438 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
289 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von DZ BANK AG / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenFür den M&A-Bereich außerordentlich gut
Sehr gut! Es wird viel Wert darauf gelegt neue Mitarbeiter und auch Praktikanten gut in das Team zu integrieren.
Es wird sich viel Zeit genommen auch tiefergehende Sachverhalte zu erläutern. Das gegebene Feedback ermöglicht es einem sich selbst rasch weiterzuentwickeln.
Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
Erwartungen und Aufgabenstellungen werden klar kommuniziert
Es wird sich Zeit für Rückfragen genommen
Interessante Projekte, die auch von Praktikanten über die einzelnen Phasen hinweg begleitet werden dürfen.
Nicht unnötig bei jungen Leuten / Studenten geizen, monetäre Anreize und attraktives Arbeitsumfeld schaffen!
Das soziale Verhalten über Hierarchien hinweg; die guten Sozialleistungen; flexibles Arbeiten unter dem Aspekt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
Offene Kultur; Förderung des Gemeinschaftssinns;
Die DZ BANK wird von der Aussenwirkung her unterschätz. Jedoch als zweitgrößte deutsche Bank ist sie ein großer, nicht zu vernachlässigender Player am Bankenplatz Frankfurt und in Deutschland.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein Slogan, sondern wir auch (vor)gelebt
Sehr gute bereichs- und unternehmensübergreifende Karrieremöglichkeiten - sowohl horizontal als auch vertikal.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowohl digital als auch im Rahmen von Präsenzveranstaltungen und Workshops.
Sehr gute Einstiegsgehälter und marktadäquate leistungsabhängige gute Gehaltsentwicklung (unter Beachtung der Gendergerechtigkeit).
Umfangreiche Sozialleistungen von der betrieblichen Altersversorgung über eine moderne Arbeitszeitvereinbarung bis hin zu einzelnen Zuzahlungen bei Notfällen, einem guten arbeitsmedizinischem Dienst, Jubiläumszahlungen und Sonderurlaubstagen.
Spiegelt sich im Alltag (u.a. Kantinenessen, E-Mobilität) bis hin zum Umweltbericht wider.
Umfangreiches Betriebssport-Angebot.
Übergreifend sehr gute Zusammenarbeit und gute Netzwerke
War zu keiner Zeit ein Thema und ist jederzeit tadellos.
Faires, jederzeit offenes und ehrliches Führungsverhalten.
Ausbau von New Work und neuen modernen Arbeitsplätzen
Durchlässige und offene Informations- und Diskussionskultur
Wird gelebt und ständig weiter ausgebaut bis in die oberste Führungsebene.
Umfangreiche Aufgaben- und Einsatzmöglichkeiten. Entwicklungswege sind vorhanden. Eigenes (zielgerichtetes) Engagement ist natürlich Voraussetzung und auch der Wille, sich entwickeln zu wollen, muss vorhanden sein.
Die Kommunikation des Vorstands ins Haus könnte besser sein
Moderner in operativen Prozessen bzgl Mitarbeiter (Personalprozesse) werden.
AT Gehälter sind nicht an Tariferhöhungen angepasst. Der vermeintliche individuelle Faktor ist trotz Zielvereinbarungen ein "Nasenfaktor"
gute Führungskraft, klare Kommunikation
Macht Spaß - gerade wird auch das neue Raumkonzept mit modernen Elementen ausgerollt (OpenSpace, Kicker, Wasser auf den Stockwerken, moderne Rückzugsräume). Höhenverstellbare Schreibtische gibt es schon ewig.
Zum Großteil sehr unbekannt aber bedeutend.
Je nach Aufgabengebiet sehr gut. Man kann sich die Arbeit selbst einteilen und während Corona auch auf Randzeiten ausweichen und sich so um die Kinder / Eltern kümmern.
Man kann sich gut weiterbilden und Karriere kann intern gemacht werden
Einstiegsgehalt ist gut, danach könnte es besser sein
Nachhaltigkeit sowie das Umwelt und Sozialbewusstsein spielt eine sehr große Rolle. Thema ist auch direkt beim Vorstand verankert. SDG Kriterien, Baumpflanz Aktionen im Rahmen des BVRs
Sehr gute Kultur in der IT
Immer vorbildlich. Es herrscht auch eine gute Fehlerkultur.
Mobiles Arbeiten ist in der IT meist kein Problem.
Sehr gut und transparent
Hier hat auch jeder MA ein Stück weit selbst in der Hand, wo die Reise hin geht. Es gibt aber genut interessante Aufgaben und Großprojekte. Wir decken fast alle Themenfelder ab, ob Entwicklung mit modernen Sprachen, KI, ML, HANA, CI/CD, DevSecOps,...
Sehr kompetentes und angenehmes Team
Unkompliziert und auf Augenhöhe
Vielfältige Einblicke in M&A-Prozesse, Unternehmen und Branchen sowie Mitspracherecht bei der Ausgestaltung von Aufgaben
Fairer und angenehmer Umgang untereinander, schnelle Integration
Wird groß geschrieben, gerade im Vergleich zu anderen M&A-Praktika
Sehr intakt
Freie Wahl zwischen Arbeit im Büro oder im Homeoffice
Erwartungen sowie Feedback wurden immer klar kommuniziert
Interessante Projekte (Healhcare-Fokus)
Fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Nirgendwo besser erlebt - ob seitens des Teams oder der Vorgesetzten. Sehr viele Angebote auch zur Resilienz oder Familien-Beratung.
Ehrliches und super kooperatives Miteinander!
(Meist) klare Ziele, konkrete Entscheidungen und offene Kommunikation.
New Work, hybrides Arbeiten und technisch immer um-to-date!
In meinem Bereich Definitiv!
Soziale Aspekte
Freie Einteilung ob home office oder Anwesenheit im Büro.