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DZ BANK AG / Deutsche 
Zentral-Genossenschaftsbank
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 384 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Arbeit frei einteilen. Homeoffice ist kein Problem.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein guter Teamspirit und selbst im stressigeren Phasen ist die Stimmung gut. Praktikanten werden voll in das Team mit eingebunden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit von Praktikanten wird stets wertgeschätzt und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Auch wird Wert auf Feedback gelegt, dass so die Weiterentwicklung ermöglicht. Zudem gibt es ein Halbzeitgespräch.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Team, das zusammen hält. Es wird gemeinsam Mittag gegessen und sogar einmal die Woche Sport gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche sehr gut. Selbstverständlich kann es in Phasen auch einmal länger werden, aber nur wenn es das Arbeitspensum auch wirklich erfordert. Generell wird darauf geachtet, dass sich die Arbeitszeiten in Grenzen halten (auch keine Arbeit am Wochenende). Für jeden, der Interesse am M&A-Geschäft mitbringt, sollte der Arbeitsumfang kein Problem sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enge Zusammenarbeit mit Analysten und Associates. Ich hatte während meines Praktikums auch mehrmals die Möglichkeit für Seniors zu arbeiten. Allgemein ist der Umgang stets professionell und Hierarchien fühlen sich flach an.

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