E3/DC 

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HagerEnergy

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großteil der Kollegen hängt sich richtig rein und ist stets Hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Stabilität bzw. einfach Zeit zum Aufräumen und Grundlagenschaffen würde der Arbeitsatmosphäre noch weiter verbessern und den Druck senken. Auch echte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen würde das gesamte Unternehmen voranbringen.

Arbeitsatmosphäre

Etwas zu viel zu tun

Work-Life-Balance

Seit der Einführung der Zeiterfassung mit dem Flexkonto für Überstunden wesentlich transparenter.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einige Reibereien zwischen den Abteilungen, sonst bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen, aber vielleicht merke ich es nur nicht

Vorgesetztenverhalten

Druck von Oben wird noch nicht ausreichend abgefangen, sonst wächst man halt mit Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Projektdruck könnte noch gemildert werden, mehr Zeit zum Aufräumen

Kommunikation

Balance zwischen Überfrachten der Mitarbeiter mit Informationen und ausreichender Transparenz und verteilung nötiger Informationen nicht optimal

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen, aber vielleicht merke ich es nur nicht

Interessante Aufgaben

Über zu wenig Abwechslung kann man nicht klagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zunächst einmal bin ich sehr dankbar, dass das Unternehmen auch Bewerbern ohne Berufserfahrung eine echte Chance gibt und mir den Berufseinstieg ermöglicht hat. Positiv hervorzuheben sind außerdem die regelmäßigen Informationsveranstaltungen, die für einen grundlegenden Überblick sorgen. Auch das Gehalt empfand ich als absolut in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitungsebene und das stark politisch geprägte Arbeitsklima. Es finden viele Machtspiele im Hintergrund statt. Zudem wird leider kein Wert auf saubere Dokumentation gelegt. Im Gegenteil: Es wird eher toleriert oder sogar gefördert, dass Mitarbeiter sogenanntes "Inselwissen" aufbauen und sich unverzichtbar machen, anstatt Arbeitsprozesse transparent für das Team zu dokumentieren.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich der Personalführung gibt es definitiv sehr viel zu tun. Führungskräftetrainings wären hier dringend angeraten. Zudem sollte eine transparente Dokumentationskultur eingeführt und der Beantragungsprozess für Home Office entbürokratisiert werden

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld empfand ich oft als toxisch und stark von internen Machtspielen geprägt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden meist stillschweigend vorausgesetzt, aber nicht wirklich anerkannt oder gewertschätzt. Home Office ist zwar möglich, aber extrem unflexibel: Jeder einzelne Tag muss formal beantragt und ordnungsgemäß begründet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kaum fair

Vorgesetztenverhalten

Leider das größte Problem im Unternehmen. Stress und Alltagsdruck rechtfertigen zu keiner Zeit einen respektlosen Umgangston gegenüber Kollegen. Gerade im Entwicklungsbereich wünscht man sich Führungskräfte, die selbst Fachexperten sind und die Materie verstehen und nicht Personen, bei denen das Streben nach Position und Gehalt im Vordergrund zu stehen scheint.

Arbeitsbedingungen

An manchen Arbeitsplätzen wird der Gesundheit der Mitarbeiter wenig Wert beigemessen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten in der Entwicklung und Wissenschaft sind an sich wirklich spannend und interessant. Leider wird die anfängliche Leidenschaft für diese Themen durch das schwierige Arbeitsklima und die internen Umstände oft schnell zunichtegemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen können umgesetzt werden. Freie Arbeitseinteilung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich genau überlegen was an die Mitarbeiter wann kommuniziert wird.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr umgänglich

Image

Das Image ist sehr gut

Work-Life-Balance

Hier Punktet der Arbeitgeber sehr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich denke die meisten verdienen mehr als der Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also so umweltbewusst wie ein Entwicklungsunternehmen sein kann

Kollegenzusammenhalt

Hier Punktet der Arbeitgeber sehr

Umgang mit älteren Kollegen

Ist glaube ich OK .

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind super aber nicht gerade Erfahren

Arbeitsbedingungen

Die sind auch sehr gut

Kommunikation

Man sollte nicht Mitarbeitern sagen dass keine Stellen gekürzt werden und 3 Tage später ein paar Leute kündigen. Schwierig aber auch für das Unternehmen nicht leicht.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt .

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausnahmslos mein Team <3 aber alles andere .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation (auf einer Augenhöhe), Weiterbildungsangebote, Work-life-balance

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene muss ersetzt werden, absolute Katastrophe!!! Es werden keine wichtigen Entscheidungen getroffen, Struktur fehlt diesem Unternehmen komplett und ich kann die Aussage nicht mehr hören "wir sind zu schnell gewachsen" lustig andere Unternehmen schaffen das auch ;-)

Arbeitsatmosphäre

Büros sind gut ausgestattet, man versucht ergonomische Tische bereit zu stellen, allerdings nicht in jeder Abteilung

Image

sowohl außen als auch innen schlecht, ich kann unsere Kunden verstehen ich würde das Produkt bei solchen Rezensionen auch nicht kaufen

Work-Life-Balance

Ich, für meinen Teil, muss sagen kein Homeoffice möglich (angeblich) keine flexiblen Arbeitszeiten, sobald man hierzu nachfragt wird man ausgelacht seitens der Führung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

vermögenswirksame Leistungen gibt es, Gehalt ist o.k

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel zu viel Zettelwirtschaft, alles wird dreifach ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf das Team an, in meinem Fall war es gut ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

böse Wörter darf man hier nicht schreiben aber gute hab ich leider dafür nicht übrig

Kommunikation

absolute Katastrophe innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Abteilungen, viele Meetings die am Ende zu keinem Ergebnis führen, man redet sich den Mund fusselig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche, Kollegen und: Probleme lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Situationsbedingt wenig Zeit für Probleme der Leute

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenbeurteilung einführen. 360 Feedback

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortung ist der Schlüssel zum Erfolg - muss man aber auch können

Image

In der Branche ist man eher neidisch

Work-Life-Balance

Man verkauft Unabhängigkeit - das gilt auch intern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sowieso überdurchschnittllich - Bonus normalerweise 1.5 Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spart real CO2 eln, nur EV als Firmenfahrzeuge, ansonsten: Bike Leasing für alle

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, aber Raum für bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch kein Thema - das Durchschnittsalter ist 30

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kann sogar Yoga

Arbeitsbedingungen

Leistung zählt, alle Freiheiten die man braucht

Kommunikation

Es gibt regelmässig transparente Informationen, insbesondere offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Frauen können mehr als Männer. Bei E3/DC kann man das jeden Tag erleben.

Interessante Aufgaben

Das Beste oder Nichts - liegt an einem Selbst. Wer nix kann bleibt besser weg

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Führungsschwäche

Verbesserungsvorschläge

Der Mutterkonzern sollte hier einschreiten und die Führungsetage gegebenenfalls Austauschen um die Lage zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist schlecht, viele Kolleginnen und Kollegen sind zunehmend frustriert. Die wirtschaftliche Lage ist ernst. Es hat bereits eine erste Entlassungswelle gegeben. Der Führungkreis ist blass und kaum präsent. Wichtige Entscheidungen werden nicht getrofffen, es scheint sich niemand verantwortlich zu fühlen. Es fühlt sich an als säße man in einem Flugzeug das sich im Sturzflug befindet, während der Pilot und seine Crew im Cockpit Karten spielen...

