21 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Außergewöhnliche Teamdynamik: Vom ersten Tag an wurde ich in jedem Team und in jedem Bereich unglaublich gut aufgenommen. Die Offenheit und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind beeindruckend und schaffen eine äußerst positive Arbeitsumgebung.
Das Image des Unternehmens in der Branche und darüber hinaus ist sehr positiv. Es wird als innovativ, verantwortungsbewusst und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dies stärkt meinen Stolz, Teil dieser Organisation zu sein.
Die Work-Life-Balance hier ist ausgezeichnet. Trotz meiner anspruchsvollen Tätigkeit als Softwareentwickler habe ich genug Zeit für meine beiden Kinder. Diese ausgewogene Balance hat sich positiv auf mein Familienleben und meine Arbeitsleistung ausgewirkt.
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, und die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen wird großgeschrieben. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung schafft viele Karrierechancen und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen voll und ganz meinen Erwartungen. Es gibt faire und wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Leistungen, die zum Gesamtpaket beitragen. Dies zeigt, wie sehr das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und für ihr Wohlbefinden sorgt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in meinem Unternehmen ist beeindruckend. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert und soziales Engagement wird aktiv unterstützt. Diese Haltung trägt nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern fördert auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.
Ein Gefühl von Zugehörigkeit und Gemeinschaft: Es ist fast unheimlich, wie gut die Integration in diesem Unternehmen funktioniert. Man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer großen, unterstützenden Gemeinschaft.
Erfahrung und Wissen werden hier geschätzt und respektiert. Es gibt eine gesunde Mischung aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern, was zu einem lehrreichen Austausch und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Die Integration von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters fördert Teamarbeit und Innovation.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie nehmen Rücksicht auf die individuelle Situation jedes Mitarbeiters und bieten nicht nur Herausforderungen, sondern auch umfassende Unterstützung. Diese positive Führung fördert eine motivierende und respektvolle Arbeitsumgebung.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Beispielhafte Kommunikation und Zusammenarbeit: Die Art und Weise, wie in unserem Unternehmen kommuniziert und zusammengearbeitet wird, ist vorbildlich. Projekte werden effizient und effektiv durchgeführt, und es gibt einen kontinuierlichen Austausch von Ideen und Feedback, der zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Es herrscht eine Kultur der Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Diese faire Behandlung aller trägt zu einem respektvollen und produktiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich jeder wertgeschätzt und gleichberechtigt fühlt.
Die Aufgaben hier sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Dies war ein Hauptgrund für meinen Wechsel zu diesem Unternehmen und ich bin überaus zufrieden mit der Entscheidung. Die Herausforderungen und Projekte in meinem Bereich halten meine Arbeit spannend und erfüllend.
Angenehmes Betriebsklima
Positives Image
Wird mit Gleitzeit geworben, je nach Abteilung wird dies in der Realität nicht umgesetzt aufgrund von Telefonkontaktzeiten etc., Home Office Möglichkeiten ausbaubar
Durch jährliche MA-Gespräche kann man Anregungen zu Weiterbildungen geben, durch die E-learning Plattform sind gute online Angebote verfügbar
Faires, der Stelle entsprechendes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Inflationsausgleich (2%), corporate benefits vorhanden, Freitagsfrühstück
Digitalisierung ist noch weit entfernt, viel wird gedruckt und noch in Papierform verarbeitet
Gute Atmosphäre, keine Neidkultur, man hilft sich gegenseitig
Man profitiert von deren Erfahrung und hilft sich gegenseitig
Flache Hirarchien, guter Austausch, immer ansprechbar
Moderne angenehme Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen, sehr zentrale Lage die gut erreichbar ist
Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche, man hat für alles einen Ansprechpartner und wird zu Beginn nicht allein gelassen.
Jedes Geschlecht und Nationalität sind willkommen, Geschäftsführung ausschließlich männlich
Abwechslungsreich und durch den täglich gleichen Ablauf trotzdem strukturiert, viel eigenständiges Arbeiten möglich, Rundläufe durch andere Abteilungen möglich
dass ich mich im Außendienst bei den Interessenten und Kunden super mit dem Unternehmen identifizieren kann weil ich weiß dass es läuft und unsere Kunden stets serviceorientiert und kompetent behandelt werden.
ganz ehrlich, nichts!
wie gesagt ich bin rundum zufrieden
ich fühle mich wohl auch wenn ich mich aus dem Home Office aus organisiere. Die Atmosphäre in der Niederlassung ist durchgängig positiv.
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst muss man sich gut strukturieren allerdings plane ich meine Termine selbstständig und somit ist es mir sehr gut möglich Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen.
von Beginn an wurde ich sehr gut ins Team integriert. Mir wurde es vom ersten Tag an sehr leicht gemacht mich zurecht zu finden.
vorbildlich, verbindlich, verlässlich...ich bekomme stets Feedback und für meine Fragen und Anregungen wird sich immer Zeit genommen.
Auch gehen die Vorgesetzten zum Lachen nicht in den Keller ;-)
bekomme alles an die Hand um erfolgreich meine Aufgaben zu erledigen.
freundlich und unkompliziert
ich bin zufrieden, von nichts kommt nichts und gute Arbeit wird honoriert
auf jeden Fall, ich liebe meinen Job und kann mich mich den Aufgaben gut identifizieren.
Ruhe solange Du den Mund hältst
Null
Wenig
Schaffen, schaffen, schaffen...
Gehalt??? Große Unterschiede zwischen Männlichen und weiblichen Angestellten in gleicher Position
Hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert.
Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert.
Keine Überstunden kaum möglich, aber durch Gleitzeitregelung ok.
Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch werden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen. Wenn man selbst etwas hinterher ist kann man eigentlich auch jedes Jahr ein Seminar belegen (Ausnahme Corona/Sparmaßnahmen). Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Jährlicher Inflationsausgleich (2022 waren es 2%). Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch kann das Gehalt verhandelt werden.
Leistungen wie Jobrad, bAV, Getränke, Obst und Freitagsfrühstück sind super.
Familienfreundliche Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschuss fehlen leider.
In fast jedem Büro steht ein Drucker, der auch genutzt wird. Mir wäre nicht bekannt, dass umweltfreundliche Initiativen unterstützt werden. Mülltrennung findet nicht statt, viel Papier.
Lange Zeit ein tolles Team, in dem viel Austausch auf Augenhöhe stattgefunden hat und gefördert wurde. Leider hat sich auch das negativ verändert.
Extrem schlecht (geworden). Keine Kommunikation, kein Rückgrat und keine klare Linie, eher ein "Fähnchen im Wind". Fokus liegt darauf, nach oben gefallen zu wollen und nicht auf dem Team. Dadurch wenig Austausch und schlechte Stimmung im Team. Es haben keine Teamevents in den letzten 3-4 Jahren mehr stattgefunden. So etwas fehlt.
Kein Vertrauen in die Angestellten, dadurch viel Kontrolle und fragwürdige Maßnahmen wie Fehler einbauen und Angestellte prüfen. Immer weniger Freiraum und eigene Meinung gefragt.
Neue Büroräume, gut ausgestattet mit Klimaanlage usw. Benötigt man Arbeitsmittel, werden diese beschafft.
Mittlerweile gibt es viele 2er Büros, was nicht für jede/n und jedes Team von Vorteil ist. Viele Trennwände zwischen den Schreibtischen. Für manch einen mag das gut sein, der Austausch und der Kommunikationsfluss innerhalb eines Teams wird dadurch aber unterdrückt.
Hat in den letzten Jahren kaum mehr stattgefunden. Dinge werden oftmals erwartet, aber nicht ausgesprochen. Das macht die Arbeit extrem träge und Erfolgserlebnisse bleiben aus, da (nicht ausgesprochene) Erwartungen nicht erfüllt werden können. Kommunikation wird eher durch Flüsterpost betrieben. Direkte Kommunikation/Austausch in Richtung Geschäftsführung findet auf der Angestellten-Ebene nicht statt und ist offenkundig nicht gewünscht.
automatische jährliche Gehaltserhöhung
Zuschlag für Bus- und Bahnfahrkarten
siehe Verbesserungsvorschläge
Warum gibt es einen prozentualen Zuschlag (bez. Inflationsausgleich & Gehaltserhöhung) und nicht für alle beispielsweise € 150,- mehr.
So wird auch die innerbetriebliche Kluft immer größer.
39,5 Std. Arbeitswoche finde ich nicht zeitgemäß
28 Tage Urlaub - muss man heutzutage wohl zufrieden sein...
kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, stattdessen gab es eine Decke und ein 25,-€-Set von einem Kosmetikunternehmen...
Gehalt würde ich knapp unterdurchschnittlich einstufen.
keine Mülltrennung ("gelber Sack"!?!?!?!?!)
