55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Easyfairs Bewertungen
Easyfairs
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sagt, es gäbe eine flache Hierarchie, aber man kann sie in manche Teams stark spüren. Allgemein werden viele Prozesse nicht hinterfragt und Änderungen passieren sehr langsam.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zuhören, transparenter Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar Kollegen, sind alle sehr nett
Work-Life-Balance
Home-Office möglich
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro: kein Mülltrennung, recycletes Papier wird kaum benutzt und es wird viel gedruckt. Da die Fenster nicht so dicht sind wird es kalt im Winter - alle Heizungen und viele Lüfter werden benutzt und oft werden sie nicht übers Wochenende ausgeschaltet.
Messen: viel Müll und nicht wiederverwendbares Material (Standbaum). Bis 2022 wurde noch zur Messe hingeflogen, 2023 diskutiert man erst, ob man mit der Bahn fahren soll (Strecke München - Dortmund).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich bewerten, da das Team sehr jung ist (+- 30 Jahre alt)
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön und zentral, leider etwas alt. Im Winter ist es sehr kalt im Büro.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerter:in,
vielen Dank für das Feedback und die Bewertung. Schade, dass es scheinbar so viel Optimierungsbedarf gibt. Wir sind zu jederzeit für Austausch und Rückmeldungen offen, denn gemeinsam können wir vieles bewegen. Für mich ausschlaggebend ist, dass Dinge diskutiert werden und angestoßen werden.
Ich verbleibe mit besten Grüßen
Katja Wallenta
So Unsicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unruhen und Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter. Mehr Buttom Up als Top Down Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das irgendetwas nicht stimmt. Unsicherheit ist da!
Vorgesetztenverhalten
TOP Down. Besser nichts sagen, man könnte gekündigt werden.
Kommunikation
Was passiert, wie geht es weiter. Sehr unsichere Lage.
Gehalt/Benefits
Man hat auch mal mehr verdient.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Arbeitsplatz! Tolle Kollegen! Traumjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Coronakrise wurde gut überstanden und bewältigt. Sorgen um den Arbeitsplatz wurden durch offene Gespräche aufgelöst.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege (innerhalb des Büros), Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Anerkennung von Vorgesetzen und Kollegen
Man ist mit allen auf gleicher Augenhöhe.
Work-Life-Balance
spätestens seid Corona ist hier noch mehr Homeoffice als Anfang 2020 möglich und in Zukunft auch gewollt (für die die von zu Hause arbeiten möchten)
Überstunden können abgebummelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Go Green- Umweltbewusstes Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Online Academy, externe Weiterbildungen möglich,
Wird in gewisser Weise sogar gewünscht- Up to Date bleiben
Kollegenzusammenhalt
einfach Spitze! Ein Traum- Zusammenhalt ist immer da. Andere Meinungen werden zu jeder Zeit toleriert und bei "Trouble Makern" wird frühzeitig eingegriffen.
Über viele Teamevents wird der Zusammenhalt gefördert- auch digital!
Vorgesetztenverhalten
es gibt immer Unterschiede zwischen den Vorgesetzen- mit guten und schlechten Tagen. Aber ich denke Easyfairs Deutschland hat es sehr gut getroffen mit ihren Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit (Kernzeit ist zwischen 9 und 15 Uhr), Zeiterfassung über ein Programm, modernes Büro, gute Technik, genügend Platz, Homeofficemöglichkeit
Kommunikation
alles wird angesprochen und falls gewünscht gemeinsam diskutiert
leider wird nicht immer alles sofort weiter gegeben, aber in der Regel funktioniert dies sehr gut (man versucht sich stätig zu verbessern)- spätestens über den "Flurfunk"
Gehalt/Benefits
mehr geht natürlich immer ;)
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma, super Arbeitskollegen und super Klima :D
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau bei easyFairs Deutschland GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man eine tolle Atmosphäre hat und die Arbeit richtig Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events zusammen ;)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team doch ohne Wertschätzung bringt das auch nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder wird mit eingebunden, jeder hat die Möglichkeit sich Gehör zu verschaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
viele Stellen werden nicht neu besetzt, nicht neu ausgeschrieben, das ist sparen an der falschen Stelle
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Statt 10 Azubis lieber qualifiziertes Personal
gezielt gute Leute einstellen, nicht Lückenfüller die in der Probezeit eh wieder gehen müssen
Stellen neu besetzen
Teams sicher aufbauen
Arbeitsatmosphäre
man kann sich seines Jobs nicht sicher sein, hier wird schon ab und an mal jmd. gegangen, das ist nicht sehr angenehm und trägt nicht zu einer gutes Atmosphäre bei
Image
Easyfairs kommt nicht wirklich gut an
Work-Life-Balance
Pausenregelungen nicht zeitgemäß
Home Office wird zwar angeboten, aber ist bisher nicht wirklich üblich
Überstunden werden nicht erfasst
Karriere/Weiterbildung
sollen wir machen, wenn man was vorschlägt wird es aber abgelehnt
Gehalt/Benefits
könnte besser sein, es wird immer wieder darüber gesprochen, aber es passiert nichts
Kollegenzusammenhalt
das Team ist größtenteils wirklich toll
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung der Leistung
Arbeitsbedingungen
lieber mal über Weihnachts- oder Urlaubsgeld nachdenken, statt die Incentives so pushen - wäre für Viele mehr wert
HR Stelle ständig unbesetzt, da fühlt man sich nicht wohl
Gleichberechtigung
keine Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Easyfairs Deutschland GmbHEasyfairs Deutschland GmbH
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn so können wir uns stetig verbessern. Es ist sehr schade, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst.