Image

Das Image wird zunehmend schlechter. Viele Kunden beschweren sich über den schlechten Service.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Home-Office sind gegeben. Zudem gibt es Benefits wie Jobbike und Hansefit. Allerdings müssen viele Kollegen aufgrund mangelnder Prozesse und ineffektiver Abläufe und Unterbesetzung hohen Druck und ein hohes Arbeitsaufkommen aushalten, was bereits zu einigen Burnoutfällen im Unternehemen geführt hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegen die bereits lange dabei sind, stehen gehaltstechnisch oftmals schlechter da, als neue Mitarbeiter. Auch zwischen den Abteilungen gibt es große Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl es sich um ein Unternehmen handelt, welches den ernuerbaren Energien zuzuordnen ist, ist das Thema Nachhaltighkeit kaum relevant. Müll wird nicht wirklich getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kleinkriege zwischen den einzelnen Abteilungen. Inntehalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt jedoch gut

Vorgesetztenverhalten

Oberhalb der Teamleiter-Ebene katastrophal. Schlechte bis gar keine Kommunikation, Entscheidungen werden nicht getroffen. Man hat das Gefühl die Führungsebene hat keine wirkliche Strategie um das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken.

Arbeitsbedingungen

Was die Räumlichkeiten angeht scheint sich auch niemand verantwortlich zu fühlen. Das Gebäude, welches vor zwei Jahren bezogen wurde verwahrlost zunehmend. Dreckige Toiletten, keine Türschilder verdreckte Küchen mit defekten Gerätschaften. Es gibt im gesamten Gebäude keinen Pausenraum.

Kommunikation

Die Kommunikation ist die größte Schwäche. Es gibt kaum Prozesse, die sich durchs gesamte Unternehmen ziehen. Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen. Das erschwert die Zusammenarbeit und die Effizienz massiv.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interesssante Aufgaben, da es sich um einen zukunftsträchtigen Markt handelt. Leider wurden viele Projekte vor der Fertigstellung bereits eingestampft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GANZ KLAR DIE KOMMUNIKATION. Es wurde jegliche Kleinigkeit zwar kommuniziert, aber sobald es um wichtige Themen ging fühlte sich niemand verantwortlich. U.a. der Personalabbau, der Taggleich durchgeführt wurde und erst paar Tage später an die verbliebenen Kollegen kommuniziert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Eine komplett anderes Denken was die Zukunft angeht und die Mitarbeiter deutlich mehr wertschätzen, gerade die Kollegen die schon eh und je im Unternehmen tätig sind.

Arbeitsatmosphäre

Lauter Gruppenbildungen, Lästerein, unter den Abteilungen Hetzerei weil sich niemand seiner Aufgaben bewusst ist.

Image

Aufgrund Personalengpässen und nicht geschulten Personal eher schwierig das an den Kunden + Endkunden zu kommunizieren

Work-Life-Balance

Homeoffice und Vertrauensarbeitzeit wird von vielen Kollegen definitiv sehr gut genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre schade, wenn ein Unternehmen welches Hauskraftwerke und Ladestation für E-Autos nicht wäre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

s. Oben, reine Gruppenbildungen, „Alt-Kollegen“ nicht Kritikfähig

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde eher belächelt, wenn ältere Kollegen Fachfragen hatten, das ist aber denke ich Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter i.O. Alles darüber hinaus kann man vergessen

Kommunikation

Für‘n A****. Zuerst hieß es, es werden keine Stellen abgebaut und in der selben Woche wurden unzählige Kollegen in Büros zitiert zwecks betriebsbedingter Kündigung. Wirkt definitiv NICHT vertrauenswürdig

Gehalt/Benefits

Geht immer mehr, relativ Verhandlungsresistent. Kollegen die länger im UN kriegen deutlich weniger als neue Kollegen

Gleichberechtigung

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Die Branche ist grundsätzlich sehr Interessant, die Aufgaben dazu entsprechend umfangreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters und die absolute Offenheit und Transparenz seitens der GF.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Organisiertere Strukturen würden die Effizienz nochmals deutlich steigern.

Arbeitsatmosphäre

familiär

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird hier ernst genommen, und die Atmosphäre habe ich immer als super kollegial wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kolleg:innen, kein unnötiger Druck von oben, Verständnis und Hilfe füreinander zwischen den Abteilungen.