Prinzipiell gut, Grüppchenbildung halt, aber nichts außergewöhnliches, deshalb 4 Sterne
Es "menschelt", wie immer und überall, auch Vorgesetzte machen keinen großen Hehl daraus, wer ihre "Lieblinge" sind
kann nichts gegenteiliges behaupten, viele Positionen auch "weiblich" besetzt, außer natürlich 3 männliche Geschäftsführer
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze,
- Rundläufe zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, um das Unternehmen im Detail kennenzulernen,
- vielfältige Angebote gerade auch für Eltern mit kleinen Kindern
- Freitagsfrühstück
- Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch zum Inflationsausgleich wurde kein Wort gesagt. Das ist sehr schade, gerade in diesen auch für uns Angestellte sehr herausfordernden Zeiten.
Grundsätzlich ein attraktives Grundgehalt, allerdings fand ich es schwach, dass das Thema Inflationsausgleich nicht einmal angesprochen bzw. gezahlt wurde. Auch Weihnachts- bzw Urlaubsgeld wird nicht gezahlt.
Etwas zu hierarchisch, die Wege für Freigaben sind oft lang und wirr.
Bezuschussung der Fahrkarte
Mehr Menschlichkeit und Einstellung von Führungskräften, die es auch sein können und die nicht ständig verwirrte Entscheidungen treffen und gefühlt alle 2 Stunden ihre Meinung ändern. Die Mitarbeiter wollen auf Augenhöhe betrachtet werden.
Die Stimmung ist ständig gereizt und man merkt die dicke Luft, sobald man das Unternehmen betritt. Man muss die ganze Zeit aufpassen, was man sagt, um keinen Stress zu verursachen. Es wird ständig übereinander gelästert.
Nach außen versucht man sich als seriös und professionell zu verkaufen, unter den Mitarbeitern herrscht große Unzufriedenheit und es fließen auch häufiger Tränen bei Kollegen.
Es gibt zwar "Gleitzeit", aber die kann wegen der Kernarbeitszeit kaum genutzt werden. Wenn man früher gehen oder später kommen möchte, oder wenn man während der Arbeitszeit einen Arztbesuch wahrnehmen muss, ist das nicht gern gesehen.
Es gibt keine Weiterbildung. Nur ein paar ausgewählte Kollegen dürfen etwas für ihre Karriere tun, der Rest bleibt immer am selben Punkt stehen und arbeitet vor sich hin.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Wasser und Kaffee sind vorhanden, ebenso wie tägliches Obst. Freitags gibt es ein Frühstück. Wenn man Tee/Saft usw. möchte, muss man ihn selbst kaufen. Zu Weihnachten/Silvester und Ostern gibt es ein Geschenk von der Firma.
Fehlanzeige, alles wird gedruckt und umständlich gemacht. Die Digitalisierung ist hier Lichtjahre entfernt.
Dort lästert jeder über den anderen beim Vorgesetzten/Kollegen, um besser dazustehen. Es gibt natürlich vereinzelt auch ein paar ehrliche, gute Kollegen.
Werden ständig runtergebuttert und gehetzt.
Absolut unterirdisch. Sehr oft respektlos und wenn die Argumente ausgehen, wird man auch gerne persönlich und beleidigend und es wird das Aussehen oder die Persönlichkeit angegangen. Ein Lob gibt es praktisch nie.
Standardausstattung mit zwei Monitoren, Maus, Telefon und Tastatur. Es gibt nur Großraumbüros für normale Angestellte, wodurch es oft sehr laut und schwierig ist, sich zu konzentrieren, und es gibt keinen Rückzugsort. Es herrscht oft Platzmangel und man muss länger nach einem Arbeitsplatz suchen, wenn man keinen festen Platz hat. Es gibt kein WLAN und auch die Nutzung von Handys ist nicht gern gesehen.
Kaum vorhanden, man kann froh sein wenn man die Infos über drei Ecken mitbekommt.
Es gibt praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenn doch, dann nur für ausgewählte Mitarbeiter. Soweit ich weiß, gibt es keine Wiedereintritte; wenn man draußen ist, bleibt man draußen.
Sehr eintönig und unnötig umständliche Prozesse. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden diese kategorisch abgelehnt und man bekommt immer gesagt: "Alles bleibt so, wie es ist!
