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DZ BANK AG / Deutsche 
Zentral-Genossenschaftsbank
Bewertung

Macht der alten, strikten Bankenbranche

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DZ BANK AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante bereichsübergreifende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Bahnhofsviertel in der Nähe und damit verbundene Unsicherheit vor allem für Frauen

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Atmosphäre als sehr positiv wahr. Die Kollegen lieben zumeist ihren Job und dementsprechend herrscht eine gute Atmosphäre. Die DZ Bank bietet viele tolle Angebote (Essenszuschuss, Jobticket, Jobrat, bAV, Betriebssport) für Mitarbeiter, die auch von vielen genutzt werden.

In der IT sind die Kollegen sehr hilfsbereit. Auch im Umgang mit den Vorgesetzten merkt man die schwache Hierarchie.

Kommunikation

Auch wenn viele im Homeoffice sind, wird immer versucht viel zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Ob jung oder alt - alle unterstützen sich gegenseitig. Ältere lernen gerne von jüngeren, Jüngere lernen gerne von Älteren.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto, 39h Wochen, betriebseigener Kindergarten, Homeoffice, ...

Vorgesetztenverhalten

Direkte aber sachliche Ansprache von Problemen und ein gutes Konfliktmanagement.
Die Hierarchie ist eher flach gehalten. Man hat einen offenen Austausch mit den Vorgesetzten. Auf Papier sieht es in der Aufbauorganisation jedoch anders aus.

Interessante Aufgaben

Vor allem in der IT ergeben sich im Zeitalter der Digitalisierung viele interessante Themen, welche auch fachbereichsübergreifend aufgegriffen werden.

Gleichberechtigung

Ich wurde in keiner anderen Firma in einem technischen Beruf so sehr gleichgestellt wie hier.
In anderen Unternehmen hatte ich das Gefühl, dass man als Frau nicht so viel Wertschätzung wie ein Mann für fertig gestellte Aufgaben bekommen hat.

Hier zählt die tatsächlich erbrachte Leistung unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Sexualität. Man hört den Menschen zu und lässt jeden neue Ideen mit einbringen.

Image

Die Bankenbranche ist sehr stark eingestaubt. Viele FinTech-Startups sprießen wie Pilze aus dem Boden. Die Bankenbranche muss sich nachhaltig verändern um auch jüngere Kunden anzusprechen. Thema: Cryptos, App, Mobile Broker, Ai und und und

Karriere/Weiterbildung

Es werden dauernd (interne und externe) Trainings und Kurse angeboten. Die Vorgesetzten unterstützen die Entscheidung für einen Kurs.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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