Image

Da habe ich bisher nur Übereinstimmungen gehört.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, recht flexible Urlaubsgestaltung, Home Office nach Bedarf möglich, bisher wurden nie Überstunden gefordert. In anderen Abteilungen als det Entwicklung sieht das vielleicht ein bisschen anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt absolut im Normalen für die Branche und Position. Gehaltserhöhung wurde sogar durchgeführt, ohne dass ich nachgefragt habe. Und für die betriebliche Altersvorsorge wird mehr gezahlt als gesetzlich vorgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen in der Photovoltaik-Branche ist das schon im grundlegenden Geschäftsmodell enthalten. Z.B. sind die Firmenwagen auch größtenteils elektrisch und werden bevorzugt mit dem Solarstrom vom Dach des Firmengebäudes geladen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung durchweg nur positive Erfahrungen, vereinzelt und selten habe ich leider auch mal was negatives aus anderen Abteilungen gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleg:in ist Kolleg:in, da habe ich bisher überhaupt keine Unterschiede in der Behandlung nach Alter feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Bin voll und ganz zufrieden mit meinem Chef und der Geschäftsleitung. Es wird einem viel Raum für eigene Ideen und Organisation gelassen. Gleichzeitig wird aber auch regelmäßig nach dem aktuellen Stand gefragt, was aber nicht unangenehm ist, denn ganz ohne Orientierung und Absprache würde es ja auch nicht laufen, und so bekommt man auch neue Ansätze als Input. Es wird kein großer Druck aufgebaut, es wird gefragt ob man bei schwierigen Aufgaben Hilfe braucht, und Fehler werden nicht unnötig breitgetreten.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt absolut in Ordnung, keine lauten Großraumbüros an unserem Standort, mit Küche inkl. kostenlosem Kaffee, Wasser, Cola und Obst, und neuerdings höhenverstellbare Schreibtische. Nur ein paar mehr Fenster, die nicht auf das nächste Gebäude gucken, könnte es geben, und an unserem kleinen Standort haben wir keine Kantine (dafür aber Mikrowellen).

Kommunikation

Regelmäßige Erklärungen der Geschäftsleitung, bei denen Fragen und eigene Themen ausdrücklich erwünscht sind.

Gleichberechtigung

Alle Frauen in meinem Arbeitsumfeld werden (für mich selbstverständlich) genauso behandelt wie alle Kolleg:innen. Dazu muss aber auch gesagt sein, dass aufgrund des immer noch ungleich verteilten Interesses an Technik leider nur wenige Frauen in der Entwicklung arbeiten.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sind die Aufgaben abwechslungsreich, man beschäftigt sich (zumindest in meinem Falle) mit verschiedenen, aber zusammenhängenden Themen. Natürlich gibt es von Zeit zu Zeit auch nicht so spannende Aufgaben, aber man kann sich ja nicht immer nur die Rosinen rauspicken. Und da wird kollegial schon drauf geachtet, dass jeder auf seine Rechnung kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Arbeitsgeber/ Führungskraft hat immer "ein offenes Ohr" bei Problemen und Fragen
- regelmäßige Anerkennung und respektvoller Umgang
- konstruktive Kritik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschlag: mehr Personalentwicklungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

- Bereitstellung eines separaten Pausenbereiches mit Tischen und Sitzgelegenheiten

Arbeitsatmosphäre

- Ich fühle mich extrem wohl in meinem Job und mit meinen Kollegen

Image

- ein gutes Image zu haben ist eine harte und kontinuierliche Arbeit - das Unternehmen ist auf dem guten Weg

Work-Life-Balance

- Gleitzeit ist vorhanden
- kurzfristige Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- das Gehalt ist Verhandlungssache
- leistungsabhängiger Bonus
- betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitsförderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- elektronische Kommunikation
- die vermehrte Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
- Nutzung von E-Bikes/ E-Autos

Kollegenzusammenhalt

- die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

- großer Respekt und hohe Achtung

Vorgesetztenverhalten

- im Unternehmen wird man gefordert aber auch gefördert
- mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter schaffen

Arbeitsbedingungen

- die Arbeitsplatzgestaltung ist leider nicht überall gleich

Kommunikation

- die externe Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte sich verbessern
- die interne Kommunikation läuft bisher reibungslos

Gleichberechtigung

- absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- es gibt gute Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen