30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Umgang
Zu wenig Unterstützung bei Schreib und Sekretariatsarbeiten für Technische Führungskräfte! Elevion erhöht Bürokratie!
Boni an gute Mitarbeiter zahlen , auch an Führungskräfte.
Umfängliche Gegenseitige Unterstützung
Wenn es die Arbeit zulässt
Hat sich etwas verbessert jedoch sollten Boni an Fleißige Mitarbeiter vergeben werden!
Guter Zusammenhalt
Bei 2 Chefs immer der richtige Ansprechbar!
Offene Kommunikation zu ausgewählten Themen
Umfangreiche Aufgaben
Wenn man nicht mehr funktioniert, wo das Umfeld auch beiträgt, wird man einfach entsorgt
Das angesprochene schneller Umsetzen, kranke Mitarbeiter nicht an den Standort zurück schicken, der die Diagnose verursacht hat
Einsatzgebiet im Hause des Kunden, viele räumliche Änderungen und eine sehr laute Umgebung, Straßenlärm, Sirenen, schreiende Menschen
Durch die Annahme von Aufträgen, welche nur in Wochenendarbeit enden, wurden soviel von meinem vorgesetzten angenommen, sodass ein halbes Jahr jedes Wochenende gearbeitet werden musste, es gab Homeoffice Tage, wo der Chef aber immer vergessen hat, dass man sich im Homeoffice befindet und jedes Mal die Frage, wo man denn sei.
Verbesserungsfähig, es wurde einem immer gesagt, schaff erstmal was, dann haut man 2 Jahre gute Zahlen auf das Papier und hat nichts davon, branchenweit gibt es bessere Bezahlung
EAB stellt alles zur Verfügung zum entsorgen und nimmt das Thema ernst
Kann es nur von einer Abteilung aus berichten, hier war es Gang und gebe, dass jeder sofort tut als wäre er am Limit und wenn die Baustelle besichtigt wurde und die Kollegen beim Nichtstun erwischt wurden, dann gab es immer Schuld Zuweisungen in jede Richtung, eine andere Führungskraft ist meist schon eine Stunde früher gegangen und hatte eigene Mitarbeiter, für die man sich dann auch noch kümmern musste
Aufträge ohne Absprachen angenommen, welche im vereinbarten Zeitraum nicht zu stemmen waren und die Schuld auf den Bauleiter geschoben, wenn es nicht hingehauen hat. Er wollte dem Kunden alles recht machen auf Kosten der Mitarbeiter, denen immer nur das beste erzählt wurde und man schnell merkt, es ist nur Show, hat mich persönlich kaputt gemacht, leide heute noch
Im ersten Projekt mussten wir jeden Tag tote Mäuse im Büro aus den fallen entfernen und entsorgen, es gab viel Mäusekot und der Geruch war unerträglich
Das einzige was zählte waren die Summen und der Umsatz, wenn es um Hilfe und Probleme ging, wurde einfach immer mehr leihpersonal aufgestockt anstatt sich einen Plan zu machen und darüber zu sprechen
Wie sehr man dabei unterstützt wird, wenn man sich weiterbilden will und dass man doch realtiv viel Freiheit hat, wie man seine Arbeit macht
Aufstiegsmöglichkeiten ist wie gesagt etwas beschränkt, da es auch einfach nicht so viele Führungspositionen gibt
Weiter an Work Life Balance arbeiten, ich denke sowas hat fast nur Vorteile und bei guter Leistung auch nicht so an Gehalt geizen.
Zumindest in meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre super und alle kommen seht gut miteinander aus
Ich denke mal das ist gut
Wird viel überlegt wie man es verbessern kann, zum Beispiel war die 4 Tage Woche im Gespräch, da ich aber bisher noch keine Veränderung mitbekommen habe erstmal nur 3 Sterne, aber es wird viel darüber kommuniziert und es wird dran gearbeitet
Kommt immer drauf an, Weiterbildungen werden schon unterstützt, aber ab einem gewissen Bildungsgrad muss man sich überlegen ob man woanders nicht mehr Chancen hat, da Fürhrungspositionen etwas rar sind bei der Größe der Firma
Also Gehalt ist nicht schlecht würde ich sagen, aber man muss sich schon Durchsetzen, damit man das bekommt was man gerne hätte, Soziallleistungen werden immer weiter ausgebaut, so gibt es im Büro immer mal wieder Massagen für die man sich anmelden kann und auch neu eine Zahnzusatzversicherung vom Arbeitgeber, die man auch zu neuen Arbeitgebern mitnehmen kann
Ist ein großes Thema bei uns, haben auch auf den Parkplätzen Photovlotaik Überdachung und es wird immer überlegt wie man Nachhaltiger sein kann
Sehr gut, aber kommt halt immer drauf an
Mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen
Mit meinen Vorgesetzten verstehe ich mich super, allerdings ist das natürlich immer subjektiv
Meistens gut, aber varieiert, da ich auf Baustellen unterwegs bin
An manchen Tagen besser und an manchen Tagen schlechter
Ich denke mal das ist super, aber wirklich was dazu sagen kann ich nicht
Dazu kann ich nicht viel sagen, wenn man weiß was man machen will und dann auch in dem Bereich arbeitet, dann findet man die Aufgaebn wohl interresant, sonst würde man es ja nicht machen
Generell gutes Arbeitsklima
Viel Zusammenhalt
Gehalt ist gut
Zu wenig kommunizieren
- mehr Flexibilität bzgl. Home Office und Arbeitszeiten
- mehr Kommunikation
Soweit gut, mal gute Tage, mal etwas genervt wenn halt ein doofer Tag war, aber das ist ja normal.
Hmm, wenn man einen Termin oder so hat, gar kein Problem. Aber finde es trotzdem schade, dass es kein "richtiges" Home Office gibt. 2 mal im Monat ist doch etwas wenig. Was Flexibilität angeht, ist hier auf jeden Fall noch Verbesserungspotential.
Wenn man Interesse hat, wird es schon gefördert
Bin zufrieden
Alles super
Gut. Zumindest auf jeden Fall in der Abteilung unterstützt man sich auf jeden Fall super gegenseitig. Wie es da in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht so genau sagen. Aber bei uns auf jeden Fall.
Gibt nix zu meckern
Ist grundsätzlich nett. Leider wurde sich viel aufgeladen und ich denke mittlerweile ist es einfach zu viel. Und das merkt man einfach ..
Hmmmm - soweit okay. Mal schauen was die Zeit bringt, gibt aber noch Verbesserungspotential
Ist wie bisher in jeden Unternehmen, wo ich bisher war - leider mangelhaft. Die Leute reden zwar viel, aber zu wenig miteinander.
Leider immer wieder sehr schade, dass es immer an der Kommunikation hapert.
Gibt hier nix zu meckern
Zu wenig Elektro Installation im Häusern
Weniger Industrie mehr Häuser
Ausbaufähig
Entgegen kommend
Mehr miteinander sprechen
Es wird nichts unversucht gelassen um die Mitarbeiter zu entlasten bzw. den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. Das Sozial Bewusstsein der Chefetage ist sehr hoch.
Es gibt nichts schlechtes aber einiges mit verbesserungspotenzial.
Besser Kommunikation in allen Betriebsebenen.
Finde ich In Ordnung - aber besser geht immer
:-)
Kommt zu kurz, außer man mach Dienst nach Vorschrift
Wenn sich jemand bemüht geht alles
Du verdienst was Du leistest.
Die Kollegen und Kolleginnen sind OK - aber mehr auch nicht.
Hier versucht man einiges die Kollegen und Kolleginnen zu entlasten im alter.
Nicht immer Positiv.
Finde ich super.
Nicht immer erhält man ein Feedback auf sein anliegen.
Arbeit ist sehr Abwechslungsreich
Angenehm
Positive
Ich bin in Schulungsteam und im Monat gibt es 3-4 Schulungen. Extrene sind noch nicht mit gerechnet
Schulen und Weiterbildungen werden Angebot. Ausstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Unweltzertifiziert
Bei ein paar Kollegen ist noch etwas Arbeit, doch wir sind daran.
Sind offen für neues
Sehr offen
Vertrauensbasis
Ist bei uns sehr wichtig
Auf jeden Fall vorhanden
Ist Abteilungs abhängig
Ruhig, ausgeglichen, freundlich und hilfsbereit
Urlaube werden immer genehmigt nach Wunsch. Mehr Arbeit muss beantragt werden.
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungs Möglichkeiten Angebot.
Hilfsbereit und offen für Meinungen
Bei Problem hilft die Geschäftsführung, da die ein oder andere Abteilungsleitung nicht selbst handelt. Doch dies ist eine Seltenheit und auch in diesem Thema wird jetzt dran gearbeitet.
Ist so gut wie immer gegeben
Ist abhängig von der Abteilung
So verdient kununu Geld.