Breites Aufgabenspektrum jedoch ausbaufähige Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann offen über Probleme sprechen.
- Interessen der Nachwuchskraft bei möglichen Einsätzen werden berücksichtigt.
- Angenehmes Arbeitsklima.
- Programmangebot in Form von Betriebssport und sonstigem.
- Besondere Events speziell für Nachwuchskräfte zum Austausch.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Aufgaben für Nachwuchskräfte anbieten. Dazu würden sich Schulungen der Gruppen eigenen.
- Betreuer in den einzelnen Gruppen generell schulen, sodass sie mehr Erfahrung im Umgang mit Nachwuchskräften haben.
- Wenn Probleme angesprochen werden auch an der Lösung arbeiten.
Die Ausbilder
In der Regel gute Ausbilder, die auch Interesse an der Weitergabe ihres Wissens haben. Häufig übernimmt die ganze Gruppe diese Rolle.
Spaßfaktor
Je nach Gruppe und Kollegen ist der Arbeitalltag leicht zu bewältigen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Häufig zu wenig bis keine Aufgaben. Es ist oft schwierig für die Gruppen einzuschätzen was der Azubi schon leisten kann. Dadruch bekommt man oft zu wenige Aufgaben. Man kann es ansprechen aber wirklich darauf eingegangen wird in den meisten Fällen nicht.
Variation
In den unterschiedlichen Gruppen sind die Aufgaben sehr verschienden aber innerhalb einer Gruppe eintönig.
Respekt
Nachwuchskräfte werden hier als vollwertige Kollegen betrachtet.
Karrierechancen
Die Übernahmemöglichkeiten sind gegeben. Je nach Gruppe kann man auch aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und offen. Man wird schnell in die jeweilige Gruppe integriert.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung sehr gut, sodass man sich auch eine eigene Wohnung leisten kann.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, die man auch als Nachwuchskraft nutzen darf.