Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungInsgesamt sehr guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und fairer Bezahlung.
Umgang mit den Mitarbeitern
Einzelne Vergehen werden meist individuell behandelt, gelegentlich kommt es jedoch zu Maßnahmen, die mehrere Mitarbeitende betreffen.
Bis dato keine
Verbesserungspotenzial besteht bei der internen Kommunikation, z. B. könnten Informationen noch schneller und transparenter weitergegeben werden.
Hab ich keine gerade
Der am besten bewertete Faktor von E-Infra ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Thema Gleichberechtigung wird ernst genommen. Der Umgang ist respektvoll, und Diskriminierung wird nicht toleriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Infra ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Überstunden halten sich meist im Rahmen und können ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch begrenzt. Eigeninitiative ist notwendig, um Chancen wahrzunehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
