E. 

A. 

Vehmeyer 

OHG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist die grundsätzliche Flexibilität und das faire Urlaubsangebot mit 30 Tagen Urlaub. Die Technik ist auf dem relativ neuesten Stand, was die Arbeit effizienter macht. Außerdem wird in einigen Bereichen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team gelegt und die Führungskräfte in bestimmten Abteilungen sind gut erreichbar und zeigen Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt, wird an einer stärkeren Digitalisierung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber als negativ empfinde, ist die Work-Life-Balance, die noch Verbesserungspotenzial hat, da in einigen Abteilungen eine 42,5-Stunden-Woche ohne Gleitzeit besteht, während andere Abteilungen von flexibleren Arbeitszeitmodellen profitieren. Zudem gibt es nur begrenzte Möglichkeiten für Home-Office, was die Flexibilität einschränkt. Auch die Karriereentwicklung bleibt hinter den Erwartungen zurück, da Weiterbildungen nur in Ausnahmefällen übernommen werden und es an klaren Aufstiegschancen fehlt. Der Umgang mit Azubis könnte ebenfalls verbessert werden, da sie teilweise ungerecht behandelt werden und wenig herausfordernde Aufgaben erhalten. Abschließend fehlt es an zusätzlichem finanziellen Benefit wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Zur Verbesserung des Arbeitsumfelds wären mehr Transparenz bei der Karriereentwicklung und eine stärkere Unterstützung bei Weiterbildungen wünschenswert. Auch die Work-Life-Balance könnte durch flexiblere Arbeitszeiten und mehr Home-Office-Möglichkeiten verbessert werden. Eine klarere Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten sowie regelmäßige Team-Events könnten den Kollegenzusammenhalt stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, auch wenn gelegentlich eine etwas angespanntere Stimmung spürbar ist. Verbesserungsbedarf sehe ich besonders darin, ein noch vertrauensvolleres und unterstützenderes Miteinander im Team zu fördern.

Image

Es ist insgesamt normal und entspricht dem, was man allgemein hört.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen gibt es noch eine 42,5-Stunden-Woche ohne Gleitzeit, während andere Abteilungen von einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit profitieren. Positiv hervorzuheben ist, dass die Azubis eine 39,5-Stunden-Woche haben. Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch insbesondere im Umgang mit geleisteten Überstunden, da der Eindruck entstehen könnte, dass noch mehr Einsatz erwartet wird. Home-Office-Möglichkeiten stehen leider nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung. Positiv ist jedoch, dass man sich mit den Abteilungsleitern gut abstimmen kann, wenn man private Termine hat.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem zwar eine Karriere in Aussicht gestellt, doch oft hat man das Gefühl, dass man eher hingehalten wird ohne wirklich voranzukommen. Weiterbildungen werden nur dann vom Arbeitgeber übernommen, wenn sie im Unternehmensinteresse liegen. Andernfalls trägt man die Kosten selbst.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht in etwa dem Branchendurchschnitt. Es könnte jedoch noch etwas besser sein. Positiv ist, dass 30 Tage Urlaub gewährt werden, jedoch gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel gedruckt und wenig digital gearbeitet, jedoch ist ein klarer Trend zur Digitalisierung erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils positiv. Jedoch könnten einige Aspekte weiter verbessert werden, um das Teamgefühl noch stärker zu fördern. Zudem werden Azubis teilweise ungerecht behandelt und erhalten oft Aufgaben, die wenig herausfordernd oder lehrreich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Es wird stets auf Respekt und Wertschätzung geachtet und ältere Mitarbeitende sind voll integriert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mit einigen Abteilungsleitern lässt sich sehr gut kommunizieren und es entsteht der Eindruck, dass sie wirklich an einer Unterstützung interessiert sind. Leider gibt es auch Führungskräfte, bei denen die zwischenmenschliche Kompetenz etwas zu wünschen übrig lässt. Auch mit dem Geschäftsführer kann man gelegentlich gut sprechen, vor allem, wenn er gut gelaunt ist. Wenn er jedoch schlechte Laune hat, empfiehlt es sich, ihn zu meiden und Themen auf einen anderen Tag zu verschieben. Ansonsten kann man sich auch gut mit ihm abstimmen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf einem relativ aktuellen Stand, aber es gibt noch Potenzial, die Arbeitsprozesse weiter zu optimieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich kann zwar nichts zum Thema Gehalt sagen, aber ansonsten wird im Unternehmen auf ein weitgehend gleichberechtigtes Miteinander geachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft eintönig und viele Arbeitswege sind sehr kompliziert und veraltet gestaltet, was die Effizienz beeinträchtigt. Es fehlt an klaren und modernen Prozessen, die die Arbeit leichter und abwechslungsreicher machen würden. Außerdem fehlt an Herausforderungen, die die Arbeit langfristig spannend machen würden. In einigen Abteilungen, wie zum Beispiel im Baufachmarkt, sind abwechslungsreiche Aufgaben leider kaum möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen zeigt sich als Modern!
Sobald man dort arbeitet werden sehr alte Arbeitsabläufe und viele Störungen
sichtbar.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Kommunikation von den Vorgesetzten,viele Abläufe sind chaotisch!

