DZ BANK AG / Deutsche 

Zentral-Genossenschaftsbank

Gehalt

Die Sozialleistungen sind für die Bankenbranche Durchschnitt, der jungen Belegschaft bleiben die wirklich lukrativen Sozialleistungen aber vorenthalten. Für die ältere Belegschaft muss diese aber natürlich trotzdem erwirtschaftet werden. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Banken (selbst zur Landesbanken) eher gering. Eine Gehaltssteigerung gibt es quasi nicht. Die Führungskräfte bekommen ein Budget, dass sie verteilen dürfen - ob sie eher junge Kollegen haben oder nicht spielt aber keine Rolle. Kollegen werden so lange damit frustriert bis sie gehen oder arbeiten deutlich unter ihrem Marktwert. Legt man dann ein externes Angebot vor, so sind dem Gehalt quasi keine Grenzen gesetzt.

Da ist noch Luft nach oben :)

Als Praktikant ist das Gehalt abhängig von der Länge des Praktikums, bei längerem Zeitraum top

Gutes Gehalt mit variablem Bestandteil im AT-Bereich, verschiedene Sozialleistungen wie Jobticket oder Kantine

Sehr gute Einstiegsgehälter und marktadäquate leistungsabhängige gute Gehaltsentwicklung (unter Beachtung der Gendergerechtigkeit).
Umfangreiche Sozialleistungen von der betrieblichen Altersversorgung über eine moderne Arbeitszeitvereinbarung bis hin zu einzelnen Zuzahlungen bei Notfällen, einem guten arbeitsmedizinischem Dienst, Jubiläumszahlungen und Sonderurlaubstagen.

AT Gehälter sind nicht an Tariferhöhungen angepasst. Der vermeintliche individuelle Faktor ist trotz Zielvereinbarungen ein "Nasenfaktor"