E3/DC 

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HagerEnergy

Bewertungen

Danke für dein offenes Feedback. Wir nehmen auch kritische Rückmeldungen sehr ernst, denn sie helfen uns, uns zu hinterfragen und uns weiter zu verbessern.

Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass du insbesondere die Kommunikation und die Führungskompetenzen in unserem Unternehmen negativ beurteilt hast. Eine überzeugende Führungskultur sowie die kontinuierliche Weiterbildung unseres Managements haben für uns einen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund haben wir auch die Trainingsprogramme für Führungskräfte noch weiter ausgebaut, um in relevanten Führungsthemen und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit immer besser zu werden.

Du sprichst den Personalabbau an: Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren kontinuierlich stark gewachsen. Im Jahr 2022 ist die Nachfrage nach den in Deutschland produzierten Hauskraftwerken von einem bereits hohen Niveau noch einmal drastisch angestiegen. Die hohe Nachfrage hielt bis in das Jahr 2023 an, hat sich seitdem aber branchenweit normalisiert. Derzeit erlebt E3/DC ebenso wie der Wettbewerb eine stabile Nachfrage auf dem Niveau von vor 2022. Diese Normalisierung führte zu einer moderaten Anpassung in der Personalstruktur mit dem Ziel, das Unternehmen zukunftsfähig zu halten und die Marke E3/DC weiterhin erfolgreich zu entwickeln. Dieser Schritt ist für uns alle schmerzhaft gewesen. Den betroffenen Mitarbeitenden wurden attraktive umfangreiche Abfindungspakete angeboten, um den Verlust des Arbeitsplatzes zu kompensieren.

Gerne bieten wir an, dir die genannten Punkte noch einmal im persönlichen Gespräch zu erläutern. Hast du ebenfalls Interesse an einem Austausch? Dann melde dich gerne bei Alexandra/Head of HR unter 0541 760268 0.