389 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
244 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von DZ BANK AG / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenoffener Umgang untereinander, Kollegialität
Prozesse anwenderfreundlicher und teilweise moderner gestalten
Offene und ehrliche Atmosphäre unter den direkten Kollegen
Solides und eher konservatives Image, definitv kein FinTech
Freie Gestaltung des Tagesablaufes möglich, hohe Flexibiltät
Das Angebot an Sozialleistungen ist gut. Gehalt ist verhandlungssache zumind. im AT Bereich
Sehr vertrautes und herzliches Team
Etwas jüngeres Blut würde zukünftig nicht schaden.
Einfühlsamer und hilfsbereiter Vorgesetzter, unterstützt jederzeit und übernimmt auch mal selber direkt eine
Es fehlt erstmal nichts, aber die Ausstattung könnte etwas moderner sein
Im Bereich wird eine offene Kommunikation untereinander gepflegt + Du anstatt Sie
Die Flexible Regelung bzgl. Homeoffice in Zeiten von Corona.
Aufgrund der gegebenen Situation mit Covid-19 habe ich mein Praktikum aus dem Home Office absolviert. Trotz dieser „Umstände“ habe ich sehr viel in dem Praktikum gelernt. Der Dealflow war dennoch hoch und es gab viele Projekte, eine ordentliche Auslastung war ständig gegeben. Das Team war super nett und hilfsbereit, offen für jede Frage. Die Kommunikation war trotz räumlicher Trennung gegeben, sodass man ständig über den aktuellen Stand der Projekte informiert war. Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, da sich das Team untereinander sehr gut versteht und man schnell integriert wird. Durch regelmäßiges Feedback wird einem die Chance gegeben sich weiterzuentwickeln und somit wird eine steile Lernkurve ermöglicht. Es war ein super Praktikum, in dem man sehr viel Erfahrung sammeln konnte!
offener partnerschaftlicher Umgang
interne Prozesse teilweise noch zu langsam/umständlich
Automatisierung und Digitalisierung weiter voran treiben, Veränderungen anstoßen, Fehler zulassen und daraus lernen.
Raum zum Entfalten & Gestalten. Ideen können jederzeit eingebracht werden und erfahren einen transparenten Umgang.
In aller Bescheidenheit fortlaufend erfolgreich (auch in Krisenzeiten).
Kernarbeitszeiten die aber flexibel verändert werden können.
Die gesamte Palette der Weiterbildungsmaßnahmen ist möglich, vom klassischen Seminar bis hin zum Masterplan.
Gehalt, Bonus, Sozialleistung = Total Compensation Gesamtpaket überzeugt
Zusammenhalt in den Teams und auch darüber hinaus - persönliche Netzwerkbildung und offener Austausch unter den Mitarbeitern ausdrücklich gewünscht
Sowohl jungen Kolleginnen/Kollegen werden Chancen aufgezeigt, als auch Ältere gefördert.
Immer eine "offene Tür" um sein Anliegen vorzutragen. Anerkennung der Leistung(-sbereitschaft) die auch prämiert wird.
Notebook, Mobile, iPad - so ziemlich alles möglich wenn man sich dafür einsetzt und Leistungsbereitschaft zeigt. Trend zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung, in den nächsten Jahren ausbaufähig.
Regelmäßige Gruppen-, Abteilungs-, Vorstandsinformationen. Transparente Kommunikation.
Innerhalb des beruflichen Rahmens freie Gestaltung & Umsetzung. Veränderungen der Aufgaben jederzeit möglich z.B. bei innovativen Themen aktiv mitzuwirken.
Dass sich immer die Zeit genommen wurde, auf Fragen zu antworten. Das gesamte Team zieht an einem Strang und es wird individuell geschaut, wo und wie man sich verbessern und entwickeln kann.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auch in stressigeren Phasen. Das Team hilft jederzeit und steht für Rückfragen immer zur Verfügung.
Für M&A absolut im Rahmen. Es kann natürlich auch gelegentlich länger werden, aber alles in Allem eine gute WLB für M&A.
Das Team versteht sich untereinander sehr gut, sodass die gemeinsame (Arbeits-)Zeit immer angenehm ist.
Sehr angenehm, man bekommt faires und objektives Feedback. Außerdem wird die eigene Meinung wertgeschätzt, sodass man sich auch als Praktikant gerne beteiligt und einbringt.
Durch eine gemeinsame Besprechung am Anfang des Arbeitstages bekommt man auch als Praktikant alle relevanten Informationen aus den verschiedenen Projekten mit und ist dadurch immer informiert.
Größtenteils sehr interessant. Gelegentlich fallen auch monotonere Aufgaben an - aber auch diese müssen erledigt werden.
Als Praktikant bekommt man sehr gute Einblicke in alle Passagen des Dealflows trotz der aktuell schwierigen Situation und es wird viel Wert daraufgelegt, dass man etwas mitnimmt und sich weiterentwickelt.
Ein angenehmes Team ist gerade in diesem Jobfeld von hoher Wichtigkeit und absolut gegeben, sodass man die Projekte gerne zusammen angeht.
Trotz Covid-19 eine gute Balance aus Home-Office und Büroarbeit. Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre ist trotz der schwierigen Situation absolut gegeben, welches auch auf das sehr gute Team zurückzuführen ist
Für die Branche eine sehr gute WLB, welche Freizeitaktivitäten entfernt von Deadlines auch unter der Woche zulässt
Das Team versteht sich sehr gut und man ist nur von angenehmen Kollegen umgeben, sodass die Arbeit innerhalb des Teams auch viel Spaß bringt
Von Junior bis Senior Level wird man mit vollstem Respekt behandelt und eigener Input berücksichtigt
Sehr gute Kommunikation zwischen Praktikanten und Festangestellten, die einen idealen Workload ermöglicht
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist super. Auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung im Projektgeschäft herrscht ein gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung.
Die Work-Life Balance ist im Vergleich zu anderen M&A Beratungen sehr hoch.
Der Kollegenzusammenhalt ist hoch. Es wird meist zusammen Pause gemacht und es finden regelmäßige After-work Veranstaltungen statt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und immer auf Augenhöhe.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr angenehm und findet stets auf Augenhöhe statt. Des Weiteren werden die Aufgaben klar kommuniziert und die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für eventuelle Rückfragen.
Im großen und ganzen sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant. Dennoch sind auch zum Teil eher monotone Aufgaben zu erledigen.
Tolles Team.
Flexibles Arbeiten, gerade in der Coronazeit. Die Kernarbeitszeiten wurden aufgehoben, sodass Familie & Beruf perfekt vereinbar sind.
Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Gesundheitskurse, auch an kleineren Standorten.
Ein entspanntes Arbeiten fördert den Spaß am Job und man freut sich jeden Tag aufs neue.
Kommt auf das Team an und einen selbst.
Z.T werden Informationen aus den obersten Führungsebenen erst verspätet an die Mitarbeiter weitergegeben.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Einbringung eigener Überlegungen fördern den Arbeitseifer.
überragend in der Corona-Krise: flexibel, lösungsorientiert, MA-zugewandt, ...
New Work ausbaufähig
Tempo der Veränderungen weiter ausbauen
