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Deutsche 

Zentral-Genossenschaftsbank

Gehalt

Einstiegsgehalt ist einigermaßen kompetitiv, danach wird es schnell düster. Gehaltssteigerung liegen immer unterhalb der Inflationsrate und das nicht erst seit 2022. Insbesondere wenn man als Nachwuchskraft einsteigt, da wechselt man am Besten nach 3-5 Jahren weg. Der Vorstand hat Angst gegenüber den Eigentümern/Volksbanken Gehaltssteigerungen für Mitarbeiter zu erklären.

Banktarif + vielfältige Sozialleistungen

Gute Sozialleistung (betriebl. Altersvorsorge, Jobrad, ...)

Durchschnittlich für die Branche, aber in Ordnung

Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es viele, die Altersvorsorge könnte besser sein.

Einstiegsgehälter ok. Gehaltssteigerung nahezu unmögliche. Gehalt und Leistung haben wenig bis nichts miteinander zu tun. Mitarbeitende werde als zu minimierende Kostenstelle betrachtet. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund der Rekordgewinne der letzten Jahre wirtschaftlich und strategisch unsinnig/nicht nachvollziehbar und auf die Fixierung des Vorstands auf das Thema Personalkosten zuzuschreiben. Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter ist gering und darf vor allem nichts kosten.