Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und fairer Bezahlung.
Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelne Vergehen werden meist individuell behandelt, gelegentlich kommt es jedoch zu Maßnahmen, die mehrere Mitarbeitende betreffen.
Bis dato keine
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht bei der internen Kommunikation, z. B. könnten Informationen noch schneller und transparenter weitergegeben werden.
Hab ich keine gerade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von E-Infra ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Thema Gleichberechtigung wird ernst genommen. Der Umgang ist respektvoll, und Diskriminierung wird nicht toleriert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Infra ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Überstunden halten sich meist im Rahmen und können ausgeglichen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch begrenzt. Eigeninitiative ist notwendig, um Chancen wahrzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Infra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet E-Infra besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Infra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Infra als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.