehört man schon zu den "älteren Kollegen" ansonsten sind diese nicht wirklich vorhanden. Viele wurden rausgeschmissen und manche sind von alleine gegangen. Man darf nicht über sein Zenit hier im Unternehmen bleiben, ansonsten wirst du rausgeschmissen. Das ist so gewollt und wird auch so umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Sie alle müss(t)en regelmäßig geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit viel Lärm. Sommer zu warm, Winter zu kalt.

Kommunikation

Nicht relevante Themen werden geteilt und relevante verschwiegen.

Gleichberechtigung

Viele Vorgesetzte sind Männer - wenige Frauen in den wirklich hohen Positionen.

Interessante Aufgaben

Dadurch das jeder MA die Tätigkeit von mehreren Positionen ausübt findet man, mal mehr und mal weniger, interessante Aufgaben. Irgendwann wird auch das monoton. Übernehme mal dies, übernehme mal das - biete dein Finger an und dein ganzer Körper wird verschlungen.