Work-Life-Balance

Überstunden noch und nöcher...

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte brauchen einen Lehrgang für Umgang mit Menschen.
Körperlicher Einsatz im Betrieb wird nicht Wertgeschätzt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gerade über Mindestlohn.
Ausbeutung ist Programm!

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen...aber wenig passiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann die guten Bewertungen hier nicht nachvollziehen
Können die Stimmen? Oder wurde da nachgeholfen

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen wirken unausgeglichen und schlecht gelaunt
Mit manchen hat man aber viel Spaß

Kollegenzusammenhalt

Feste sind in Ordnung. Der Rest eher schwach

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so eine schlechte Führung erlebt. Vielleicht sollten man da mal Trainings einsetzen sei es in den Abteilungen und auch der Geschäftsleitung
Der Fisch stinkt vom Kopf

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen aber kaum was gehalten. Wirklich schade drum da gute Mitarbeiter aus anderen Firmen gerissen werden mit der Hoffnung das alles so toll wird wie angekündigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

- Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz ok.

Image

Das Image was man so hört, passt.

Work-Life-Balance

Keine flexible Arbeitszeiten... Work-Life-Balance nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird versprochen, passiert aber nichts.
Weiterbildungen gibt es.

Gehalt/Benefits

Gehalt am Minimum.
Gerade eben über den Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Super nette Kollegen und man hat immer Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer fragen, wenn irgendetwas unklar ist. Jedoch wird man teilweise auch nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Neue Software - ja
Schreibtische nicht höhenverstellbar, keine ergonomischen Schreibtischstühle.
Hardware ist sehr aktuell.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man sich einbringen kann, persönliche Weiterentwicklung. Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was selbstständiges Arbeiten ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist grundsätzlich sehr gut

Image

Vehmeyer ist in der Region eine angesehener Arbeitsplatz.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft auf hilfsbereite Menschen die zufrieden in ihrem Job sind und sich und auch die Firma weiterentwickeln

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter langfristig mit einem angemessenen Gehalt binden und weniger Druck von Oben. Es geht nicht immer nur um Zahlen, sondern auch um eine gute Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Viele Überstunden und viel Druck von Oben…

Work-Life-Balance

Eine 42,5h Woche, mit vielen Überstunden ist nicht mehr für die heutige Zeit angemessen.

Gehalt/Benefits

Kein angemessenes Gehalt für die heutige Zeit… hier wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, gutes Miteinander und tolle Zusammenarbeit…

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es leider keine Dankbarkeit von Vorgesetzten für gemachte Überstunden oder anderer zusätzlicher Leistung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele vielfältige Aufgaben…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt, ich habe bisher nur positives erlebt, mir wird das Gefühl gegeben wichtig zu sein

Arbeitsatmosphäre

Toll

Kollegenzusammenhalt

Das ist hier großgeschrieben, habe ich persönlich so noch nie erlebt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja, den das Unternehmen stellt sich noch moderner auf