DZ 

BANK 

AG 

/ 

Deutsche 

Zentral-Genossenschaftsbank

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das Auswahlverfahren ging sehr schnell. Nach Einsendung meiner Unterlagen erhielt ich am Folgetag bereits eine Rückmeldung gefolgt von einer Einladung zum Videointerview. Auch die Rückmeldung nach dem Videointerview erfolgte sehr schnell, sodass ich im Anschluss zum Auswahlverfahren vor Ort eingeladen wurde.
Durch das Auswahlverfahren vor Ort hatte ich die Möglichkeit, sowohl meinen potenziellen Arbeitgeber besser kennenzulernen als auch weitere Einblicke in die Stelle zu erhalten. Gleichzeitig hat man sich ein Bild von mir gemacht. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt, und durch die lockere und wertschätzende Atmosphäre fiel es mir leicht, die 'Drucksituation' auszublenden. Nachdem man sich noch am selben Tag für mich entschieden hatte, wurde mir ein Kontakt zu einer ehemaligen Trainee im Kreditbereich vermittelt. Dadurch konnte ich noch weitere Fragen klären. Dieses entgegenkommende Angebot hat mich sehr beeindruckt und meinen Entschluss zur Zusage bestärkt.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur genauer erklären, eventuell so einbauen, das man das Team kennen lernen kann wenn die Bewerbung vor Ort gut lief. Somit erhält der AG und Bewerber ein Gefühl vom Team. Es gibt aber nichts zum meckern und alles verlief sehr schnell und transparent.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Herausfordernde Situationen & Umgang mit Ihnen, Motivation für die Stelle bzw. die zukünftigen Arbeitsinhalte, Fragen zum Personal Fit (Rolle in Teamarbeiten, Wünsche/Vorstellungen von guter Führung etc.)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe für den Bewerbungsprozess keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess ging, verglichen mit anderen Unternehmen dieser Größe, zügig vorwärts und war für mich sehr wertschätzend.
Das zeitversetzte Videointerview war im ersten Moment lediglich etwas ungewohnt. Die Antworten vom Videointerview und die Bewerbungsunterlagen sind mit ins persönliche Gespräch eingeflossen, welches mir gezeigt hat, das die Gesprächsteilnehmende sich gut vorbereitet haben.
Das AC war sehr gut geplant/vorbereitet und vom Zeitaufwand angemessen. Das Feedbackgespräch mit Zu- oder Absage zum Ende des AC war für mich ein großer Pluspunkt.

Verbesserungsvorschläge

Es war mein erstes AC und ich habe mich rundum wohlgefühlt.
Der Ablauf war klar strukturiert, die Gespräche sehr respektvoll mit einer Brise Humor!
Vor dem Termin hatte ich erst Sorge einer sehr wettbewerbsgeprägten Atmosphäre, bei dem es nur um die Leistung gehen wird. Allerdings waren die Sorgen vollkommen unberechtigt! Das AC war grundsätzlich eher darauf ausgelegt uns Bewerber auf menschlicher Ebene kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Interviews durch Computer, Absagen ohne Begründung - nein, danke!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe am Bewerbungsprozess und dem AC nichts auszusetzen. Am Tag des ACs wurde ich freudlich empfangen, der Ablauf wurde geschildert und es konnten Fragen gestellt werden. Anschließend gab es ein Interview, in dem man die ersten fünf Minuten selbst gestalten konnte, was aber auch in der Einladungsmail angekündigt wurde. Die Fragen im Interview zielten auf die Geeignetheit für das Progamm ab. Alle Fragen sowie der Umgang insgesamt waren fair und auf Augenhöhe. Schließlich gab es noch eine Case Study, die man 45 min vorbereitete und anschließend vorstellte. Nach einer kurzen Beratungszeit wurde dann die Zu- oder Absage ausgesprochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

+ sehr schneller Prozess (<1 Monat vom Bewerbungsversand bis Vertragsabschluss)
+ Gespräch mit IT-Gruppenleiter und HR-Recruiterin -> gute Balance von personal fit und fachlichen Fragen
+ angenehme und freundliche Gesprächsatmosphäre, keine Stressfragen
+ fachliches Wissen sowohl im Interview als auch in der Case Study angemessen geprüft
+ Einsatzmöglichkeiten und Perspektive deutlich erklärt

- Die automatische Füllung der Eingabefelder aus dem CV im Bewerberportal funktioniert nicht optimal.
- Hatte ein technisches Problem beim zeitversetzten Videointerview. Der Support des Dienstleisters hat nicht auf meine Mail reagiert. Das Problem hat sich aber glücklicherweise einen Tag später von selbst gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

- insgesamt schneller Bewerbungsprozess (nach jeder "Runde" gab es sehr zeitnah eine Rückmeldung)
- AC gut organisiert und mit genauem Zeitplan
- angenehme Atmosphäre
- viel Wert auf Personal-Fit im Interview
- Case Study war vom Schwierigkeitsgrad absolut angemessen und auch in der Zeit gut machbar
- Entscheidung über Zu- / Absage am Ende des AC

Einziger Verbesserungsvorschlag:
- ich konnte nicht alle meine Fragen stellen, da Zeit für Interview etwas knapp bemessen war und ich direkt die Case Study vorbereiten musste