Sehr angenehme Atmosphäre und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Ausgeglichene Work-Life-Balance möglich; zusätzlich gibt es viele wertvolle Angebote des Arbeitgebers (z. B. Homeoffice, Gesundheitswoche, Hilfestellung durch anonymes Lebenslagen-Coaching, Kooperation mit Sport-Netzwerk).
Mitarbeiterförderung ist ein zentrales Thema. Es gibt viele tolle Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learning, eigener Campus für Präsenz-Seminare, externe Fortbildungen).
Sehr guter Zusammenhalt und tolle Events (z. B. After-Work Party)
Super Führungskraft - klare und wertschätzende Kommunikation, kurze Entscheidungswege, sehr empathisch und immer ein offenes Ohr, transparent und lösungsorientiert.
Gute Kommunikation auf allen Ebenen.
Tolle und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Die erst vor ein paar Jahren modernisierte und ergonomische Arbeitsplätze, Weihnachts- und Ostergeschenke. Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obstangebot. Firmenlauf, Sommerfest oder Weihnachtsfeier (Coronabedingt ausgefallen aber in den vorherigen Jahren sehr gelungen.)
Die Urlaubssperren. Das Unternehmen ist meistens Unterbesetzt (hohe Fluktuationsquote) und da man sonst dieses hohe Arbeitsaufkommen (jedes Quartalsende und zum Jahresende) nicht überwältigen kann, werden davor und danach Urlaubssperren ausgehängt. Überstunden sind selbstverständlich. Keine klare Kommunikation. MA müssen sich selber alles aneignen und sind meistens mit den neuen Programmänderungen überfordert. Es wird kein Wert auf lange Personalbindung gelegt.
Gehaltsangleichungen durchführen und Einstiegsgehalte erhöhen!!!
Den MA mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten geben. MA müssen sich selber alles aneignen und sind meistens mit den neuen Programmänderungen überfordert.
Gute Verkehrsanbindung, moderne Büros und nette Kollegen/innen.
Das Unternehmen legt einen sehr hohen Wert auf sein Image. Nach Außen alles Top, doch das Innere wird kaum wertgeschätzt oder vom Arbeitgeber gelobt. Nur im Allgemeinen...
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Wer zuerst kommt mahlt zuerst... Trotz Gleitzeitsystem, sehr unflexibel. Kernarbeitszeiten okay.
Kein Aufstieg möglich. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Falls vorhanden, lassen es die Arbeitszeiten und das hohe Arbeitsaufkommen nicht zu.
Unfaire Entlohnung und Einstiegsgehalt. Nur die jährliche Prämie (Bei jedem MA unterschiedl.) ist tröstend.
Viel Luft nach oben! Sehr viel Papier. Digitalisierung noch im Gange...
Die Kollegen/innen machen es aus! Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Meist ist dieser gute Zusammenhalt das einzige was Einen im Unternehmen hält. Dennoch gibt es eine hohe Rivalität zwischen den Abteilungen...
Bekommen (falls diese Möglichkeit vorhanden ist) nicht so schwierige Aufgaben. Langjährige MA die nun ü50+ sind haben es oftmals schwer mit den neuen Programmen/Digitalisierung klarzukommen. Bekommen keine richtige Einführungen und sind oft sehr verzweifelt weil sie mit den jüngeren nicht mithalten können. Wären ohne die Hilfe der eigenen Kollegen/innen total aufegschmissen.
Negative Kritik wird leider in den wenigsten Fällen konstruktiv und direkt formuliert sondern eher hintenrum. Konfliktmanagement ist gut. Hören zwar zu, halten aber nicht ihre Versprechen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neue Computer und Telefonanlage. Großraumbüros sind sehr gut ausgestattet. Vieles musste wegen Corona umgestellt werden. Möglichkeit zum HomeOffice vorhanden.
Könnte definitiv besser sein. Keine klare Absprachen oder konkrete Vorgehensweisen. Wichtige Informationen werden den MA vorenthalten. Man merkt deutlich wer bevorzugt wird.
Viele verschieden Nationalitäten und Kulturen. Mann/Frau/Div. sind willkommen. Jedoch gibt es enorme Gehaltsunterschiede zwischen männl. u. weibl. MA.
Monotone und gleichförmige Tätigkeiten - Je nach Abteilung evtl. etwas abwechslungsreicher. Es gibt ständig neue Änderungen, jedoch überfordern diese nur die MA, da sie kaum darüber aufgeklärt werden.
So verdient kununu Geld.