Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-Infra die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert größtenteils gut. Absprachen sind klar, und wichtige Informationen werden weitergegeben. An manchen Stellen könnte sie noch etwas strukturierter sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und hilfsbereit, und neue Mitarbeitende werden schnell ins Team integriert.
Insgesamt wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Überstunden halten sich meist im Rahmen und können ausgeglichen werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend positiv. Sie sind ansprechbar, kommunizieren klar und zeigen Verständnis für Mitarbeitende.
Die Aufgaben sind klar definiert und strukturiert. Der Arbeitsalltag ist jedoch teilweise routiniert, mit wenig Abwechslung.
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist respektvoll und hilfsbereit. In stressigen Phasen könnte die Kommunikation teilweise verbessert werden, ansonsten aber sehr angenehm.