DZ BANK AG / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank Unternehmenskultur

  • Frankfurt, Deutschland
  • BrancheBanken
DZ BANK AG / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 370 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Atmosphäre unter den direkten Kollegen

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich wird eine offene Kommunikation untereinander gepflegt + Du anstatt Sie

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrautes und herzliches Team

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Gestaltung des Tagesablaufes möglich, hohe Flexibiltät

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfühlsamer und hilfsbereiter Vorgesetzter, unterstützt jederzeit und übernimmt auch mal selber direkt eine

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Raum zum Entfalten & Gestalten. Ideen können jederzeit eingebracht werden und erfahren einen transparenten Umgang.