Gern können wir in einer vertraulichen Atmosphäre gemeinsam die Kritikpunkte besprechen und zusammen nach Lösungen suchen, damit auch Du -wie die anderen Mitarbeiter- von den Vorteilen unserer Firma profitieren kannst.
Wir würden uns sehr darüber freuen.
Freundlicher Arbeitgeber / Junges Team / Zeitgemäße Freiheiten und Incentives
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisch, freundlich und hier kann man was lernen, wenn man will. Man darf aktiv verbessern!
Es gibt eine qualitativ hochwertige, konzerninterne Wissens- und Schulungsdatenbank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nicht wirklich Schlechtes sagen und falls doch sind die meisten Aspekte Umstrukturierungen der Vergangheit geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern, Überstundenmodel überdenken, HR muss verbessert werden, externe Weiterbildungen (interne gibt es zahlreiche), Einführung Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht bestimmt immer, aber der Standard ist weit oben angesiedelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr fair und gesetzeskonform. Überstunden- und Pausenregelungen sind wirklich in Ordnung aber evtl. nicht mehr Zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewustsein ist hoch und es wird gemacht was die Branche erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Die größtenteils Junge Belegschaft ist sehr charmant, aufgeschlossen und auch während handfester Arbeit für gute Laune zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen Fahrstuhl und drei Mal die Woche Catering
Vorgesetztenverhalten
Fair, freundlich mit einem offenen Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden Mitte 2019 modernisiert.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Wer die Initiative ergreift darf sich entfalten und gestalten. Natürlich gibt es wie überall Aufgaben die einfach gemacht werden müssen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Unternehmen, mit dem man gemeinsam wachsen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma, international aufgestellt, wachstumsorientiert und dynamisch in einer sehr spannenden und vielseitigen Branche. Wer Herausforderungen liebt, Veränderungen nicht scheut, gestalten und vorantreiben will, der ist bei Easyfairs richtig.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und fühle mich rundum wohl in der Firma.
Work-Life-Balance
Es gibt hektische Phasen, die man aber hinbekommen kann. Eigenverantwortung und Feedback an Vorgesetzte sind wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten aktiv an Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt es.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber auch hier ist wie vermutlich überall noch etwas Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Super spannende und vielseitige Branche - Messewirtschaft ist ein Geheimtip für vielseitig interessierte Menschen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Team macht die Musik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht sehr offen und ehrlich miteinander um, man gibt Feedback, man wird unterstützt
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, Urlaubszeiten sind flexibel
Kollegenzusammenhalt
Wie die Überschrift schon sagt - das Team macht die Musik. Auch außerhalb des eigenen Teams versteht man sich super, was sich sehr positiv auf die eigene Arbeit, aber auch den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt. Man kann immer mit der vollen Unterstützung von allen Kollegen rechnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erster Job und jetzt schon Angst davor, nie wieder eine so besondere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein unglaublich gutes Arbeitsumfeld, in dem schon die ein oder andere Freundschaft geschlossen wurde. Gutes Gehalt. Wenn man weiß, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und das auch kommuniziert, wird man, sofern es natürlich die Bedingungen hergeben, dabei unterstützt. Home Office wird in gesunden Abständen genehmigt, wodurch man auch mal flexibel von zu Hause aus arbeiten kann, sollte sich mal wieder ein Handwerker zwischen 8 und 18 Uhr ankündigen. Außerdem bietet die Firma Qualitrain an, wodurch man über 2000 Sportangebote innerhalb Deutschlands nutzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die innerbetrieblichen Strukturen könnten sich weniger häufig verändern. Dazu sei aber gesagt, dass hiermit Strukturwechsel OHNE Kündigungen gemeint sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein super Betrieb. Sehr nette Arbeitskollegen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Eventmanager/Veranstaltungskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyFairs Deutschland GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.