Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie sehr man dabei unterstützt wird, wenn man sich weiterbilden will und dass man doch realtiv viel Freiheit hat, wie man seine Arbeit macht
Fairer Umgang
Generell gutes Arbeitsklima
Viel Zusammenhalt
Gehalt ist gut
Entgegen kommend
Es wird nichts unversucht gelassen um die Mitarbeiter zu entlasten bzw. den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. Das Sozial Bewusstsein der Chefetage ist sehr hoch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Unterstützung bei Schreib und Sekretariatsarbeiten für Technische Führungskräfte! Elevion erhöht Bürokratie!
Wenn man nicht mehr funktioniert, wo das Umfeld auch beiträgt, wird man einfach entsorgt
Aufstiegsmöglichkeiten ist wie gesagt etwas beschränkt, da es auch einfach nicht so viele Führungspositionen gibt
Zu wenig kommunizieren
Zu wenig Elektro Installation im Häusern
Verbesserungsvorschläge
Das angesprochene schneller Umsetzen, kranke Mitarbeiter nicht an den Standort zurück schicken, der die Diagnose verursacht hat
Boni an gute Mitarbeiter zahlen , auch an Führungskräfte.
- mehr Flexibilität bzgl. Home Office und Arbeitszeiten
- mehr Kommunikation
Weiter an Work Life Balance arbeiten, ich denke sowas hat fast nur Vorteile und bei guter Leistung auch nicht so an Gehalt geizen.
Mehr miteinander sprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke mal das ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzige was zählte waren die Summen und der Umsatz, wenn es um Hilfe und Probleme ging, wurde einfach immer mehr leihpersonal aufgestockt anstatt sich einen Plan zu machen und darüber zu sprechen
Ist wie bisher in jeden Unternehmen, wo ich bisher war - leider mangelhaft. Die Leute reden zwar viel, aber zu wenig miteinander.
Leider immer wieder sehr schade, dass es immer an der Kommunikation hapert.
An manchen Tagen besser und an manchen Tagen schlechter
Nicht immer erhält man ein Feedback auf sein anliegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer drauf an, Weiterbildungen werden schon unterstützt, aber ab einem gewissen Bildungsgrad muss man sich überlegen ob man woanders nicht mehr Chancen hat, da Fürhrungspositionen etwas rar sind bei der Größe der Firma
Wenn man Interesse hat, wird es schon gefördert
Ich bin in Schulungsteam und im Monat gibt es 3-4 Schulungen. Extrene sind noch nicht mit gerechnet
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungs Möglichkeiten Angebot.
Wenn sich jemand bemüht geht alles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EAB Elektroanlagenbau Rhein/Main
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik