Nichts für motivierte und erfolgshungrige Menschen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorstand insbesondere Doppelspitze!
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung neu besetzen.
Weniger Bereiche
Mehr junge Führungskräfte
Bessere Gehälter für junge Mitarbeiter
Sich trauen Mitarbeiter zu Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Starres Arbeitsumfeld, komplizierte und obsolete Prozesse, "Wir machen das schon immer so"-Mentalität
Kommunikation
Top-Down Kommunikation (Vorstand an Mitarbeiter) wird besser. Ansonsten gibt es kaum Kommunikation zwischen den Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Junge Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen. Karriere machen wird als schlecht angesehen. Altersdurchschnitt ü50.
Work-Life-Balance
Perfekte Bank für durchschnittliche Menschen, die viel Zeit mit der Familie und Hobbys verbringen wollen. Menschen die performen wollen sind hier aussenseiter!
Vorgesetztenverhalten
Klassische Manager. Keine Leader, keine Versuche die Mitarbeiter weiterzubringen.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum. Es wird KEIN Risiko eingegangen, daher sind sowohl die Projekte langweilig als auch die Arbeit im "Investment Banking" der Bank.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast nur ältere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen durch den Vorstand spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht! Einstiegsgehälter sind nicht wettbewerbsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven!